สถานการณ์ที่ค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้นตามราคาสินค้าจะไม่เกิดขึ้น

บ่ายวันที่ 24 มิถุนายน ในงานแถลงข่าวประกาศผลการประชุม สมัชชาแห่งชาติ ครั้งที่ 5 ครั้งที่ 15 สื่อมวลชนถามรองประธานคณะกรรมการกฎหมาย Nguyen Truong Giang ว่าจะควบคุมราคาสินค้าและบริการอย่างไรเมื่อรัฐบาลปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เป็นต้นไป

นายเกียง กล่าวตอบโต้ว่า ในอดีต รัฐบาล ก็มีประสบการณ์ในเรื่องนี้อยู่แล้ว ทั้งเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ควบคู่กับการควบคุมและบริหารราคา

สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ผ่านร่างพระราชบัญญัติราคา (แก้ไข) ซึ่งรวมถึงแนวทางแก้ไขเพื่อควบคุมราคาสินค้าโดยการควบคุมราคาสินค้าจำเป็น การประกาศราคา ฯลฯ แนวทางแก้ไขทั้งหมดในพระราชบัญญัติราคา (แก้ไข) มุ่งเป้าไปที่การควบคุมราคา

สำหรับรายการที่ต้องประกาศราคา กฎหมายว่าด้วยราคาจะบัญญัติให้มีการควบคุมราคาที่ประกาศในตลาด ดังนั้น รัฐสภาจะกำกับดูแลให้รัฐบาลบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยราคา (ฉบับแก้ไข) โดยเฉพาะในบริบทที่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐจะเพิ่มขึ้น

มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีคำร้องขอให้ควบคุมราคาสินค้าจำเป็นและดัชนี CPI

“ผมเชื่อว่าด้วยการเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดของรัฐบาลตั้งแต่เริ่มต้นและการกำกับดูแลของรัฐสภา สถานการณ์ที่การขึ้นเงินเดือนไม่สอดคล้องกับการขึ้นราคาจะไม่เกิดขึ้น” นายเกียงกล่าว

บทสนทนา - สถานการณ์ที่เงินเดือนขึ้นไม่ทันราคาจะไม่เกิดขึ้น — รองประธานคณะกรรมการกฎหมาย นายเหงียน เจือง ซาง กล่าวตอบรับการแถลงข่าว

ตามมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 5 ครั้งที่ 15 ที่เพิ่งผ่านเมื่อช่วงบ่ายของวันนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ขอให้รัฐบาลมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน และรายงานแผนงานการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 6 ครั้งที่ 15

นอกจากนี้ รัฐสภายังได้เสนอให้ศึกษาแผนปรับปรุงและเพิ่มระดับการหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและครอบครัวด้วย

มีแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลในการสร้างความมั่นคงด้านการจ้างงานให้กับคนงาน และให้การสนับสนุนคนงานที่ว่างงานและว่างงานอย่างทันท่วงที

การสร้างบ้านพักอาศัยสังคม การสร้างและการปรับปรุงประสิทธิผลสถาบันทางวัฒนธรรมเพื่อผู้ใช้แรงงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก

บทสนทนา - สถานการณ์ที่การขึ้นเงินเดือนไม่สอดคล้องกับการขึ้นราคาสินค้าจะไม่เกิดขึ้น (รูปที่ 2) — ฉากการแถลงข่าว

ปลายเดือนพฤษภาคม ในระหว่างการประชุมหารือ ด้านเศรษฐกิจ และสังคม ผู้แทน Vu Thi Luu Mai (คณะผู้แทนฮานอย) เน้นย้ำว่านโยบายค่าจ้างเป็นนโยบายที่สำคัญอย่างยิ่ง นโยบายค่าจ้างที่เหมาะสมมีผลในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ ตรงกันข้าม นโยบายค่าจ้างที่ไม่สมเหตุสมผลจะเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าทางสังคม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมาพรรคและรัฐให้ความสำคัญกับชีวิตของประชาชนเสมอมา จนถึงปัจจุบันมีการปฏิรูปเงินเดือนแล้ว 4 ครั้ง อย่างไรก็ตาม ระดับเงินเดือนของข้าราชการในปัจจุบันยังค่อนข้างต่ำ

ผู้แทน Mai กล่าวอ้างถึงผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ซึ่งมีรายได้มากกว่า 3.4 ล้านดอง และเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดอง หากแปลงเป็นเงินเวียดนาม ข้าราชการไทยมีรายได้มากกว่า 56.7 ล้านดอง ในมาเลเซียมีรายได้ 29 ล้านดอง ในกัมพูชามีรายได้ 17 ล้านดอง...

ผู้แทน Mai กล่าวว่ามติที่ 27 ของโปลิตบูโรได้กำหนดแผนปฏิรูปที่เฉพาะเจาะจงมาก อย่างไรก็ตาม เราได้พลาดการนัดหมายมาเป็นเวลา 3 ปีแล้ว รัฐบาลได้เสนอให้เลื่อนการปฏิรูปเงินเดือนเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน เหตุผลก็คือเราจำเป็นต้องมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การลงทุนเพื่อการพัฒนาและโครงการฟื้นฟูเศรษฐกิจซึ่งถือเป็นนโยบายที่ถูกต้อง

ตามที่ผู้แทนกล่าว สิ่งหนึ่งที่ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงสนใจคือ เมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินเดือนจะมากขึ้นแค่ไหน ณ เวลานี้ยังไม่มีข้อมูลใดที่สามารถถือได้ว่าถูกต้องได้เนื่องจากรัฐบาลจะนำมติดังกล่าวส่งให้รัฐสภาพิจารณาต่อไป อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานที่สำคัญ ไม่ใช่แค่เพียงด้านรูปลักษณ์เท่านั้น

หลังจากดำเนินการมา 23 วัน (ระยะที่ 1 ระหว่างวันที่ 22 พฤษภาคม ถึง 10 มิถุนายน 2566 ระยะที่ 2 ระหว่างวันที่ 19 มิถุนายน ถึง 24 มิถุนายน 2566) ด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความสามัคคี ประชาธิปไตย ความฉลาด ความเร่งด่วน และความรับผิดชอบสูง สภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 5 ครั้งที่ 15 ได้ดำเนินการตามแผนงานที่เสนอทั้งหมดเสร็จสิ้น โดยได้ผลลัพธ์ดังนี้: ผ่านกฎหมาย 8 ฉบับ มติ 17 ฉบับ ให้ความเห็นที่สองต่อร่างกฎหมาย 1 ฉบับ ให้ความเห็นแรกต่อร่างกฎหมายอื่นๆ 8 ฉบับ

พร้อมกันนี้ ให้มีอำนาจกำกับดูแลสูงสุดในหัวข้อ “การระดม บริหารจัดการและใช้ทรัพยากรเพื่อป้องกันและควบคุมโควิด-19 การบังคับใช้แนวนโยบายและกฎหมายด้านสุขภาพรากหญ้าและการแพทย์ป้องกัน” ดำเนินการซักถามและตอบคำถาม; ตรวจสอบและตัดสินใจในเรื่องบุคลากร สังคม เศรษฐกิจ และงบประมาณแผ่นดิน ตรวจสอบรายงานเกี่ยวกับคำร้องของผู้มีสิทธิออกเสียงและแก้ไขคำร้องของผู้มีสิทธิออกเสียง รวมทั้งเรื่องสำคัญ อื่น ๆ อีกมากมาย

ฮวงบิช - ทูเฮวียน

แหล่งที่มา