TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม เปิดเผยแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์

การลงทุนด้านวัฒนธรรม

โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมในฐานะเครื่องมือการจัดการสมัยใหม่ TNG Holdings Vietnam มุ่งเน้นการลงทุนใน "จุดสัมผัส" ทางวัฒนธรรมเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน

หัวหน้าแผนกวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam กล่าวว่า “ ตั้งแต่เริ่มสร้างวัฒนธรรม ผู้นำของกลุ่มได้กำหนดว่าวัฒนธรรมไม่ใช่คำขวัญที่ติดอยู่บนผนัง แต่เป็นการคิดและเปลี่ยนแปลงไปสู่การกระทำ นั่นคือเหตุผลที่ห่วงโซ่แห่งจุดสัมผัส 3 จุด - เสาหลักทางวัฒนธรรม 3 ประการของ TNG Holdings Vietnam จึงถือกำเนิดขึ้น ”

หาก TNGenZ เป็นจุดสัมผัสของวัฒนธรรมทางธุรกิจ TNG Share ก็เป็นกิจกรรมที่เน้นชุมชน ส่วน TNGMei ก็เป็นเทศกาลแบบดั้งเดิมที่มีจุดสัมผัสทางอารมณ์สำหรับพนักงานทุกคน

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ทุกๆ ปี ชาว TNG จะมีเทศกาล TNGMei ที่มีกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และศิลปะที่หลากหลาย นั่นคือช่วงเวลาที่พวกเขาได้ดื่มด่ำไปกับงานปาร์ตี้ทางวัฒนธรรมอันหลากสีสัน แสดงออกถึงความสนใจ ความสามารถ และบุคลิกภาพของตนเอง พร้อมทั้งมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรมร่วมกันมากมายเพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบการก่อตั้งกลุ่ม

ทุกปี TNGMei จะมีการเปลี่ยนแปลงตามธีมที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น TNGMei 2021 เป็นเทศกาลดนตรีที่สร้างแรงบันดาลใจไม่รู้จบ TNGMei 2022 ระเบิดความเคลื่อนไหวด้วยธีม “Interact” เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการโต้ตอบและการเชื่อมโยง เทศกาลประเพณี TNGMei ปีนี้เต็มไปด้วยความตื่นเต้นและอารมณ์เพื่อปลดล็อครหัสยีนรุ่นอัปเกรดของกลุ่มร่วมกัน

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม เผยแหล่งที่มาแห่งความสร้างสรรค์ - 1 — พนักงานของ TNG Holdings Vietnam เข้าร่วมเทศกาลประเพณีของกลุ่มอย่างกระตือรือร้น

เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงาน TNG Mei 2023 เป็นเวลา 2 เดือนกว่าที่ชาว TNG ได้สะสมก้าวเดินอย่างกระตือรือร้นถึง 27 ล้านก้าวผ่านกิจกรรมทางกาย TNG Step วาดภาพเยาวชนอันยอดเยี่ยมด้วยบทความ 882 เรื่องในการประกวดเล่าเรื่องราว จุดประกายไฟนักรบในงานแข่งขันฟุตบอล TNG Champion League และงานแข่งขันอี สปอร์ต TNG AOE Championship

ในวันหลักของงาน TNGMei พลังงานที่สะสมไว้จะระเบิดออกมาผ่านการแสดงไวรัลพิเศษที่เต็มไปด้วยค่านิยมทางวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam

สิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับเทศกาลดั้งเดิมของ TNG Holdings Vietnam ในปีนี้คือ ผู้นำตั้งแต่ระดับสูงถึงระดับกลางต่างก็ "ลุกโชน" ด้วยจิตวิญญาณแห่ง "การเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง" นับตั้งแต่นั้นมา พวกเขาก็ได้แพร่กระจายไฟแห่งความกระตือรือร้น ดึงดูดพนักงานทุกคนตั้งแต่ผู้อาวุโสที่สุดไปจนถึงผู้ที่เพิ่งเข้าร่วมกลุ่มให้พร้อมที่จะ "เป็นผู้เล่น ไม่ใช่ผู้ชม"

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม เผยแหล่งที่มาแห่งความสร้างสรรค์ - 2 — การแข่งขันฟุตบอล มุ่งหน้าสู่เทศกาล TNGMei Traditional Festival 2023

หลังจากลงทุนเชิงลึกด้านวัฒนธรรมมาเป็นเวลา 5 ปี วัฒนธรรมองค์กรก็ได้ซึมซาบเข้าสู่ตัวอย่างแท้จริง ช่วยให้พนักงานพัฒนาจุดแข็งภายในของตนเอง นอกจากนี้ยังเป็น “ผู้ช่วย” ที่ทรงพลังที่ช่วยให้ TNG Holdings Vietnam บรรลุความสำเร็จได้อีกด้วย

TNG Holdings Vietnam ได้รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” โดยได้รับเกียรติจาก 24 บริษัทชั้นนำที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจในเวียดนามในปี 2022 ล่าสุด TNG Holdings Vietnam ได้รับเกียรติจากรางวัล Asia - Pacific Stevie Awards อันทรงเกียรติในประเภท “ความสำเร็จด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคล” จากความคิดริเริ่ม “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้กลายเป็นจุดแข็งสำหรับความสามัคคีภายใน”

ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายใน

ตามความเป็นผู้นำของ TNG Holdings Vietnam ในโลก ที่มีความผันผวน มีปัจจัยที่คาดไม่ถึงและไม่สามารถคาดเดาได้มากมาย แต่ละบุคคลและแต่ละองค์กรจะต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อที่จะปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง TNG Holdings Vietnam ต้องมียีนทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะสามารถปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่นและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาใหม่ๆ

ดังนั้น TNG Holdings Vietnam จึงได้อัปเกรดโค้ดยีนทางวัฒนธรรมจากเวอร์ชัน 5568 เป็นเวอร์ชัน ROX รหัสยีนที่ได้รับการอัพเกรดด้วยคุณลักษณะ แข็งแกร่งยิ่งขึ้น - กระชับยิ่งขึ้น - ละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น จะช่วยให้ TNG Holdings Vietnam เสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมงานจากภายใน ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในเพื่อเปิดเวทีการพัฒนาใหม่

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม เผยแหล่งที่มาแห่งความสร้างสรรค์ - 3 — ชาว TNG ขับร้องเพลงวัฒนธรรมในงานเทศกาล TNGMei Traditional Festival 2023

“ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา วัฒนธรรมองค์กรช่วยให้เราเปลี่ยนวิธีคิดของทีมงานทั้งหมด ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงพนักงาน เพื่อเปิดพื้นที่ทางธุรกิจใหม่ๆ ที่แตกต่างอย่างมาก เช่น ระบบโรงแรมที่สะดวกสบาย SOJO Hotels ธนาคารดิจิทัล TNEX และพลังงานหมุนเวียน TNPower”

การปรับปรุงและสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้เราสามารถรักษากระแสความคิดสร้างสรรค์ได้ เพื่อที่เราจะได้เป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีขึ้นได้ทุกวัน ” หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรม TNG Holdings Vietnam กล่าว

ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ TNG Holdings Vietnam จะนำโปรแกรมทางวัฒนธรรมต่างๆ มาใช้มากมาย เพื่อให้ค่านิยมทางวัฒนธรรมใหม่ๆ แทรกซึมเข้าไปในความคิดของพนักงานแต่ละคนอย่างลึกซึ้งและเปลี่ยนเป็นการกระทำ

หลังจากการก่อตั้งและพัฒนามาเป็นเวลา 27 ปี วัฒนธรรมองค์กรได้กลายมาเป็นจุดแข็งภายในที่ช่วยให้ทีมงานของ TNG Holdings Vietnam เป็นหนึ่งเดียวกันและเอาชนะความท้าทายต่างๆ ได้ คนเวียดนามของ TNG Holdings ยังคงส่งเสริมพลังของเวอร์ชันรหัสยีนที่อัพเกรดเพื่อลับอาวุธการแข่งขันในตลาด โดยมุ่งสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าในการเดินทางข้างหน้า

บาว อันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา