TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม ปลดปล่อยแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์

การลงทุนด้านวัฒนธรรม

โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมในฐานะเครื่องมือการจัดการสมัยใหม่ TNG Holdings Vietnam มุ่งเน้นการลงทุนใน "จุดสัมผัส" ทางวัฒนธรรมเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน

หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam กล่าวว่า “ ตั้งแต่เริ่มต้นการสร้างวัฒนธรรม ผู้นำของกลุ่มบริษัทได้กำหนดไว้ว่าวัฒนธรรมไม่ใช่เพียงคำขวัญที่ติดอยู่บนผนัง แต่คือการคิดและเปลี่ยนแปลงไปสู่การปฏิบัติ นั่นคือเหตุผลที่ห่วงโซ่แห่ง 3 จุดสัมผัส - 3 เสาหลักทางวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam จึงถือกำเนิดขึ้น ”

หาก TNGenZ เป็นจุดสัมผัสของวัฒนธรรมทางธุรกิจ TNG Share ก็เป็นกิจกรรมที่มุ่งเน้นชุมชน ส่วน TNGMei ก็เป็นเทศกาลดั้งเดิมที่มีจุดสัมผัสทางอารมณ์สำหรับพนักงานทุกคน

ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป ทุกปี ชาว TNG จะมีเทศกาล TNGMei ที่เต็มไปด้วยกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และศิลปะที่หลากหลาย ช่วงเวลานี้จะเป็นช่วงเวลาที่ทุกคนจะได้ดื่มด่ำไปกับปาร์ตี้วัฒนธรรมอันหลากหลาย แสดงออกถึงความสนใจ ความสามารถ และบุคลิกภาพของตนเอง ร่วมสร้างสรรค์กิจกรรมทางวัฒนธรรมร่วมกันในวาระครบรอบการก่อตั้งกลุ่ม

ทุกปี TNGMei จะปรับเปลี่ยนไปตามธีมที่เป็นเอกลักษณ์ ยกตัวอย่างเช่น TNGMei 2021 คือเทศกาลดนตรีที่สร้างแรงบันดาลใจทางอารมณ์อันไม่มีที่สิ้นสุด ส่วน TNGMei 2022 จะระเบิดความมันส์ด้วยการมีปฏิสัมพันธ์ภายใต้ธีม "Interact" เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการมีปฏิสัมพันธ์และการเชื่อมโยง เทศกาลดนตรีพื้นบ้าน TNGMei ปีนี้ มอบความตื่นเต้นเร้าใจ แต่ยังคงเปี่ยมไปด้วยอารมณ์ความรู้สึก เพื่อปลดล็อกรหัสพันธุกรรมของกลุ่มในรูปแบบที่ยกระดับขึ้น

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม ปลดปล่อยแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์ - 1 — พนักงานของ TNG Holdings Vietnam เข้าร่วมงานเทศกาลประเพณีของกลุ่มอย่างกระตือรือร้น

ในการเตรียมความพร้อมสำหรับงาน TNGMei 2023 เป็นเวลา 2 เดือนกว่าที่ชาว TNG ได้สะสมก้าวเดินได้ 27 ล้านก้าวด้วยกิจกรรมทางกาย TNG Step วาดภาพเยาวชนอันยอดเยี่ยมด้วยบทความ 882 บทความในการประกวดเล่าเรื่องราว จุดประกายไฟนักรบในงานแข่งขันฟุตบอล TNG Champion League และงานแข่งขันอี สปอร์ต TNG AOE Championship

ในวันหลักของงาน TNGMei พลังงานที่สะสมไว้ได้ระเบิดออกมาผ่านการแสดงไวรัลพิเศษที่สอดแทรกด้วยค่านิยมทางวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam

สิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับเทศกาลประเพณีประจำปีของ TNG Holdings Vietnam นี้คือ ผู้นำตั้งแต่ระดับสูงไปจนถึงระดับกลางต่างก็ “เปล่งประกาย” ด้วยจิตวิญญาณแห่ง “การเป็นผู้นำโดยการเป็นแบบอย่าง” จากนั้น พวกเขาก็ได้แผ่ขยายเปลวไฟแห่งความกระตือรือร้น ดึงดูดพนักงานทุกคน ตั้งแต่พนักงานอาวุโสไปจนถึงพนักงานที่เพิ่งเข้าร่วมกลุ่ม ให้พร้อมที่จะ “เป็นผู้เล่น ไม่ใช่ผู้ชม”

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม ปลดปล่อยแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์ - 2 — การแข่งขันฟุตบอล มุ่งสู่เทศกาลประเพณี TNGMei 2023

หลังจาก 5 ปีแห่งการลงทุนเชิงลึกด้านวัฒนธรรม วัฒนธรรมองค์กรได้ซึมซาบลึกอย่างแท้จริง ช่วยให้พนักงานพัฒนาความแข็งแกร่งภายใน นี่ยังเป็น "ผู้ช่วย" ที่ทรงพลังที่ส่งเสริมความสำเร็จที่ TNG Holdings Vietnam บรรลุ

TNG Holdings Vietnam ได้รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” โดยได้รับเกียรติจาก 24 บริษัทชั้นนำที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจในเวียดนามในปี 2565 เมื่อเร็ว ๆ นี้ TNG Holdings Vietnam ได้รับการยกย่องจาก Asia - Pacific Stevie Awards อันทรงเกียรติในประเภท “ความสำเร็จด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคล” จากความคิดริเริ่ม “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับความสามัคคีภายใน”

ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายใน

จากวิสัยทัศน์ของ TNG Holdings Vietnam ใน โลก ที่ผันผวน เต็มไปด้วยปัจจัยที่ไม่อาจคาดการณ์ได้และคาดเดาไม่ได้มากมาย จำเป็นอย่างยิ่งที่บุคคลและองค์กรแต่ละแห่งจะต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง TNG Holdings Vietnam จำเป็นต้องมีวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่นและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาใหม่ๆ

ดังนั้น TNG Holdings Vietnam จึงได้อัปเกรดรหัสพันธุกรรมทางวัฒนธรรมจากเวอร์ชัน 5568 เป็นเวอร์ชัน ROX รหัสพันธุกรรมที่ได้รับการอัปเกรดพร้อมคุณสมบัติ "แข็งแกร่งขึ้น - เพรียวบางขึ้น - ละเอียดอ่อนขึ้น" จะช่วยให้ TNG Holdings Vietnam เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมจากภายใน ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายใน เพื่อก้าวสู่การพัฒนาขั้นใหม่

TNG Holdings Vietnam อัปเดตโค้ดยีนทางวัฒนธรรม ปลดปล่อยแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์ - 3 — ชาว TNG ขับร้องเพลงวัฒนธรรมในงานเทศกาล TNGMei Traditional Festival ประจำปี 2023

“ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา วัฒนธรรมองค์กรช่วยให้เราเปลี่ยนวิธีคิดของทีมงานทั้งหมด ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงพนักงาน เพื่อเปิดพื้นที่ธุรกิจใหม่ๆ ที่แตกต่าง เช่น ระบบโรงแรมที่สะดวกสบาย SOJO Hotels ธนาคารดิจิทัล TNEX พลังงานหมุนเวียน TNPower”

การปรับปรุงและพัฒนานวัตกรรมวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้เราคงความคิดสร้างสรรค์เอาไว้ได้ เพื่อที่เราจะได้เป็นตัวตนที่ดีขึ้นในทุกๆ วัน ” หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรม TNG Holdings Vietnam กล่าว

ในช่วงเวลาอันใกล้นี้ TNG Holdings Vietnam จะดำเนินโครงการทางวัฒนธรรมต่างๆ มากมายเพื่อให้ค่านิยมทางวัฒนธรรมใหม่ๆ แทรกซึมลึกเข้าไปในความคิดของพนักงานแต่ละคนและเปลี่ยนแปลงไปสู่การกระทำ

หลังจาก 27 ปีแห่งการก่อตั้งและพัฒนา วัฒนธรรมองค์กรได้กลายเป็นจุดแข็งภายในที่ช่วยให้ทีมงานของ TNG Holdings Vietnam ผนึกกำลังและเอาชนะความท้าทายต่างๆ ได้ บุคลากรของ TNG Holdings Vietnam จะยังคงส่งเสริมพลังของรหัสพันธุกรรมรุ่นปรับปรุงใหม่ เพื่อเสริมกำลังทางการแข่งขันในตลาด และมุ่งสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าบนเส้นทางข้างหน้า

บ๋าวอันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา