![]() |
| ตัวแทนจากหน่วยงานสมาชิกและพนักงานดีเด่นเข้าร่วมการประชุม |
ในปี 2025 แม้จะเผชิญกับผลกระทบสองด้านจากสภาพอากาศที่รุนแรงและการแข่งขันที่ดุเดือดในตลาดถ่านหินและซีเมนต์ บริษัทเหมืองแร่ภาคเหนือของเวียดนาม (TKV-CTCP) ก็สามารถเอาชนะความยากลำบาก รักษาเสถียรภาพการผลิตและคุณภาพชีวิตของพนักงานได้ ด้วยการชี้นำอย่างใกล้ชิดของกลุ่ม TKV และความสามัคคีของบุคลากรและพนักงานกว่า 3,000 คน บริษัทฯ สามารถทำรายได้กว่า 5,429 พันล้านดอง คิดเป็น 104.9% ของเป้าหมายที่ตั้งไว้ กำไรก่อนหักภาษี 319 พันล้านดอง และบริจาคให้แก่รัฐบาล 663 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ยต่อพนักงานอยู่ที่ 13.45 ล้านดอง/คน/เดือน สูงกว่าที่วางแผนไว้ 10%
หน่วยงานสมาชิกของบริษัทในไทเหงียน เช่น บริษัทถ่านหิน คั้ญฮวา บริษัทถ่านหินหนุยฮ่อง และโรงงานปูนซีเมนต์ลาเหียนและกวนตรีอู ได้มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานการผลิตที่ปลอดภัย ปรับปรุงเทคโนโลยี ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ เพื่อให้บรรลุและเกินเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
![]() |
| คาดว่ารายได้จากการผลิตถ่านหินของบริษัทจะเกิน 2,000 พันล้านดองในปี 2025 |
เมื่อเข้าสู่ปี 2026 บริษัทฯ ได้ระบุพื้นที่สำคัญสำหรับการลงทุน ได้แก่ โครงการขยายธุรกิจ การส่งเสริมระบบอัตโนมัติและเครื่องจักรกล การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล และการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการและคุณภาพทรัพยากรบุคคล เป้าหมายหลักของบริษัทฯ คือ การบรรลุรายได้ 5,608 พันล้านดง กำไร 247 พันล้านดง ลดการสูญเสียทรัพยากรให้ต่ำกว่า 4.2% รักษาเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานให้สูงกว่า 13.5 ล้านดง/คน/เดือน และรับประกันความปลอดภัยในสถานที่ทำงานอย่างสูงสุด
ที่มา: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/tong-cong-ty-cong-nghiep-mo-viet-bac-tkv-ctcp-nop-ngan-sach-663-ty-dong-38d6c21/












การแสดงความคิดเห็น (0)