บริษัท ดองบัค จำกัด: สรุปผลการดำเนินการตามระเบียบวัฒนธรรมองค์กรและจรรยาบรรณองค์กรในช่วงปี 2555-2567

เมื่อวันที่ 4 เมษายน บริษัท ดองบัค จำกัด จัดการประชุมสรุปการดำเนินการตามกฎข้อบังคับวัฒนธรรมองค์กรและจรรยาบรรณขององค์กรในช่วงปี 2012-2024

ในช่วงปี 2555-2567 คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาทุกระดับในองค์กรได้ยึดถือและปฏิบัติตามมติ คำสั่ง ระเบียบ และแนวปฏิบัติของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม กรมการเมือง และองค์กรอย่างเคร่งครัดในด้านการจัดการ การสร้างและการพัฒนา วัฒนธรรมและบุคลากรให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของหน่วยงานและพื้นที่ที่หน่วยประจำการ ควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร (CCR) และจรรยาบรรณในองค์กร จึงได้สร้างวัฒนธรรมทางเศรษฐศาสตร์ สร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมทางกฎหมายในการประสานงานงานภายในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในการติดต่อสื่อสารและให้ความร่วมมือกับคู่ค้า ลูกค้า และติดต่อกับบุคคลและหน่วยงานราชการ

บริษัท Dong Bac มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่มและบุคคลที่มีความสำเร็จโดดเด่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบวัฒนธรรมองค์กรและจรรยาบรรณในช่วงปี 2555-2567

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสร้างชื่อเสียงและแบรนด์ที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรมอีกด้วย วัฒนธรรม “ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ” มีความลึกซึ้งกับคู่ค้าและลูกค้ามากขึ้นเรื่อยๆ และภาพลักษณ์ของ “ทหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ” ก็เริ่มชัดเจนขึ้นในใจของผู้คนในพื้นที่ประจำการ จากนั้นส่งเสริมให้หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ปฏิบัติหน้าที่ ทางการเมือง ได้อย่างดีเยี่ยม สร้างคณะกรรมการและองค์กรพรรคที่โปร่งใสและเข้มแข็ง หน่วยงานที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม และองค์กรมวลชนที่แข็งแกร่งอย่างดีเยี่ยม ไม่มีการละเมิดกฎหมายหรือวินัยที่ร้ายแรงที่ต้องได้รับการจัดการ...

ในการประชุม ผู้แทนได้เสนอแนวคิด หารืออย่างกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการนำ VHDN และจรรยาบรรณมาใช้ พร้อมกันนี้ให้ชี้ให้เห็นปัญหา อุปสรรค และข้อบกพร่องในกระบวนการดำเนินงาน และเสนอคำแนะนำและเสนอแนวทางแก้ไข

ในช่วงสรุปการประชุม พันเอก Do Manh Kham กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท Dong Bac Corporation ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้และดำเนินการอย่างจริงจังในการสร้างวัฒนธรรมและบุคลากรในช่วงยุคใหม่ควบคู่ไปกับการดำเนินการตามข้อบังคับเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรในบริษัท ดำเนินการยึดถือหลักการและระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ว่าด้วยการสร้างและปรับปรุงพรรค และระบบการเมืองอย่างเคร่งครัด ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิต ของโฮจิมินห์ และรณรงค์ส่งเสริมประเพณี สนับสนุนความสามารถ และคู่ควรกับฉายา "ทหารลุงโฮ" ในยุคใหม่

ดำเนินการแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับ VHDN เพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่ ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารในด้านการดำเนินงานขององค์กร ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและรูปแบบความเป็นมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และคนงาน

หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ พิจารณา ทบทวน ให้คำแนะนำ และเสนอแก้ไขกฎ ระเบียบ ข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎ ข้อบังคับว่าด้วยวัฒนธรรมองค์กร โดยยึดหลักการทำงานและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าวัฒนธรรมจะแทรกซึมเข้าไปในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและโปร่งใส ดูแลรักษาให้บุคลากร ข้าราชการ ลูกจ้าง และคนงานมีสถานภาพชีวิตทางวัตถุและจิตใจที่ดีอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะสถานที่กิน ที่อาศัย พักผ่อน และฟื้นฟูแรงงาน...

นอกจากนี้ ในงานประชุม บริษัทฯ ยังได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 14 กลุ่มและบุคคลจำนวน 14 รายที่มีผลงานโดดเด่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบวัฒนธรรมองค์กรและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ในช่วงปี 2555-2567

วัน อันห์

แหล่งที่มา: https://baoquangninh.vn/tong-cong-ty-dong-bac-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-thuc-hien-quy-che-van-hoa-doanh-nghiep-va-bo-quy-tac-3351974.html