CEO FPT: ESG ไม่ใช่ "กระแส"

คุณเหงียน วัน ควาย ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT ได้แบ่งปันเกี่ยวกับการดำเนินงานด้าน ESG และผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับ ESG ไม่ใช่ "แนวโน้ม" แต่เป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืนในทุกองค์กร

ในงาน Vietnam ESG Forum ครั้งแรก ภายใต้หัวข้อ “กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุคใหม่” ซึ่งจัดขึ้นในช่วงบ่ายของวันนี้ (23 เมษายน) นาย Nguyen Van Khoa กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ FPT Corporation และประธานสมาคมซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเวียดนาม (VINASA) ได้แบ่งปันเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่ไม่เป็นทางการในบริษัทของเขา

คุณ Khoa กล่าวว่า การดำเนินงานด้าน ESG นั้น บริษัท FPT ไม่ได้มองว่าตนเองเป็นองค์กรขนาดใหญ่ แต่ดำเนินงานเช่นเดียวกับองค์กรทั่วไปทั่วไป โดยเขาแจ้งว่า FPT ได้ดำเนินการด้าน ESG มานานกว่า 10 ปีแล้ว แต่ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาเป็นช่วงเวลาที่บริษัทได้ดำเนินการอย่างครอบคลุม ตั้งแต่ภายในองค์กรไปจนถึงพันธมิตรทุกฝ่าย เพื่อสร้างจุดเชื่อมโยง

นายโคอา กล่าวว่า การนำ ESG มาประยุกต์ใช้ในการสร้างกลยุทธ์ถือเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะจะช่วยสร้างความยั่งยืน สร้าง “แรงต้านทาน” ให้ธุรกิจต่างๆ สามารถต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของยุคสมัยได้

“การนำ ESG เข้ามาสู่การดำเนินงานหลักจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ขยายการเติบโตอย่างยั่งยืน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และดึงดูดคนงานรุ่นใหม่” เขากล่าว

เขากล่าวว่าคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันมีความห่วงใยต่อสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างมาก “เรามีพนักงาน 90,000 คน และเกือบ 45,000 คนในจำนวนนี้เป็นคนรุ่น Gen Z” เขากล่าว

Mr. Nguyen Van Khoa ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท FPT Corporation (ภาพ: Thanh Dong)

3 หลักการในการดำเนินงาน ESG ที่ FPT

คุณ Khoa แบ่งปันหลักการปฏิบัติ ESG ที่ FPT

ประการแรกคืออย่าลอกเลียนแบบ “เราเรียนรู้แต่ไม่ลอกเลียนแบบ ผมคิดว่าธุรกิจต้องสร้างปัจจัยการนำ ESG ไปปฏิบัติให้กับธุรกิจ ไม่ว่าธุรกิจนั้นจะมีคนเพียง 3-5 คนก็ตาม” เขากล่าว

ประการที่สองคือต้องไม่ยอมแพ้ คุณ Khoa กล่าวว่าหน่วยงานนี้ไม่เพียงแต่สร้างรายงานที่มีเนื้อหาสวยงามเท่านั้น แต่ยังต้องนำไปปรับใช้กับการดำเนินงานของธุรกิจด้วย

ประการที่สาม แนวปฏิบัติ ESG จะต้องสามารถวัดผลได้ มีทั้งการวัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลว่าเหตุใดธุรกิจต่างๆ จึงต้องนำ ESG มาใช้ คุณ Khoa กล่าวว่า ESG เป็นจุดร่วมของการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และบางครั้งลูกค้าอาจไม่ต้องการออกจาก FPT เนื่องจากธุรกิจนำวัฒนธรรมการทำงานพิเศษมาให้พวกเขา

เขายังแจ้งด้วยว่ากรอบกลยุทธ์สำหรับการดำเนินการด้าน ESG ที่ FPT ถูกสร้างขึ้นบนหลักการ 5 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน การเพิ่มผลผลิตของแรงงาน การประหยัดต้นทุน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข และการมีส่วนสนับสนุนชุมชน

ในการ ประชุมเสวนาหนังสือพิมพ์ แดนตรี คุณโคอาได้เล่าเรื่องราวของ FPT ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข การนำ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมมาใช้ “ธุรกิจที่ต้องการพัฒนาอย่างยั่งยืนต้องมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อเฟื้อ มีมนุษยธรรม และสร้างสรรค์ มิฉะนั้นจะไม่สามารถทำงานร่วมกับลูกค้าได้” คุณโคอากล่าว

เขายังเล่าด้วยว่าที่ FPT หน่วยงานนี้ให้ความสำคัญกับคนเป็นศูนย์กลาง “การเป็นคนดีและมีความสามารถเป็นสิ่งหนึ่ง สิ่งสำคัญคือการหาคนที่ใช่” เขากล่าว

นอกจากนี้ หน่วยนี้ยังสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอีกด้วย “เราเรียนรู้และแบ่งปันอย่างต่อเนื่อง นี่คือเหตุผลที่ทำให้เราเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณเจือง เกีย บิญห์ เรียนปีละ 90 ชั่วโมง ส่วนผมเรียนปีละ 75 ชั่วโมง ถ้าผมเข้าเรียนไม่เพียงพอ เงินเดือนเดือนที่ 13 ของผมจะลดลงหนึ่งในสี่” เขากล่าว

ฉากฟอรัม (ภาพ: Manh Quan)

จำเป็นต้องสร้างเครือข่าย ESG ในประเทศ

นายโคอา ยังได้แบ่งปันด้วยว่าปัจจัยสำคัญประการหนึ่งของ FPT ก็คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยสำนักงานสีเขียว พื้นที่เปิดโล่ง การควบคุมการใช้ไฟฟ้าและน้ำ และการนำสำนักงานแบบไร้กระดาษมาใช้

“เรามีสาขาอยู่ใน 30 ประเทศ และต้องคำนวณอยู่เสมอว่าจะทำอย่างไรให้ FPT ใช้พลังงานน้อยที่สุด เราควบคุมการใช้ไฟฟ้าและควบคุมระบบการทำงานแบบไร้กระดาษ” คุณ Khoa กล่าว

คุณ Khoa ยังได้เล่าถึงเรื่องราวการประยุกต์ใช้ AI ที่ FPT โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้ AI ในการบริหารจัดการ ดังนั้น หน่วยนี้จึงนำ AI มาประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการภายใน โดยเฉพาะการจัดการการจัดซื้อ การขาย และกระแสเงินสด “งานที่ปกติทำบนคอมพิวเตอร์ ตอนนี้จะถูกแทนที่ด้วย AI” เขากล่าว

FPT ยังนำ AI มาประยุกต์ใช้ในธุรกิจอีกด้วย ในด้านการฝึกอบรม FPT ได้ฝึกอบรมวิศวกรเทคโนโลยีหลายหมื่นคนในด้าน AI และผู้ช่วยเสมือน AI

“อย่ามอง ESG เป็นภาระ แต่จงมอง ESG เป็นโอกาส หากคุณมอง ESG เป็นโอกาส ก็จะมีหนทางเสมอที่จะทำเช่นนั้น” เขากล่าวเน้นย้ำ

นาย Khoa เสนอให้ รัฐบาล ออกกรอบกฎหมายและมาตรฐาน ESG ระดับชาติ ผู้แทน FPT กล่าวว่าพร้อมที่จะร่วมสร้างมาตรฐานชุดดัชนี ESG ให้เหมาะสมกับเวียดนามและระดับสากล

พร้อมกันนี้ ยังได้เสนอให้ส่งเสริมการเงินสีเขียว เงินทุนพิเศษสำหรับธุรกิจที่นำ ESG มาใช้ ลดภาระทางการเงินสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

นอกจากนี้ บุคคลนี้ยังเชื่อว่าจำเป็นต้องจัดตั้งเครือข่าย ESG ในประเทศที่นำโดยองค์กรต่างๆ

ในขณะเดียวกัน เขาเห็นว่า จำเป็นต้องสร้างระบบนิเวศ ESG ระดับชาติ บูรณาการ ESG เข้ากับผลิตภัณฑ์และบริการ นำ ESG เข้าสู่การศึกษา และสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับ ESG “ESG ไม่ใช่เครื่องประดับ ไม่ใช่กระแส แต่เป็นข้อได้เปรียบ” คุณ Khoa กล่าว

ฟอรั่ม ESG ครั้งแรกของเวียดนามภายใต้หัวข้อ "กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุคใหม่" จะจัดขึ้นในวันที่ 23 เมษายนที่กรุงฮานอย

Vietnam ESG Forum ซึ่งเป็นงานประจำปีที่จัดโดยหนังสือพิมพ์ Dan Tri จะเป็นพื้นที่สำหรับแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ด้าน ESG เชื่อมโยงชุมชนธุรกิจเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยั่งยืนและมีความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ภายในกรอบการทำงานของฟอรัม รางวัล Vietnam ESG Awards ถือเป็นรางวัลบุกเบิกเพื่อยกย่องธุรกิจและองค์กรที่มีความเป็นเลิศในการนำเกณฑ์ ESG มาใช้

ธุรกิจและองค์กรต่างๆ สามารถลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมรางวัล Vietnam ESG Awards ได้ที่ นี่

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm