ดัชนี “ความรับผิดชอบต่อประชาชน” และดัชนี “การควบคุมการทุจริตในภาครัฐ” เป็นสองดัชนีองค์ประกอบของดัชนีประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินและธรรมาภิบาล (PAPI Index) ในปี พ.ศ. 2565 ดัชนี PAPI ของนครโฮจิมินห์ยังคงอยู่ในกลุ่มคะแนนเฉลี่ยต่ำ โดยในคะแนนรวม 5 ปีที่ผ่านมาของ 5 เมืองที่บริหารงานในใจกลางเมือง นครโฮจิมินห์อยู่ในอันดับเหนือเมือง เกิ่นเทอ เพียงเมืองเดียว
แผนดังกล่าวมุ่งเสริมสร้างความรับผิดชอบของหน่วยงานและหน่วยงานในการป้องกันการทุจริตและการทุจริต โดยเฉพาะความรับผิดชอบของผู้นำ พร้อมทั้งสร้างทีมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ที่มีคุณภาพ ความสามารถ และคุณวุฒิวิชาชีพ
คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์กำหนดให้การป้องกันการทุจริตเป็นภารกิจที่สำคัญและสม่ำเสมอ และการนำหลักการป้องกันมาใช้เป็นหลักการพื้นฐานและระยะยาว
ผู้นำหน่วยงานต้องมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงกลไกการป้องกันเพื่อ "ทำให้การทุจริตเป็นไปไม่ได้" ตรวจจับและจัดการกับการทุจริตโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "การทุจริตเล็กๆ น้อยๆ" อย่างรวดเร็ว และทำให้แน่ใจว่ากิจกรรมทั้งหมดของหน่วยงานเป็นสาธารณะและโปร่งใส
ผู้คนดำเนินการด้านอสังหาริมทรัพย์ที่จุดบริการครบวงจรในเขตโกวาป นครโฮจิมินห์
สำหรับดัชนี “ความรับผิดชอบของพลเมือง” คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้เสนอแนวทางแก้ไข 10 ประการ เช่น การนำระเบียบว่าด้วยความรับผิดชอบตามมาตรา 15 ของพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 มาใช้ให้ถูกต้อง เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเปิดเผยต่อสาธารณชน การปรับปรุงประสิทธิภาพการตรวจสอบและสอบสวน มุ่งเน้นการตรวจสอบและสอบสวนการปฏิบัติงานของภาครัฐตามหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตรวจจับและดำเนินการกรณีการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบอย่างทันท่วงที
คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังได้เรียกร้องให้ดำเนินการแก้ไขข้อร้องเรียน คำกล่าวหา และคำร้องของประชาชนโดยเร็วที่สุดตามกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาในการดำเนินการ ลดอัตราการมาสาย และหลีกเลี่ยงการร้องเรียนที่เกินขอบเขตอำนาจและยืดเยื้อ
นครโฮจิมินห์มุ่งเน้นไปที่วิธีแก้ปัญหาต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพบริการสาธารณะและจัดการกับการกระทำที่คุกคาม
ในส่วนของดัชนี "การควบคุมการทุจริตในภาครัฐ" คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ระบุภารกิจหลักคือการสร้างและปรับปรุงสถาบันการจัดการ เศรษฐกิจและ สังคมที่สะอาด แข็งแกร่ง คล่องตัว มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
แก้ไขข้อบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างทันท่วงที และส่งเสริมการปรับปรุงความรับผิดชอบ ความสม่ำเสมอ และความสามัคคีในการจัดการขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนและธุรกิจ
หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องพัฒนาแผนงานและดำเนินการโอนย้ายงานของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานของรัฐเป็นระยะๆ อย่างจริงจัง โดยให้เหมาะสมกับอุตสาหกรรม สาขา ความเชี่ยวชาญ และจุดแข็งของงานแต่ละประเภท
นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังได้ขอให้หน่วยงานและองค์กรพัฒนาและปฏิบัติตามระเบียบ กฎเกณฑ์ และมาตรฐานอย่างเคร่งครัด รวมถึงปฏิบัติตามจรรยาบรรณของผู้ที่มีตำแหน่งและอำนาจในการปฏิบัติหน้าที่และบริการสาธารณะ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)