นครโฮจิมินห์: ต้องประกาศเงินเดือนและโบนัสประจำปี 2569 ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม

นครโฮจิมินห์กำหนดให้ธุรกิจต่างๆ ต้องจัดทำและประกาศแผนเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลเต๊ตปี 2569 ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนและหลีกเลี่ยงการค้างเงินเดือน

พนักงานของบริษัทผลิตเครื่องหนังในนครโฮจิมินห์กำลังผลิตกระเป๋าถือเพื่อส่งขายตลาดสหรัฐฯ - ภาพ: TTD

กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์เพิ่งส่งเอกสารไปยังธุรกิจต่างๆ ในพื้นที่ เพื่อขอให้จ่ายเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนและปีใหม่ 2569 อย่างถูกต้อง และรายงานสถานการณ์เงินเดือนปี 2568 ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม

เสร็จสิ้นแผนโบนัส Tet ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมกิจการภายในประเทศกำหนดให้ธุรกิจต่างๆ ประสานงานกับองค์กรตัวแทนพนักงานตามสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงร่วมกัน และระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัส เพื่อพัฒนาแผนโบนัสตามผลงานและผลประกอบการในปี 2568 โดยต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 20 ธันวาคม และแจ้งให้พนักงานทราบ

การแจ้งล่วงหน้าต้องระบุข้อมูลดังต่อไปนี้: เงินเดือน โบนัส ค่าเบี้ยเลี้ยง และการสนับสนุนในช่วงเทศกาลเต๊ด (ของขวัญช่วงเทศกาลเต๊ด การสนับสนุนค่าตั๋วรถไฟและรถบัสกลับบ้าน) วันหยุดช่วงเทศกาลเต๊ด วันลาพักร้อน และเวลาจ่ายเงิน

วิสาหกิจต้องปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับวันหยุดเทศกาลเต๊ดตามประมวลกฎหมายแรงงานด้วย ในกรณีที่รวมวันหยุดเทศกาลเต๊ดเข้ากับวันลาพักร้อนประจำปี จะต้องหารือและแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า

ไม่มีค้างเงินเดือนหรือโบนัส

กรมกิจการภายในประเทศยังกำหนดให้ธุรกิจต้องจ่ายเงินครบถ้วนและตรงเวลา หลีกเลี่ยงค่าจ้างและโบนัสที่ไม่ได้รับ ซึ่งอาจทำให้เกิดความเสี่ยงต่อข้อพิพาทและความไม่มั่นคงในความสัมพันธ์แรงงาน

หากมีปัญหาในการชำระเงิน บริษัทจะต้องแจ้งให้องค์กรที่เป็นตัวแทนของกลุ่มคนงานทราบโดยเร็ว และรายงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจ เช่น กรม วัฒนธรรมและสังคม สหภาพแรงงานตำบล-เขต กลุ่มทำงานของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ คณะกรรมการบริหารเขตแปรรูปการส่งออก-นิคมอุตสาหกรรม คณะกรรมการบริหารนิคมเทคโนโลยีขั้นสูง ฯลฯ เพื่อประสานงานและให้การสนับสนุน

ส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ เพิ่มการเจรจา บังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยในสถานที่ทำงาน และลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันเพื่อปรับปรุงสวัสดิการของคนงาน

เพื่อสรุปสถานการณ์เงินเดือนและโบนัสสิ้นปี ธุรกิจต่างๆ จะต้องรายงานเงินเดือนปี 2568 และแผนโบนัสวันตรุษปี 2569 ให้ครบถ้วนตามแบบสำรวจที่แนบมากับการจัดส่งอย่างเป็นทางการ หรือดาวน์โหลดแบบฟอร์มผ่านรหัส QR หรือจากเว็บไซต์ของกรมกิจการภายในประเทศนครโฮจิมินห์

หลังจากเสร็จสิ้นแล้ว บริษัทจะส่งไฟล์ PDF ที่ลงนามและประทับตราผ่านลิงก์ออนไลน์หรืออีเมล หรือส่งสำเนาแบบกระดาษไปยังกรมแรงงาน - ค่าจ้าง - ประกันสังคม (159 ปาสเตอร์ นครโฮจิมินห์)

สำหรับวิสาหกิจในเขตแปรรูปเพื่อการส่งออก นิคมอุตสาหกรรม หรือเขตเทคโนโลยีขั้นสูง ให้ยื่นตามคำแนะนำของคณะกรรมการบริหารเฉพาะทาง

กรมกิจการภายในขอเชิญชวนผู้ประกอบการส่งรายงานออนไลน์เพื่อความสะดวกในระบบสถิติ ผ่านลิงก์กรมกิจการภายใน: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9

ระงับการโอนทรัพย์สินบริษัทวินห์ทองชั่วคราว เพื่อเป็นหลักประกันการชำระหนี้เงินเดือน

เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2561 สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า กรมบังคับคดีแพ่งเขต 9 (นครโฮจิมินห์) ได้มีคำสั่ง ระงับการจดทะเบียน โอนกรรมสิทธิ์ และเปลี่ยนแปลงสถานะทรัพย์สินของบริษัท วินห์ทอง โปรดักชั่น-เทรด-เซอร์วิส จำกัด (บริษัท วินห์ทอง) เป็นการชั่วคราว เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับการจ่ายค่าจ้างตามคำพิพากษาของศาลประชาชนเขต 9 (นครโฮจิมินห์)

มาตรการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการกระจาย การทำลาย และการเปลี่ยนแปลงสถานะปัจจุบันของสินทรัพย์ของบริษัท สินทรัพย์ที่อยู่ภายใต้มาตรการนี้คือ สิทธิในการใช้ที่ดิน 7,400 ตารางเมตรในเขตอุตสาหกรรม Tan Binh (เขต Tan Thanh นครโฮจิมินห์) ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท

นอกจากนี้ สำนักงานบังคับคดีแพ่งภาค 9 ยังได้ยื่นคำร้องขอ ให้ระงับการลาออก ของนาย หวอ ฮวง อัน ประธานกรรมการบริษัทหวิงห์ ทอง เป็นการชั่วคราว การระงับการลาออกชั่วคราวนี้จะสิ้นสุดลงเมื่อบริษัทและนายหวอ ฮวง อัน ได้ ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานตามคำพิพากษาของศาลประชาชนภาค 9 แล้ว

ก่อนหน้านี้ บริษัท Vinh Thong มีหนี้เงินเดือนและประกันสังคมเป็นจำนวนมาก พนักงาน 137 คน ได้มอบอำนาจให้เจ้าหน้าที่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ฟ้องร้องบริษัทเป็น เงินเงินเดือนประมาณ 3,100 ล้านดอง และ เงินประกันสังคมค้างชำระอีก 4,800 ล้านดอง

หลังจากศาลประกาศคำตัดสินแล้ว พนักงาน 128 คน ยังคงยื่นคำร้องขอให้บังคับใช้คำตัดสิน เนื่องจากบริษัทไม่ได้ปฏิบัติตามโดยสมัครใจภายในระยะเวลาที่กำหนด

กลับสู่หัวข้อ

กาแล็กซี่

ที่มา: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm