ในกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะกรรมการบริหารของ PVCFC ถือว่าการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรเป็นก้าวสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้เสมอมา PVCFC มุ่งมั่นที่จะสร้างและก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ - ผู้นำ - สร้างสรรค์ ทั้งภายในและภายนอกอุตสาหกรรม
ในงานดังกล่าว ผู้อำนวยการใหญ่ Van Tien Thanh ได้กล่าวแสดงความยินดีกับวิทยากรภายใน PVCFC คนใหม่ ผู้อำนวยการใหญ่ได้กล่าวชื่นชมความพยายามอย่างต่อเนื่องของบุคลากรทุกคนในทีมพิเศษนี้ การเป็นวิทยากรภายในเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของเส้นทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในระยะยาวของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน
ผู้อำนวยการทั่วไปกล่าวว่า ในยุทธศาสตร์การพัฒนาของ PVCFC ในอนาคต ทีมวิทยากรภายในจะเป็นกำลังสำคัญใน "เครือข่าย" ของการเผยแพร่ความรู้ บ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นที่จะก้าวขึ้นสู่ความสำเร็จทั่วทั้งองค์กร การเดินทางเพื่อเอาชนะอุปสรรคและก้าวข้ามขีดจำกัดส่วนบุคคลจะเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้วิทยากรภายในแต่ละคนเติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
ภายใต้กรอบโครงการ คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลได้นำเสนอภาพรวมของโครงการวิทยากรภายใน PVCFC และผลการประเมินประจำปี 2568 ด้วยแผนการฝึกอบรมและกระบวนการประเมินที่เข้มงวดตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด โครงการได้คัดเลือกวิทยากรที่มีความสามารถทางวิชาชีพอย่างลึกซึ้ง มีทักษะการสอนที่ดี และมีจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ เพื่อเผยแพร่ความรู้สู่ชุมชนแห่งการเรียนรู้ในองค์กร
กิจกรรมนี้ยังสะท้อนถึงเส้นทางสู่การเป็นวิทยากรภายในของ PVCFC โดยได้จำลองกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาของทีมวิทยากรภายในผ่านหลักสูตรฝึกอบรม ความท้าทาย และการฝึกปฏิบัติจริงในการสอน เส้นทางนี้ช่วยสร้างอารมณ์ความรู้สึกที่เข้มข้น และสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความพยายามในการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่และพนักงานของ PVCFC ในบริบทของอุตสาหกรรมปุ๋ย เกษตรกรรม ที่จำเป็นต้องมีมาตรฐานใหม่ๆ มากมาย
จุดเด่นของพิธีคือการประกาศการตัดสินใจให้การยอมรับวิทยากรภายใน PVCFC ประจำปี 2025 อย่างเต็มไปด้วยอารมณ์และเคร่งขรึม ตัวแทนของวิทยากรภายในได้แบ่งปันความคิดและแสดงความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังฝึกอบรมภายใน ตลอดจนความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยสร้าง PVCFC ที่แข็งแกร่ง
กิจกรรมดังกล่าวยังคงตอกย้ำบทบาทของการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของ PVCFC ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยให้บริษัทสามารถรักษาตำแหน่งของตนในฐานะหน่วยการผลิตและการค้าปุ๋ยชั้นนำ ผู้บุกเบิกด้านความรู้และวัฒนธรรมองค์กร
ในอนาคตอันใกล้นี้ PVCFC จะยังคงขยายระบบนิเวศการเรียนรู้ ปรับปรุงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการฝึกอบรม และในเวลาเดียวกันก็พัฒนาทีมวิทยากรภายในที่แข็งแกร่งขึ้น มีส่วนร่วมในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ตอบสนองความคาดหวังด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรและกลุ่มบริษัท
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html
การแสดงความคิดเห็น (0)