การดำเนินงานพัฒนาผู้เข้าร่วมและการรวบรวมประกันสังคมและประกันสุขภาพด้วยแนวคิดใหม่

เมื่อเช้าวันที่ 24 มีนาคม 2568 ภายใต้การนำของรองผู้อำนวยการ Tran Dinh Lieu สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม จัดการประชุมออนไลน์เกี่ยวกับการดำเนินงานพัฒนาผู้เข้าร่วม และการลดการจ่ายเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพล่าช้าในปี 2568

ตามรายงานสรุปของคณะกรรมการบริหารจัดการการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วม (สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม) ในสองเดือนแรกของปี 2568 งานการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วมดำเนินการในบริบทของทั้งความยากลำบากและข้อดี

นายทราน ดิงห์ ลิ่ว รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

จำนวนผู้เข้ารับบริการประกันสังคมระดับประเทศ 18.45 ล้านคน บรรลุเป้าส่งมอบ 85.7% ของเป้าหมาย เพิ่มขึ้น 1.073 ล้านคน จากช่วงเดียวกันของปีก่อน

จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมมีจำนวน 15.015 ล้านคน บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ร้อยละ 89.6 เพิ่มขึ้น 782,000 ราย เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพ 90.818 ล้านคน บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ 93.1% เพิ่มขึ้น 680,000 ราย เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

รายได้รวมสองเดือนแรกของปีนี้อยู่ที่ 86,389 พันล้านดอง คิดเป็น 14.5% ของแผนที่กำหนดไว้ เพิ่มขึ้น 17,794 พันล้านดองจากช่วงเดียวกันของปีก่อน

จากการบันทึกในพื้นที่บางแห่งพบว่าจำนวนคนที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับเพิ่มขึ้นค่อนข้างดี ทั่วไปเหมือนกับ TP ฮานอย , ซ็อกตรัง... ตั้งแต่ต้นปี สำนักงานประกันสังคมก็ได้นำแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายไปปฏิบัติอย่างจริงจัง เช่น การให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคจังหวัด/เมือง สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในการกำหนดเป้าหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพให้กับหน่วยงานท้องถิ่น (ระดับอำเภอและตำบล) พัฒนาสถานการณ์เชิงรุกเพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมทุกระดับ...

ในการประชุม สำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังได้เผยแพร่เนื้อหาและคำแนะนำใหม่ๆ เกี่ยวกับกระบวนการจัดการการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพให้เหมาะสมกับเครื่องมือใหม่ หลังจากกระบวนการจัดการและปรับกระบวนการให้คล่องตัว ซึ่งเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม Tran Dinh Lieu รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนามเน้นย้ำว่าจะมีการนำภารกิจในการรวบรวมและพัฒนาผู้เข้าร่วมไปปฏิบัติทันที ซึ่งจะทำให้มั่นใจได้ว่าจะบรรลุเป้าหมายปี 2025 ได้อย่างก้าวหน้า

กระบวนการดังกล่าวยังถูกสร้างขึ้นใหม่ โดยมีทิศทางการมอบหมายงานที่ “ชัดเจนทั้งบุคลากร ชัดเจนทั้งงาน ชัดเจนทั้งความรับผิดชอบ ชัดเจนทั้งความก้าวหน้า ชัดเจนทั้งประสิทธิภาพ” สำนักงานประกันสังคมประจำภูมิภาคจะเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงในการบริหารจัดการจัดเก็บและพัฒนาผู้เข้าร่วมตามสำนักงานใหญ่ที่ตั้งอยู่ในเขต สำนักงานประกันสังคมเขต/อำเภอ/ระหว่างอำเภอ มีหน้าที่รวบรวมและพัฒนาผู้เข้าร่วมให้สอดคล้องกับพื้นที่บริหารจัดการที่กำหนด ขั้นตอนกลางจะลดน้อยลง ทำให้เกิดการกระจายอำนาจ และปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการดำเนินการตั้งแต่ระดับรากหญ้า

ในการประชุม นาย Phan Van Men หัวหน้าแผนกบริหารจัดการการจัดเก็บและพัฒนาผู้เข้าร่วม กล่าวว่าเร็วๆ นี้ เขาจะให้คำแนะนำแก่ผู้นำของระบบประกันสังคมเวียดนามเพื่อออกเอกสารแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการ ขั้นตอน และขั้นตอนวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมแบบสมัครใจและประกันสุขภาพที่ชำระเอง การลงนามในสัญญากับองค์กรบริการที่ดำเนินการทั่วประเทศเป็นพื้นฐานให้ระบบประกันสังคมระดับภูมิภาคลงนามในสัญญาอนุญาตให้มีการเรียกเก็บเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพ

ใช้ประโยชน์และจัดการข้อมูลฐานข้อมูลของผู้ที่อาจไม่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างแข็งขัน จากนั้นติดตาม ตรวจสอบ และกำกับดูแลโครงการประกันสังคมในระดับภูมิภาคเพื่อพัฒนาและนำสถานการณ์ต่างๆ มาปฏิบัติในการพัฒนาผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพ เร่งรัด ตรวจสอบ กำกับ และยอมรับผลการพัฒนาผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจและประกันสุขภาพแบบชำระเองในพื้นที่บริหารจัดการเฉพาะทางที่กำหนด เป็นประจำ เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินและจำแนกผลการบรรลุภารกิจของระบบประกันสังคมระดับภูมิภาค

นาย Phan Van Men หัวหน้าแผนกบริหารจัดการการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วม (สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม) เผยแพร่เนื้อหาสำคัญบางส่วนเกี่ยวกับการจัดเก็บและการพัฒนาผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพในอนาคต

รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความยากลำบากและปัญหาของการประกันสังคมระดับภูมิภาค ค้นคว้าหาแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงทีเพื่อขจัดความยากลำบากและปัญหาของการประกันสังคมระดับภูมิภาค จากนั้นให้คำแนะนำผู้นำการประกันสังคมของเวียดนามให้รายงานต่อหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจในการสร้าง แก้ไข และเสริมกลไกและนโยบายเกี่ยวกับการประกันสังคมแบบสมัครใจและการประกันสุขภาพที่ชำระเองเพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วม

รายเดือน รายไตรมาส และรายปี สังเคราะห์ผลการพัฒนาผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจและประกันสุขภาพแบบชำระเองทั่วประเทศ เพื่อใช้ในการประเมินและจำแนกประเภทบุคลากรเฉพาะทาง ระบบประกันสังคมระดับภูมิภาค และประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรบริการ เพื่อเป็นพื้นฐานในการปรับแผนการเก็บ พัฒนาผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจและประกันสุขภาพแบบชำระเอง และรายงานต่อ กระทรวงการคลัง

ในส่วนของประกันสังคมภาคบังคับนั้นจะเน้นแนวทางแก้ไขในการนำข้อมูลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาใช้ประโยชน์และพัฒนาในหน่วยงานที่ใช้แรงงาน (ทั้งหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่และหน่วยงานที่ดำเนินการอยู่แล้ว)

นายเมนยังเสนอด้วยว่าหน่วยงานต่างๆ ควรเน้นการปรับปรุงและเสริมข้อมูลระบุตัวตนของพลเมืองของผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพ บังคับใช้การจำกัดการพิมพ์บัตรประกันสุขภาพแบบกระดาษอย่างเคร่งครัด เสริมสร้างแนวทางให้ประชาชนติดตั้งและใช้ภาพบัตรประกันสุขภาพบนแอปพลิเคชั่น VssID-หมายเลขประกันสังคม VneID

สำหรับองค์กรบริการขนาดใหญ่ เช่น Vietnam Post , PVI Insurance Corporation... ผู้นำของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังได้เสนอที่จะเพิ่มทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจออนไลน์อย่างเข้มแข็ง ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน เป็นต้นไป ทุกธุรกรรมจะต้องทำผ่านระบบออนไลน์ จากนี้ไป ประสิทธิภาพการบริหารจัดการจะดีขึ้น การควบคุมข้อมูลจะแข็งแกร่งขึ้น และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจะลดลง

มินห์ ดุก

ที่มา: https://baohaugiang.com.vn/bao-hiem-xa-hoi/trien-khai-cong-tac-phat-trien-nguoi-tham-gia-thu-bhxh-bhyt-voi-tu-duy-moi-140430.html