กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1581 ให้กับคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดเกี่ยวกับการรับประกันการบำรุงรักษาและปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของสถาบันการศึกษาของรัฐในหน่วยงานบริหารเมื่อนำแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากที่รัฐบาลสองระดับเริ่มดำเนินการแล้ว รัฐบาลจะมอบหมายให้ กระทรวงมหาดไทย ประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและเสนอแก้ไขเพิ่มเติมหรือประกาศใช้กฎระเบียบใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดและการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของประชาชน
เมื่อยกเลิกระดับอำเภอแล้ว โรงเรียนจะถูกควบรวมกันหรือไม่? (ภาพประกอบ)
ในด้าน การศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำหนดให้ท้องถิ่นบำรุงรักษาหน่วยบริการการศึกษาสาธารณะ และโอนหน้าที่การบริหารจัดการการศึกษาของรัฐในโรงเรียนมัธยมศึกษา โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนอนุบาล ไปยังหน่วยงานระดับตำบล
ในขณะเดียวกัน ศูนย์อาชีวศึกษาและศูนย์การศึกษาต่อเนื่องภายใต้คณะกรรมการประชาชนประจำเขต จะถูกโอนไปยังกรมการศึกษาและฝึกอบรมเพื่อบริหารจัดการ ขณะเดียวกัน จะมีการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อให้บริการบริหารจัดการตามพื้นที่ระหว่างตำบลและเขต
ดังนั้น หลังจากที่หน่วยงานบริหารได้นำรูปแบบการบริหารส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับมาใช้แล้ว โรงเรียนทั่วไปจะยังคงเดิมและจะไม่มีการควบรวมกิจการ ศูนย์อาชีวศึกษาและศูนย์การศึกษาต่อเนื่องสามารถควบรวมหรือปรับโครงสร้างได้ ขึ้นอยู่กับทิศทางการพัฒนาของแต่ละท้องถิ่น
ระดับตำบลมีสิทธิ์ในการสรรหาครู
ในรายงานอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1581 กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังอนุญาตให้เทศบาลต่างๆ กำกับดูแลการสรรหาครูอนุบาลตามจำนวนพนักงานที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขณะเดียวกัน ทุกระดับชั้นมีสิทธิ์กำหนดจำนวนสัญญาจ้างงานสำหรับตำแหน่งงานในโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษา เพื่อให้มั่นใจว่ามีพนักงานเพียงพอตามหลักสูตรการศึกษาทั่วไปที่กำหนด
ก่อนหน้านี้ การสรรหาครูของรัฐจะดำเนินการเช่นเดียวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือนทั่วไป โดยกรมกิจการภายในและคณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอ/จังหวัด ดังนั้น ในอนาคต หน้าที่ในการสรรหาครูในทุกระดับจะถูกกระจายไปยังระดับตำบลและกรมการศึกษาและฝึกอบรมของท้องถิ่นอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น
พร้อมกันนี้ ภายหลังการจัดตั้งและจัดการภาครัฐในทุกระดับแล้ว กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจะกระจายอำนาจและมอบอำนาจให้ดำเนินการตามหน้าที่และงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการดังต่อไปนี้:
- ให้คำปรึกษาแนะนำและนำเสนอคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดตำแหน่งงาน เงินเดือนข้าราชการ และจำนวนบุคลากรทั้งหมดในโรงเรียนของรัฐ
- กรมการศึกษาและการฝึกอบรมดำเนินการสรรหา จ้างงาน แต่งตั้ง เปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน ฝึกอบรม ส่งเสริม และประเมินครู ผู้จัดการการศึกษา และเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนของรัฐ
- นอกจากนี้กรมฯ ยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนการคัดเลือก การใช้งาน การฝึกอบรม และการพัฒนาครูในท้องถิ่นและโรงเรียนในจังหวัด
- จัดให้มีข้าราชการและลูกจ้างจำนวนเพียงพอตามโครงการที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติ ขณะเดียวกันต้องรับผิดชอบในการอธิบายกิจกรรม คุณภาพการศึกษา ครู ลูกจ้าง และนักเรียน
- กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีสิทธิในการรับรอง แต่งตั้ง ปลดออก โอนย้าย และเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียน
- กรมฯ มีหน้าที่รับผิดชอบในการอัปเดตข้อมูลของครูและผู้บริหารในฐานข้อมูลระดับชาติในระดับการศึกษาและการจัดการ เช่น คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เป็นประจำ
ภาษาอังกฤษ ภาษาอังกฤษ
ที่มา: https://vtcnews.vn/truong-hoc-co-bi-sap-nhap-sau-khi-bo-cap-huyen-ar941916.html
การแสดงความคิดเห็น (0)