(แดน ตรี) - ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 68 เป็นต้นไป กรณีพนักงานที่ได้รับทั้งเงินบำนาญและประกันสังคมครั้งเดียว (SI) จะถูกปรับเทียบกับกฎหมายปัจจุบัน
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้รับการอนุมัติ จากรัฐสภา แล้ว และจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระดับเงินบำนาญรายเดือนที่กำหนดไว้ในมาตรา 66 แห่งพ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้รับการปรับปรุงเทียบกับกฎหมายปัจจุบัน (พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2557)
ทั้งนี้ ในกรณีลูกจ้างหญิง คำนวณเงินบำนาญรายเดือนได้เท่ากับร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่สมทบเพิ่มเติม โดยสูงสุดไม่เกินร้อยละ 75
ในส่วนของลูกจ้างชาย คำนวณเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก ๆ ปีที่สมทบเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75%
กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคมเท่ากับเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จากนั้นจะเพิ่มร้อยละ 1 สำหรับทุกปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม
ดังนั้น หากคนงานชายจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 35 ปี เงินบำนาญรายเดือนจะสูงถึง 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม ส่วนคนงานหญิง หากจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 30 ปี เงินบำนาญรายเดือนจะสูงถึง 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม
ตามมาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 กำหนดให้ผู้ประกันตนซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมเกินจำนวนบำนาญรายเดือนสูงสุดดังกล่าว เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังจะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวด้วย
ระดับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวจะคำนวณจากระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมที่สูงกว่าระยะเวลาการส่งเงินสมทบเพื่อให้ถึงระดับเงินบำนาญสูงสุด (30 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง 35 ปีสำหรับลูกจ้างชาย)
ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียวจะคำนวณที่ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด
กรณีลูกจ้างซึ่งมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญแต่ยังชำระเงินประกันสังคมอยู่ ให้คำนวณเงินอุดหนุนครั้งเดียวเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสูงกว่า (นับตั้งแต่เวลาหลังจากถึงวัยเกษียณตามกฎหมายจนถึงเวลาที่เกษียณอายุและรับเงินบำเหน็จบำนาญ)
เงินเกษียณครั้งเดียว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (ภาพ: ไห่หลง; ภาพกราฟิก: ตุง เหงียน)
ระเบียบนี้ปรับปรุงใหม่ให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน (กฎหมายประกันสังคม 2557) โดยตามระเบียบปัจจุบัน ระดับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุจะคำนวณจากจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% โดยเงินสมทบประกันสังคมแต่ละปีจะคำนวณเป็น 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)