(ภาพประกอบ: NYT)
ตามข้อมูลของ SCMP กระทรวงกิจการพลเรือน ของจีนบันทึกการแต่งงานใหม่ 1.969 ล้านครั้งตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมีนาคม 2567 ซึ่งลดลงอย่างมากจาก 2.147 ล้านครั้งในไตรมาสแรกของปี 2566 ตัวเลขเหล่านี้มาพร้อมกับอัตราการเกิดที่ลดลง จำนวนผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น และจำนวนประชากรทั้งหมดในจีนที่ลดลง
แกรี่ อึ้ง นักเศรษฐศาสตร์ อาวุโสของธนาคารเพื่อการลงทุน Natixis ระบุว่า การลดลงของอัตราการแต่งงานจะส่งผลให้อัตราการเกิดลดลง ซึ่งส่งผลกระทบต่อกำลังแรงงานในประเทศจีน จำนวนผู้เกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นเมื่อกำลังแรงงานปัจจุบันถึงวัยเกษียณ
ไม่เพียงเท่านั้น ตามสถิติข้อมูลการสมรสและการหย่าร้างในประเทศจีนตั้งแต่ปี 1978 ถึง 2023 จำนวนการจดทะเบียนสมรสลดลงอย่างรวดเร็วก่อนปี 2023 โดยค่อยๆ ลดลงจากประมาณ 13.46 ล้านรายการ (2013) เหลือ 6.83 ล้านรายการ (2022)
นักประชากรศาสตร์กล่าวว่าสาเหตุหลักของปัญหานี้คือความไม่สมดุลทางเพศและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่ในปัจจุบัน นอกจากนี้ คนหนุ่มสาวชาวจีนยังกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูบุตร แกรี่ หง ผู้เชี่ยวชาญ ยืนยันว่า "การลดลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้"
“นักเศรษฐศาสตร์ค่อนข้างกังวลหากความไม่สมดุลของอายุยังคงดำเนินต่อไปและรุนแรงมากขึ้น” เจมส์ ชิน ศาสตราจารย์ด้านการศึกษาด้านเอเชีย มหาวิทยาลัยแทสเมเนีย ออสเตรเลีย กล่าว
นอกจากนี้ สถาบัน สังคมศาสตร์แห่งประเทศจีนยังเตือนด้วยว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐอาจหมดลงภายในปี 2578 เนื่องจากจำนวนผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น
แรงจูงใจจากรัฐบาลในการส่งเสริมการแต่งงานและเพิ่มอัตราการเกิดมีความจำเป็นมากกว่าที่เคย
เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ผู้นำจีนได้ยกเลิกข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนบุตรต่อคู่สามีภรรยาตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นไป ซึ่งถือเป็นการยกเลิกนโยบายลูกคนเดียวที่บังคับใช้มาตั้งแต่ปี 1979 เพื่อควบคุมการเติบโตอย่างรวดเร็วของประชากรในประเทศโดยสิ้นเชิง
ศาสตราจารย์เจมส์ ชิน ระบุว่า การยกเลิกกฎระเบียบการเลี้ยงดูบุตรอาจช่วยเพิ่มจำนวนเยาวชนในประเทศจีนได้ อย่างไรก็ตาม เขายังกังวลเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อผลผลิตทางเศรษฐกิจของประเทศที่มีประชากรหลายพันล้านคนแห่งนี้
เปลี่ยน
ตามข้อมูลของ SCMP
ที่มา: https://dantri.com.vn/the-gioi/ty-le-ket-hon-o-trung-quoc-giam-manh-trong-quy-dau-nam-2024-20240624163307447.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)