สถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนามดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่

ศาสตราจารย์ ดร. เลอ วัน ลอย ประธานสถาบัน สังคมศาสตร์ แห่งเวียดนาม กล่าวว่า การเสริมสร้างศักยภาพในการดำเนินงานของสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม (VASS) มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการจัดการสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อคุณภาพของทรัพยากรด้านการวิจัย

คำบรรยายภาพ — ศาสตราจารย์ ดร. เล วัน ลอย ประธานสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม กล่าวเปิดงานสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนประจำปี 2025

ประธานสถาบันสังคมศาสตร์เวียดนามกล่าวว่า “เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการด้านนวัตกรรมและการบูรณาการ สถาบันสังคมศาสตร์เวียดนามจำเป็นต้องปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีความเปิดกว้าง โปร่งใส และแข่งขันได้ เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง โดยเฉพาะนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ นอกจากนี้ การประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ในการแจ้ง การคัดกรอง และการประเมินผล จะช่วยลดระยะเวลาในการสรรหา เพิ่มความแม่นยำ และเสริมสร้างความเป็นกลาง”

ในขณะเดียวกัน สถาบันกำลังพัฒนากรอบความสามารถในการทำงาน เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสม โดยเชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาในระยะยาวของแต่ละสถาบันเฉพาะทาง การปรับปรุงคุณภาพการสรรหาบุคลากรไม่เพียงแต่ช่วยเสริมกำลังคนที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังสร้างรากฐานให้สถาบันสามารถส่งเสริมการวิจัย นวัตกรรม และมีส่วนร่วมในการวางแผนนโยบายระดับชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ตามข้อมูลของสถาบันสังคมศาสตร์เวียดนาม ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2568 จำนวนบุคลากรปัจจุบันทั้งหมดมี 1,267 คน และบุคลากรที่ได้รับมอบหมายมี 1,488 คน สถาบันฯ กำลังรับสมัครบุคลากรเพื่อเสริมกำลังคนตามตำแหน่งงานในหน่วยงานภายใต้และที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสถาบันสังคมศาสตร์เวียดนาม โดยแต่ละตำแหน่งงานมีโควตาการรับสมัคร 178 ตำแหน่ง

ตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับและแนวทางปฏิบัติของ กระทรวงมหาดไทย เกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือน สถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนามได้รับใบสมัครที่ถูกต้องตามเกณฑ์คุณสมบัติแล้วจำนวน 476 ใบ โดยแบ่งเป็น ผู้สมัครสอบแข่งขัน 421 คน ผู้สมัครวิธีการสรรหา 42 คน และผู้สมัครวิธีการคัดเลือก 13 คน

แหล่งที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm