• สานต่อจิตวิญญาณแห่งวัยเยาว์ - ตอนที่ 1: นกนางแอ่นสีชมพูผู้เงียบงันในพื้นที่ห่างไกล
  • สานต่อเส้นทางแห่งแรงบันดาลใจจากเยาวชน - ตอนที่ 2: การบ่มเพาะพรสวรรค์ของเด็กๆ

บทที่ 3: การยอมรับความท้าทายเพื่อการเติบโต

การปรับเปลี่ยนหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการเด็ก สภาสหภาพเยาวชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทำให้เกิดความสับสนในหลายหน่วยงานเกี่ยวกับการกำหนดภารกิจ การประสานงาน และขั้นตอนการรายงาน เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าบางคนกล่าวว่า เนื่องจากต้องใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยกับรูปแบบใหม่ ทำให้การดำเนินงานชะลอตัวลงบ้างเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้

ความยากลำบากในช่วงเริ่มต้น

นายตรินห์ ฮว่าง แทม หัวหน้าสหภาพเยาวชนโรงเรียนมัธยมฮังวิญ (ตำบลน้ำกัน) กล่าวว่า “การปรับโครงสร้างองค์กรทำให้จำนวนเจ้าหน้าที่เฉพาะทางลดลง และในหลายๆ ที่ พวกเขาต้องรับบทบาทหลายอย่าง ทำให้เกิดแรงกดดันเพิ่มขึ้น ในระดับโรงเรียน ครูซึ่งเป็นหัวหน้าสหภาพเยาวชนยังคงเป็นกำลังหลัก แต่ภาระงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการ ครูหลายคนกังวลเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนระเบียบการประสานงาน โครงการสนับสนุน และข้อกำหนดการรายงานใหม่หลังจากการควบรวมกิจการ โครงการสหภาพเยาวชนดั้งเดิมหลายโครงการกำลังประสบปัญหาเนื่องจากการปรับตัวเข้ากับโครงสร้างใหม่ ระเบียบการประสานงานยังไม่เป็นเอกภาพ และขาดแบบอย่างให้เรียนรู้ ทำให้การเคลื่อนไหวในบางพื้นที่หยุดชะงักและยากที่จะรักษาความมีชีวิตชีวาเช่นเดิม”

เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนและสมาคมเยาวชนไม่เกรงกลัวต่อความยากลำบากในการเรียนรู้ทักษะและการสร้างสรรค์การทำงานของสหภาพเยาวชนและสมาคมเยาวชนให้ดียิ่งขึ้น

ในขณะเดียวกัน ระบบการดำเนินงานตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าต้องสร้างเกณฑ์และแผนการตรวจสอบขึ้นใหม่ให้สอดคล้องกับความต้องการนวัตกรรมที่เพิ่มมากขึ้นในกิจกรรมสำหรับเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและการจัดกิจกรรมในทิศทางที่เน้นประสบการณ์และความคิดสร้างสรรค์ เชื่อมโยงกิจกรรมของสหภาพเยาวชนเข้ากับ การศึกษา ทักษะชีวิตและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในโรงเรียน

จากมุมมองของสภาพจิตใจของเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนและครูผู้รับผิดชอบสหภาพเยาวชน หลายคนที่ทำงานในสหภาพเยาวชนมาหลายปีต่างกังวลเกี่ยวกับโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาหลังการควบรวมกิจการ กลไกการประเมินและการจัดอันดับ และการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพการดำเนินงาน

นายเลอ เหงียน เลอ ผู้เชี่ยวชาญประจำแผนกกิจการวิชาชีพของบ้านเด็กจังหวัด และรองหัวหน้าชมรมพัฒนาทักษะเยาวชนจังหวัด กล่าวว่า “ เจ้าหน้าที่สหภาพและสมาคมเยาวชนต้องอุทิศตนให้กับงาน ขยันหมั่นเพียร ไหวพริบ สร้างสรรค์ และที่สำคัญที่สุดคือต้องรักเด็กและเห็นอกเห็นใจเยาวชน การทำงานของสหภาพและสมาคมเยาวชนในปัจจุบันค่อนข้าง ‘หยุดนิ่ง’ เนื่องจากการขาดความต่อเนื่อง แต่ในฐานะเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ เราต้องไม่ท้อแท้ เราต้องพัฒนาบทบาทของเราในการทำงานต่อไป คนรุ่นใหม่ต้องรักษาความกระตือรือร้น พยายามเอาชนะอุปสรรคเพื่อสืบทอดประเพณีและขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวให้ก้าวหน้าต่อไป”

ผู้นำสหภาพและสมาคมเยาวชนที่โดดเด่นหลายรุ่นใน กาเมา ยังคงมุ่งมั่นที่จะรักษาเจตนารมณ์นี้ให้คงอยู่ และอุทิศตนให้กับงานของตนอย่างต่อเนื่อง

การควบรวมกิจการเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น แต่เพื่อให้ "พลัง" ของกิจกรรมสหภาพเยาวชน สหภาพเด็ก และสมาคมเยาวชนยังคงอยู่ จำเป็นต้องมีการประสานงานและการมีส่วนร่วมที่ยืดหยุ่นจากระดับบนลงสู่ระดับรากหญ้า तभीเท่านั้นที่ขบวนการเยาวชนจะยังคงมีบทบาทในการให้ความรู้และบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ต่อไปได้

ปรับตัวและพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง

การควบรวมกิจการเป็นขั้นตอนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และความเห็นพ้องต้องกันจากผู้บริหารไปจนถึงระดับรากหญ้า การทำงานของสหภาพเยาวชนและสมาคมเยาวชนสามารถเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นแรงผลักดันได้อย่างสมบูรณ์ เปิดทางสู่การพัฒนาในระยะใหม่ที่ยั่งยืน มีพลวัต และเหมาะสมกับยุคดิจิทัล

สหายฟาม วัน ซู สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำตำบลคานห์ลัม และอดีตประธานสภาสหภาพเยาวชนตำบลคานห์ฮอย (เดิม) กล่าวว่า "หลายปีที่อุทิศตนให้กับงานสหภาพเยาวชนและสมาคมเยาวชนได้มอบประสบการณ์อันแสนวิเศษมากมายให้แก่ผม ไม่ว่าจะเป็นช่วงฤดูร้อนที่สดใส โครงการเยาวชนที่มีความหมาย และรอยยิ้มอันบริสุทธิ์ของเด็กๆ ในชนบทที่ยากจน ทุกกิจกรรม ทุกการเดินทาง ทำให้ผมรู้สึกภาคภูมิใจและสำนึกบุญคุณ เพราะมันไม่ใช่แค่การทำงาน แต่เป็นความรัก ความมุ่งมั่นในอุดมคติ และเป็นความทุ่มเทของวัยหนุ่มสาวเพื่อปิตุภูมิและบ้านเกิดของผม"

“ ในขณะที่ตำบลคานห์ลัมกำลังเข้าสู่ช่วงใหม่หลังจากรวมตำบลแล้ว ผมรู้สึกถึงความรับผิดชอบที่จะส่งต่อภารกิจนี้ให้แก่คนรุ่นใหม่มากกว่าที่เคย การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นโอกาสที่จะได้คิดใหม่ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความปรารถนาที่จะก้าวหน้า เพื่อให้บ้านเกิดของเราก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงบนเส้นทางแห่งการพัฒนาที่แข็งแกร่ง มีอารยธรรม และทันสมัยยิ่งขึ้น ” สหายซู กล่าว

เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนและสมาคมที่เหลืออยู่ยังคงมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ต่อไป

ในช่วงระยะเปลี่ยนผ่าน หัวหน้าทีมและเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าจำนวนมากยังคงทำงานล่วงเวลา ศึกษาเทคนิคด้วยตนเอง และปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบใหม่ ๆ อย่างกระตือรือร้น เพื่อให้แน่ใจว่าโครงการดำเนินไปอย่างราบรื่นและน่าสนใจ

สหายตรินห์ ฮง มู่อี้ สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเหงียนฟิช อดีตเลขาธิการสหภาพเยาวชน และอดีตประธานสภาเด็กเมืองอูมินห์ กล่าวว่า "ช่วงเวลาที่ผมดำรงตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชน สมาคมเยาวชน และสภาเด็ก ช่วยให้ผมเติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น ทั้งในด้านการพูด การกระทำ และวิถีชีวิต นับเป็นช่วงเวลาอันล้ำค่าที่สุดในวัยหนุ่มของผม ปัจจุบัน ผมเห็นเยาวชนที่มีความสามารถมากมาย แต่ขาดโอกาสในการแสดงความสามารถ สหภาพเยาวชนและสมาคมเยาวชนจำเป็นต้องมอบหมายงานและให้โอกาสพวกเขาได้ทำงานอย่างกล้าหาญ เพื่อให้พวกเขาได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง"

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบองค์กรยังสร้างแรงผลักดันให้เกิดนวัตกรรมในวิธีการทำงาน เช่น การประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กิจกรรมเชิงประสบการณ์ที่เชื่อมโยงกับ STEM การฝึกอบรมทักษะชีวิต การทำงานอาสาสมัครเพื่อชุมชน... ซึ่งสร้างภาพลักษณ์ที่ทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการของนักเรียนมากขึ้น

ด้วยความอนุเคราะห์จากสหภาพเยาวชนและเจ้าหน้าที่สมาคม ทำให้สมาชิกที่โดดเด่นหลายรุ่นได้รับแรงผลักดันในการพัฒนาตนเอง

การยอมรับความท้าทายเพื่อการเติบโตไม่ใช่แค่สโลแกน แต่เป็นจิตวิญญาณที่เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชน กลุ่มยุวชนผู้บุกเบิก และสมาคมเยาวชนทุกคนแสดงให้เห็นทุกวัน เพื่อให้การเคลื่อนไหวของเด็กยังคงดำเนินต่อไปและแพร่กระจายออกไป

นาย Tran Dang Khoa รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนจังหวัด กล่าวเน้นย้ำว่า: “ ในระยะใหม่นี้ เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนระดับรากหญ้า กลุ่มยุวชนผู้บุกเบิก และสมาคมเยาวชน จำเป็นต้องพัฒนาทักษะใหม่ๆ เพิ่มเติม เพื่อตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ สิ่งสำคัญที่สุดคือ ต้องมีจุดยืน ทางการเมือง ที่มั่นคง มีความรับผิดชอบ และอุทิศตนเพื่อการทำงานด้านเยาวชน นอกจากนี้ พวกเขายังต้องการความรู้สมัยใหม่ ทักษะด้านดิจิทัล และความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการ การสื่อสาร และการจัดกิจกรรม ยิ่งไปกว่านั้น ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ และการระดมพลังเยาวชนก็มีความสำคัญอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่แต่ละคนจำเป็นต้องเรียนรู้และฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชน กลุ่มยุวชนผู้บุกเบิก และสมาคมเยาวชน ที่มีทั้งความรู้ความเข้าใจทางการเมืองและความสามารถทางวิชาชีพ สามารถปรับตัวและนำพาคนรุ่นใหม่ให้ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ได้ ”

ลัมคานห์ - มหาสมุทร

บทความสุดท้าย: จุดเปลี่ยนใหม่ที่สร้างแรงผลักดันให้กับการพัฒนา

ที่มา: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html