เพิ่มรายได้ พัฒนาทักษะ
คณะกรรมการประชาชนตำบลไลหวุง ระบุว่า ท้องถิ่นได้ดำเนินโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างอย่างแข็งขัน ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้ของแรงงาน และมีส่วนช่วยในการสร้างหนทางที่ยั่งยืนในการหลุดพ้นจากความยากจนในท้องถิ่น
|
ด้วยการใช้เงินรายเดือนที่ลูกๆ ส่งกลับบ้านอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ชีวิตของนายเล เฟื้อก ฮวาและภรรยาเริ่มมั่นคงขึ้นเรื่อยๆ |
ในปี พ.ศ. 2568 เทศบาลทั้งตำบลจะมีพนักงานทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 106 คน ซึ่งบรรลุเป้าหมาย 115% ของแผนประจำปี คนงานของเทศบาลมีส่วนร่วมในการทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง โดยส่วนใหญ่อยู่ในตลาดไต้หวัน (จีน) ญี่ปุ่น และเกาหลี...
ก่อนที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ คนงานส่วนใหญ่มักทำงาน ในภาคเกษตรกรรม หรือเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา... คนงานส่วนใหญ่ได้รับการประเมินจากประเทศเจ้าภาพและธุรกิจต่างๆ ว่ามีทักษะ ขยันขันแข็ง เข้าใจงานได้เร็ว และทำงานมีประสิทธิผลและมีคุณภาพ
จากการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน แรงงานส่วนใหญ่มีรายได้ค่อนข้างคงที่ สูงกว่างานในประเทศในอุตสาหกรรมเดียวกันและในระดับเดียวกัน เมื่อหักค่าครองชีพในต่างประเทศแล้วประมาณ 10-15 ล้านดองต่อเดือน แรงงานในตลาดรายได้ปานกลางมีรายได้ 18-20 ล้านดองต่อเดือน และ 25-28 ล้านดองต่อเดือนในตลาดรายได้สูง
ด้วยประสบการณ์ในภาคเกษตรกรรม คุณดัง ถั่น ถวน และภรรยา ซึ่งอาศัยอยู่ในตำบลไล หวุง ตัดสินใจเลือกทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี คุณถวนเล่าว่า “จากความรู้ที่สั่งสมมา ผมไม่แปลกใจเลยที่ได้เข้ามาทำงานในเกาหลี ระดับการผลิตทางการเกษตรของเกาหลีมีการพัฒนาอย่างมาก โดยเฉพาะเทคโนโลยีขั้นสูง ผมจึงตัดสินใจมาเรียนรู้และทำงาน สะสมทุนและความรู้เพิ่มเติม…”
ด้วยลูก 3 คนที่ทำงานอยู่ในญี่ปุ่น ชีวิตครอบครัวของคุณเล เฟื้อก ฮวา (ตำบลไล้ หวุง) จึงเจริญรุ่งเรืองขึ้นเรื่อยๆ และธุรกิจของเขาก็พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว คุณฮวากล่าวว่า "สภาพแวดล้อมการทำงานในต่างประเทศของลูกชายคนโตของผมสะดวกสบาย ไม่ลำบากเกินไป และรายได้ก็ดีมาก ครอบครัวจึงมีความมั่นคงมาก และยังคงสนับสนุนลูกสาว 2 คนของเขาให้ไปทำงานที่ญี่ปุ่นในช่วงปลายปี 2566 ด้วยเงินที่ลูกๆ ส่งกลับมาทุกเดือน ครอบครัวของผมจึงลงทุนใน เศรษฐกิจ และชีวิตก็ค่อยๆ มั่นคงขึ้น"
การเสริมสร้างการบริหารจัดการและการสนับสนุนสำหรับคนงาน
ตามที่คณะกรรมการประชาชนตำบลไหลหวุง ระบุว่า ผลลัพธ์ที่ได้ในช่วงที่ผ่านมา เป็นผลมาจากการมีส่วนร่วมและการประสานงานของระบบ การเมือง ท้องถิ่นทั้งหมด โดยเฉพาะการติดตามและประสานงานอย่างใกล้ชิดและสม่ำเสมอกับศูนย์บริการจัดหางานด่งท้าปในการโฆษณา การคัดเลือก และการสนับสนุนแรงงานตั้งแต่ขั้นตอนการปรึกษาหารือและการลงทะเบียน ไปจนถึงการออกและกลับ
|
คุณดัง ทันห์ ทวน ดูแลสวนผลไม้ของครอบครัว |
ในช่วงเวลาต่อๆ ไป ทั้งสองหน่วยงานจะยังคงประสานงานกันเพื่อจัดให้มีการให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานโดยตรงและแนะนำพื้นที่ในท้องถิ่น โดยมีบริษัทที่มีชื่อเสียงเข้าร่วม ช่วยให้คนงานเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง...
นางสาวเหงียน ถิ มี ฮัง หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสังคมของตำบลลายวุง กล่าวว่า “ในอนาคตอันใกล้นี้ ตำบลลายวุงได้กำหนดให้การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นภารกิจหลัก โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุและเกินกว่าเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย”
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรส่งเสริมข้อมูลข่าวสารและงานโฆษณาชวนเชื่อแก่แรงงานอย่างต่อเนื่อง สร้างเครือข่ายที่ปรึกษาในหมู่บ้านเพื่อให้เข้าถึงความต้องการและให้ข้อมูลตลาดแรงงานแก่แรงงานได้อย่างทันท่วงที ควบคู่ไปกับการดำเนินนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนแรงงานให้ไปทำงานต่างประเทศ สร้างเงื่อนไขให้แรงงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบายที่กฎหมายกำหนด
นอกจากนี้ เทศบาลยังติดตามและกำกับดูแลสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในพื้นที่ โดยมุ่งเน้นการคัดเลือกผู้ประกอบการที่มีรายได้สูง ปลอดภัย และมั่นคง ช่วยให้แรงงานรู้สึกมั่นใจในการเข้าร่วมโครงการ เสริมสร้างการประสานงานกับสหภาพแรงงานและหมู่บ้านต่างๆ ในการส่งเสริม ระดมพล เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจครอบครัวที่มีแรงงานอยู่ต่างประเทศ เตือนให้แรงงานปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและกลับบ้านตรงเวลา เป้าหมายของเทศบาลคือการรักษาประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และชื่อเสียงของโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด เพื่อส่งเสริมรายได้และเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของแรงงานท้องถิ่น
น้ำพอง
ที่มา: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/








การแสดงความคิดเห็น (0)