ณ ต้นเดือนกุมภาพันธ์ ยกเว้นธนาคาร Eximbank, Agribank และธนาคารที่อยู่ภายใต้การควบคุมพิเศษหรือการโอนเงินบังคับอีก 5 แห่ง (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank) ที่ยังไม่ได้ประกาศรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2567 ธนาคารพาณิชย์ในประเทศ 25 แห่งได้ประกาศรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 4 แล้ว ซึ่งแสดงให้เห็นภาพรวมรายได้ของพนักงานอุตสาหกรรมธนาคารในปีที่ผ่านมา

ในบรรดาธนาคารเหล่านี้ ธนาคาร SHB และ MB ยังคงรักษา “ธรรมเนียมปฏิบัติ” ที่ไม่เปิดเผยรายละเอียดเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงของพนักงานต่อสาธารณะ แต่ธนาคารทั้งสองแห่งนี้กลับประกาศเพียง “ค่าใช้จ่ายของพนักงาน” ซึ่งรวมถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินสมทบตามเงินเดือน (ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ) ดังนั้น การจัดอันดับรายได้ของพนักงานธนาคารในเวียดนามชั่วคราวจึงรวมธนาคารขนาดใหญ่และขนาดเล็ก 23 แห่ง

ที่น่าสังเกตคือ Techcombank ยังคงทำลายสถิติของตัวเองในด้านสวัสดิการพนักงาน โดยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคารแห่งนี้แตะระดับใหม่ คือ 48 ล้านดองต่อคนต่อเดือนในปี 2567 ซึ่งเพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยต่อหัวในปี 2566

รายได้เฉลี่ยหมายถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และรายได้อื่นๆ

หากคำนวณเฉพาะเงินเดือน พนักงาน Techcombank แต่ละคนจะได้รับเฉลี่ย 41 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

HDBank พุ่งขึ้นมาอยู่อันดับสองอย่างไม่คาดคิดในด้านสวัสดิการพนักงาน เมื่อรายได้เฉลี่ยต่อคนเมื่อปีที่แล้วสูงถึง 38.65 ล้านดอง

แม้จะอยู่ในอันดับสองรองจาก Techcombank แต่ HDBank ก็ยังครองอันดับหนึ่งของระบบในแง่ของการเติบโตของรายได้พนักงาน รายได้เฉลี่ยของพนักงาน HDBank เพิ่มขึ้น 9.9 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566 ตัวเลขนี้สร้างความประหลาดใจให้กับ HDBank เมื่อแซงหน้ากลุ่ม "ยักษ์ใหญ่" อย่าง BIDV, Vietcombank และ VietinBank

โดยมีรายได้เฉลี่ย 38.06 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ทำให้พนักงาน Vietcombank อยู่ในอันดับที่สามของระบบ

3 ธนาคารที่อยู่เบื้องหลังคือ ACB, BIDV และ VietinBank โดยมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ระหว่าง 37.59-37.83 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายได้เฉลี่ยของพนักงาน BIDV เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 4.87 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปี 2566

รายได้ของพนักงาน ACB ส่วนใหญ่มาจากโบนัสและรายได้อื่น ๆ ในขณะที่รายได้จากเงินเดือนอยู่ที่เพียง 13.6 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 500,000 ดองเมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2566

ในทางกลับกัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร TPBank ลดลงมากกว่า 2.5 ล้านดองต่อเดือน เหลือ 34.144 ล้านดอง การลดลงนี้ส่งผลให้ธนาคาร TPBank เสียอันดับที่ 5 จากปีที่แล้ว และรั้งอันดับที่ 7 ในด้านสวัสดิการพนักงานเป็นการชั่วคราว

นอกจาก TPBank แล้ว ธนาคารบางแห่งยังบันทึกรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงในปีที่แล้ว ได้แก่ VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank และ Saigonbank

ที่น่าสังเกตคือ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคาร VIB ลดลงเล็กน้อยจาก 32.03 ล้านดองในปี 2566 เหลือ 31.29 ล้านดองต่อเดือนในปี 2567 อย่างไรก็ตาม หากพิจารณาเฉพาะเงินเดือน เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน VIB เพิ่มขึ้นเกือบ 3 ล้านดองเป็น 25.07 ล้านดองในปีที่ผ่านมา

อย่างไรก็ตาม VIB ยังคงอยู่ใน 10 อันดับแรกของธนาคารที่มีเงินเดือนพนักงานสูงสุด รายชื่อนี้ยังรวมถึง MSB (33.64 ล้านดอง) และ VPBank (31.07 ล้านดอง)

นอกเหนือจาก 10 อันดับแรกที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว ธนาคารบางแห่งยังมีนโยบายการจ่ายเงินจูงใจด้วยรายได้เฉลี่ยมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ NCB (30.97 ล้านดอง) Sacombank (30.87 ล้านดอง) และ SeABank (30.2 ล้านดอง)

NCB ยังเป็นชื่อที่น่าแปลกใจเมื่อเข้าร่วม "กลุ่ม" ธนาคารที่จ่ายเงินเดือนพนักงานมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2566 รายได้ของพนักงาน NCB เพิ่มขึ้นมากกว่า 7.3 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

พนักงานของธนาคาร Saigonbank และ KienlongBank มีรายได้เฉลี่ยต่ำที่สุด โดยอยู่ที่ 18 ล้านดองและ 20 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ตามลำดับ ซึ่งลดลง 1 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปีก่อน

โดยเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานธนาคารไซง่อนอยู่ที่เพียง 14 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ในขณะที่ธนาคารเกียนหลงอยู่ที่ 18 ล้านดอง

อันดับรายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารชั่วคราว ปี 2567 (หน่วย: ล้านดอง/คน/เดือน)
สทท. ธนาคาร รายได้เฉลี่ย การเปลี่ยนแปลงจากปีก่อน
1 เทคคอมแบงก์ 48 3
2 ธนาคารเอชดีแบงก์ 38,651 9,927
3 ธนาคารเวียดคอม 38,061 0.45
4 เอซีบี 37,830 1,247
5 บีไอดีวี 37,823 4,870
6 ธนาคารเวียตนาม 37,596 2,958
7 ธนาคารทีพีบี 34,144 -2,537
8 เอ็มเอสบี 33,640 4,560
9 วีไอบี 31,290 -0.740
10 ธนาคารวีพีแบงก์ 31,070 1,020
11 เอ็นซีบี 30,970 7,350
12 ธนาคารซาคอมแบงก์ 30,875 2,810
13 ธนาคารซีแบงก์ 30,200 3,720
14 ธนาคารนามเอ 29,214 2,674
15 ธนาคาร BAC A 24,181 4,888
16 ธนาคารพีจีบี 24 2
17 ธนาคารเอ็บบ์ 23,788 -0.514
18 โอซีบี 23,645 2,848
19 ธนาคารแอลพีบี 22,820 -1,280
20 ธนาคารเวียดเอ 21,953 2,759
21 ธนาคารบีวีแบงก์ 21,940 0.730
22 ธนาคารเคียนลอง 20 -1
23 ธนาคารไซ่ง่อน 18 -1
อันดับไม่รวม : Agribank, Eximbank, MB, SHB.

ในบรรดาธนาคารพาณิชย์ในประเทศ 25 แห่งที่ได้ประกาศงบการเงินแล้ว ธนาคารบางแห่ง เช่น Sacombank, Vietcombank และ VPBank ได้ประกาศค่าตอบแทนหลังหักภาษีของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหารทั่วไป และคณะกรรมการกำกับดูแล

ที่ Vietcombank ค่าตอบแทนและโบนัสสำหรับคณะกรรมการบริหารในปี 2567 อยู่ที่ 13.95 พันล้านดอง ลดลงเกือบ 3 พันล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566 โดยประธานกรรมการบริหาร Nguyen Thanh Tung ได้รับค่าตอบแทน 1.642 พันล้านดอง กรรมการบริหาร 3 ท่านที่ได้รับค่าตอบแทนและโบนัสสูงสุด ได้แก่ คุณ Nguyen Thi Kim Oanh (2.249 พันล้านดอง) คุณ Ho Quang (2.081 พันล้านดอง) และคุณ Nguyen Manh Hung (2.227 พันล้านดอง)

เงินเดือนและโบนัสของคณะกรรมการบริหาร Vietcombank ในปี 2567 อยู่ที่ 17,464 พันล้านดอง (ลดลงกว่า 50% เมื่อเทียบกับปี 2566) โดยรองผู้อำนวยการใหญ่ที่รับผิดชอบคณะกรรมการบริหาร Le Quang Vinh ได้รับเงินเดือนและโบนัสสูงสุดที่ 1,938 พันล้านดอง

ที่ VPBank ประธานคณะกรรมการบริหาร Ngo Chi Dung ได้รับเงินเดือน 3.36 พันล้านดองในปี 2024 ส่วนรองประธาน 2 คน คือ Bui Hai Quan และ Lo Bang Giang ได้รับเงินเดือน 3.12 พันล้านดอง (ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2023)

เงินเดือนและเงินช่วยเหลือคณะกรรมการธนาคาร VPBank อยู่ที่ 63,431 พันล้านดอง (เพิ่มขึ้น 6 พันล้านดอง เมื่อเทียบกับปี 2566)

ที่ธนาคารซาคอมแบงก์ ค่าตอบแทนหลังหักภาษีของประธานธนาคารเดือง กง มินห์ และกรรมการบริหารอยู่ที่ 32.55 พันล้านดองเวียดนาม (เพิ่มขึ้นกว่า 2.5 พันล้านดองเวียดนาม เมื่อเทียบกับปี 2566) ส่วนค่าตอบแทนหลังหักภาษีของคณะกรรมการบริหารอยู่ที่ 60.95 พันล้านดองเวียดนาม (ลดลง 8 พันล้านดองเวียดนาม เมื่อเทียบกับปี 2566)