แนวโน้มงานมุ่งเน้นไปที่ AI และระบบอัตโนมัติ

คาดการณ์ว่าในช่วงปี 2568-2573 นครโฮจิมินห์จะต้องมีแรงงานใหม่เพิ่มขึ้น 800,000 ถึงกว่า 1 ล้านคน โดย 70% จะเป็นแรงงานในกลุ่มบริการและเทคโนโลยีขั้นสูง

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/11/2025

โครงการเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลกับนายจ้างดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าร่วมจำนวนมาก

วันที่ 9 พฤศจิกายน ณ บ้านวัฒนธรรมเยาวชน หนังสือพิมพ์ลาวดงประสานงานจัดงาน “เชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลกับนายจ้าง - Job Link 2025”

โครงการนี้มีบูธเข้าร่วมกว่า 50 บูธ และสร้างโอกาสการจ้างงานประมาณ 6,000 ตำแหน่ง มีพนักงานเข้าร่วมโครงการมากกว่า 10,000 คน และได้พบปะกับนายจ้างโดยตรง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานรุ่นใหม่

ภายใต้กรอบโครงการได้มีการจัดฟอรั่ม “การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในบริบทใหม่”

นายโต ดิงห์ ตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์หงอยลาวดง ได้ร่วมแบ่งปันความคิดเห็นในฟอรั่มนี้ว่า นครโฮจิมินห์เป็นศูนย์กลางแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยมีคนงานประมาณร้อยละ 87 ที่เป็นแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งสูงกว่าในพื้นที่อื่นๆ มาก

อย่างไรก็ตาม จำนวนนี้ยังไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของ เศรษฐกิจ ความรู้และกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศได้อย่างครบถ้วน

Hinh 6.jpg — นายโต ดินห์ ตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ หงอย ลาว ดอง กล่าวในการประชุม

ดังนั้น จึงจำเป็นที่หน่วยงานฝึกอบรม โรงเรียนอาชีวศึกษา วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย จะต้องตรวจสอบโปรแกรมและเนื้อหาการฝึกอบรมของตนโดยเร็ว เพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจและตลาดแรงงานในปัจจุบัน

hinh 2.jpg — นาย Pham Anh Thang รองหัวหน้าสำนักงาน กระทรวงมหาดไทย ผู้แทนกระทรวงมหาดไทยประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในอดีต แรงงานต้องการงานระยะยาวและเงินเดือนที่มั่นคง แต่ปัจจุบัน เมื่อใดก็ตามที่มีรายได้สูงกว่าและงานที่ดีกว่า แรงงานก็จะย้ายงานทันที นอกจากนี้ แรงงานในปัจจุบันไม่ต้องการรับเงินเดือนรายเดือน แต่ต้องการเปลี่ยนไปรับเงินเดือนรายสัปดาห์แทน

นางสาวเลือง ถิ ตอย รองอธิบดีกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ กล่าวเสริมว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 ตลาดแรงงานของเวียดนามจะพัฒนาไปในทิศทางของเศรษฐกิจดิจิทัล การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสีเขียว พลังงานหมุนเวียน การขนส่งที่สะอาด และโลจิสติกส์ที่มีประสิทธิภาพ จะมีการสร้างงานใหม่จำนวนมาก ซึ่งแรงงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการ

Hinh 1.jpg — นางสาวเลือง ถิ ตอย รองอธิบดีกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ กล่าวรายงานในการประชุม

คุณเลือง ทิ ตอย กล่าวว่า แนวโน้มการจ้างงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคตจะมุ่งเน้นไปที่สาขาต่างๆ เช่น AI ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ พลังงานหมุนเวียน โลจิสติกส์ และการจัดการทางการเงิน... ซึ่งถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เนื่องจากมีแรงงานไร้ทักษะจำนวนมากที่ไม่ได้รับการยอมรับในระดับมืออาชีพในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม

ในเวทีดังกล่าว ผู้นำจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัย บริษัท และธุรกิจต่างๆ ต่างแสดงความคิดเห็นที่นำมาซึ่งมุมมองและแนวทางใหม่ๆ แต่ทั้งหมดต่างมีความปรารถนาเหมือนกันในการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและหน่วยงานฝึกอบรม เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับการพัฒนาประเทศ