ปรากฏโบนัสเทศกาลตรุษจีนทำลายสถิติ กว่า 5.6 พันล้านดอง

กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของมณฑล หลงอัน เปิดเผยว่า จากการรวบรวมข้อมูลพบว่าวิสาหกิจ 603 แห่งในพื้นที่รายงานโบนัสปีใหม่ในปี 2567 โดยมีพนักงาน 50,110 คน

ทั้งนี้โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 1 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 6 ล้านดองต่อคน และต่ำสุดอยู่ที่ 100,000 ดองต่อคน สำหรับพนักงานใหม่ที่ทำงานไม่ถึง 12 เดือน

นอกจากนี้ ยังมีวิสาหกิจ 825 แห่งที่รายงานโบนัสเทศกาลตรุษจีนปีนี้ โดยมีพนักงาน 105,008 คน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสเทศกาลเต๊ตที่สูงที่สุดในประเทศเป็นขององค์กร FDI ที่ดำเนินงานในภาคการธนาคารในนครโฮจิมินห์สำหรับเทศกาลเต๊ตปี 2020 โดยโบนัสสูงสุดในขณะนั้นคือ 3.5 พันล้านดอง

เมื่อเทียบกับปีโบนัสสูงสุดก่อนการระบาดของโควิด-19 โบนัสสูงสุดที่พนักงานในลองอันได้รับในปีนี้เกือบจะสองเท่า

ดังนั้น โบนัสสูงสุด 5.686 พันล้านดองต่อคน จึงตกเป็นของบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการออกแบบและผลิตอุปกรณ์อัตโนมัติและชิ้นส่วนเครื่องจักรกล

โบนัสเฉลี่ยในจังหวัดอยู่ที่ 7 ล้านดองต่อคน ส่วนโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 500,000 ดองต่อคน สำหรับพนักงานใหม่ที่ทำงานไม่ถึง 12 เดือน

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของมณฑลหลงอัน เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม มีวิสาหกิจ 1,031 แห่งในมณฑลที่รายงานต่อพนักงาน 133,281 คนเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบค่าจ้าง

วิสาหกิจต่างๆ มีระบบเงินเดือนและค่าจ้างสำหรับพนักงานที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐกำหนด โดยแยกระหว่างพนักงานระดับบริหารและระดับบริหารระดับสูง พนักงานที่มีทักษะสูง และพนักงานผลิตโดยตรงอย่างชัดเจน

รายได้เงินเดือนเฉลี่ยในปี 2566 จะอยู่ที่ 8.3 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 1.22% เมื่อเทียบกับปี 2565

โดยเงินเดือนของบริษัทจำกัดที่มีทุนของรัฐ 100% อยู่ที่ 20 ล้านดอง/เดือน บริษัทมหาชนที่มีทุนของรัฐ อยู่ที่ 8.7 ล้านดอง/เดือน วิสาหกิจเอกชน อยู่ที่ 7.8 ล้านดอง/เดือน และวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ อยู่ที่ 8.3 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนสูงสุดที่จ่ายให้กับพนักงานของบริษัทจำกัดที่มีทุนของรัฐ 100% คือ 59.3 ล้านดองเวียดนามต่อคน นอกจากนี้ เงินเดือนของบริษัทมหาชนที่มีทุนของรัฐคือ 27 ล้านดองเวียดนามต่อคน เงินเดือนของบริษัทเอกชนคือ 76 ล้านดองเวียดนามต่อคน และเงินเดือนสูงสุดของบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติคือ 441 ล้านดองเวียดนามต่อคน

ลิงค์ที่มา