รับรองเงินเดือนและโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน

เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ในการรักษาพนักงานและสร้างความภักดีอย่างต่อเนื่องให้กับบริษัท แม้ว่าปี 2024 จะเป็นปีที่ท้าทายสำหรับด้านการผลิตและธุรกิจ แต่สถานประกอบการในจังหวัดยังคงมุ่งมั่นที่จะจ่ายเงินเดือนและโบนัสให้แก่พนักงาน ซึ่งส่งผลให้พนักงานได้เฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนอย่างอบอุ่นและมีความสุข

ด้วยการประยุกต์ใช้โซลูชันที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับต้นทุนให้เหมาะสม และดำเนินการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลอย่างประสบความสำเร็จ ส่งผลให้รายได้และกำไรของบริษัท เวียดตรี เปเปอร์ จำกัด (เวียดตรี ซิตี้) บรรลุและเกินเป้าหมายที่วางไว้ในปี 2024 บริษัทผลิตและจำหน่ายกระดาษได้มากกว่า 155,000 ตัน สร้างรายได้มากกว่า 1,750,000 ล้านดองเวียดนาม ดังนั้น บริษัทจึงยังคงจ่ายเงินเดือนและโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงาน พร้อมทั้งสวัสดิการอื่นๆ เช่น ของขวัญ ผลิตภัณฑ์ และสนับสนุนค่าตั๋วรถไฟและรถโดยสารสำหรับพนักงานเพื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงตรุษจีน

นาย Tran Van Manh ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Viet Tri Paper Joint Stock Company กล่าวว่า "บริษัทฯ ยังคงจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 จำนวน 15 ล้านดงต่อคน และโบนัสตรุษจีนเฉลี่ย 4 ล้านดงต่อพนักงานหนึ่งคน"

บริษัท เวียดตรี เปเปอร์ จำกัด (มหาชน) ดำเนินการปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อสร้างรายได้และสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงาน

สาขาของบริษัท เวียดนาม-ฝรั่งเศส อลูมิเนียม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมจุงฮา อำเภอตามหนอง) ซึ่งเริ่มดำเนินการผลิตในปี 2017 ได้สร้างงานประจำให้กับคนงานท้องถิ่นจำนวนมาก โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 10 ล้านดงต่อเดือน ในปี 2024 บริษัทฯ ได้บริจาคเงินให้แก่รัฐบาลท้องถิ่นกว่า 7 พันล้านดง สำหรับเทศกาลตรุษจีนปีงู 2025 บริษัทฯ ยังคงมอบโบนัสตรุษจีนเทียบเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานหนึ่งเดือนและเงินค่าตอบแทนตามอายุงาน โดยพนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปีจะได้รับโบนัสประมาณ 10 ล้านดง

นายวู วัน ฟู กรรมการผู้จัดการใหญ่สาขาบริษัท เวียดนาม-ฝรั่งเศส อลูมิเนียม จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ด้วยคำขวัญที่ว่า ขอให้พนักงานทุกคนมีความสุขในเทศกาลตรุษจีน บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสวัสดิการและความมั่นคงทางสังคมของพนักงานเสมอมา นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นและพยายามอย่างต่อเนื่องในการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อลดมลภาวะทางสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งดูแลสุขภาพของพนักงานของเราด้วย"

จากรายงานฉบับย่อของคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรม ณ ขณะนี้ ธุรกิจต่างๆ ได้จ่ายเงินเดือนเดือนธันวาคม 2567 เสร็จสิ้นแล้ว และได้ประกาศแผนการจ่ายโบนัสตรุษจีนและวันหยุดตรุษจีนให้กับพนักงานแล้ว สำหรับโบนัสตรุษจีนนั้น ธุรกิจต่างๆ ได้กำหนดระเบียบการจ่ายเงินเดือนและโบนัสไว้ตั้งแต่ต้นปีเพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินการ โดยเฉลี่ยแล้ว ธุรกิจในนิคมอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรมในจังหวัดจ่ายโบนัสตรุษจีนประมาณ 3.5 - 4.5 ล้านดองต่อคน

พนักงานของบริษัท Sunrise Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมกัมเค) ได้รับโบนัสเฉลี่ยคนละ 4 ล้านดองเวียดนาม

ธุรกิจบางแห่งที่มีการผลิตและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ มักมอบโบนัสให้แก่พนักงานตามอายุงานและผลงานที่โดดเด่น โดยมีอัตราตั้งแต่ 1.5 ถึง 2 เท่าของเงินเดือนรายเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสตรุษจีนที่สูงที่สุดที่บันทึกไว้ในปัจจุบันอยู่ที่ธุรกิจในนิคมอุตสาหกรรมภูหา (เมือง ภูโถ ) ซึ่งจ่ายให้คนละ 5 ล้านดง ธุรกิจส่วนใหญ่ยังมอบโบนัสตรุษจีนเพิ่มเติม รวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 ด้วย

นอกจากจะจ่ายเงินเดือนและโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงานแล้ว ธุรกิจบางแห่งในนิคมอุตสาหกรรมยังได้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสังคมตามโครงการ "ตรุษจีนเพื่อคนยากจน" ที่ริเริ่มโดยหน่วยงานและภาคส่วนต่างๆ เช่น บริษัท คอสมอส เทคโนโลยี จำกัด บริจาคของขวัญให้แก่ครัวเรือนยากจนมูลค่ารวม 119.95 ล้านดง บริษัท ทาคาโอ เวียดนาม จำกัด (มหาชน) บริจาคของขวัญให้แก่ครัวเรือนยากจนมูลค่า 100 ล้านดง บริษัท ไซง่อน เบียร์ - ฟูโถ จำกัด (มหาชน) บริจาคของขวัญ 100 ชุดให้แก่ครัวเรือนยากจนในตำบลดานกวี๋นและเฮียนกวน อำเภอตามหนอง เป็นต้น

การดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือนและโบนัสตรุษจีนนั้น แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบของธุรกิจที่มีต่อพนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพนักงานที่ร่วมฝ่าฟันอุปสรรคและความท้าทายต่างๆ ร่วมกับบริษัทตลอดทั้งปีอีกด้วย

ทุย ตรัง

ที่มา: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm