รับรองเงินเดือนและโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน

ระบบเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการรักษาพนักงานให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของธุรกิจ แม้ว่าปี 2567 จะเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ แต่ธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดยังคงมุ่งมั่นที่จะให้พนักงานได้รับเงินเดือนและโบนัส เพื่อช่วยให้พนักงานมีช่วงเวลาแห่งความสุขและความอบอุ่นในช่วงเทศกาลเต๊ต

ด้วยการประยุกต์ใช้โซลูชันที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาสู่ความสำเร็จ รายได้และกำไรของบริษัทเวียดตรีเปเปอร์ (เวียดตรีซิตี้) จึงบรรลุและสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับปี 2567 บริษัทผลิตและใช้กระดาษมากกว่า 155,000 ตัน มีรายได้มากกว่า 1,750 พันล้านดอง ดังนั้น บริษัทจึงยังคงรักษาเงินเดือนและโบนัสสำหรับพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต รวมถึงสวัสดิการต่างๆ เช่น การมอบของขวัญ สินค้า และสนับสนุนตั๋วรถไฟและรถบัสให้พนักงานเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต

นายทราน วัน มันส์ ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท เวียดตรี เปเปอร์ จอยท์ สต็อก กล่าวว่า “บริษัทรักษาเงินเดือนเดือนที่ 13 ไว้ที่ 15 ล้านดองต่อคน และโบนัสวันตรุษจีนเฉลี่ยอยู่ที่ 4 ล้านดองต่อคน”

บริษัท Viet Tri Paper Joint Stock ปรับปรุงการผลิตเพื่อให้มั่นใจถึงรายได้และสวัสดิการสำหรับพนักงาน

บริษัท เวียดนาม-ฝรั่งเศส อลูมิเนียม จอยท์สต็อค สาขา (นิคมอุตสาหกรรมจุ่งห่า เขตตัมนง) เริ่มดำเนินการผลิตในปี พ.ศ. 2560 ได้สร้างงานประจำให้กับคนงานท้องถิ่นจำนวนมาก โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน ในปี พ.ศ. 2567 บริษัทได้บริจาคเงินให้กับงบประมาณท้องถิ่นมากกว่า 7 พันล้านดอง สำหรับเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 บริษัทจะคงระบบโบนัสตรุษเต๊ตไว้เท่ากับเงินเดือนพื้นฐานและเงินตอบแทนตามอายุงาน 1 เดือน คนงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปี จะได้รับโบนัสประมาณ 10 ล้านดอง

คุณหวู่ วัน ฟู กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เวียดนาม-ฟรานซ์ อลูมิเนียม จอยท์สต็อค จำกัด สาขา กล่าวว่า "ด้วยคำขวัญที่ว่า "พนักงานทุกคนจะเข้าร่วมเทศกาลตรุษเต๊ต" บริษัทจึงให้ความสำคัญกับสวัสดิการและหลักประกันสังคมของพนักงานอยู่เสมอ นอกจากนี้ เรายังมุ่งสู่การผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อลดมลภาวะทางสิ่งแวดล้อมและดูแลสุขภาพของพนักงาน"

รายงานฉบับย่อจากคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรม ระบุว่าจนถึงปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ ได้จ่ายเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคม 2567 เรียบร้อยแล้ว มีแผนจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต และประกาศวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับพนักงาน สำหรับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตนั้น ตั้งแต่ต้นปี ธุรกิจต่างๆ ได้กำหนดกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสเป็นพื้นฐานในการบังคับใช้ ธุรกิจในนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ ในจังหวัดนี้ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเฉลี่ย 3.5 - 4.5 ล้านคน/คน

พนักงานบริษัท Sunrise Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Cam Khe) ได้รับโบนัสเฉลี่ย 4 ล้านดองต่อคน

ในบางบริษัทที่มีการผลิตและสถานะทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ โบนัสสำหรับพนักงานจะคำนวณจากอาวุโสและเงินสมทบจำนวนมากตั้งแต่ 1.5 ถึง 2 เท่าของรายได้ต่อเดือนของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสเทศกาลเต๊ดที่สูงที่สุดในปัจจุบันพบในบริษัทในเขตอุตสาหกรรมฟูฮา (เมือง ฟูเถา ) ที่ 5 ล้านดองต่อคน บริษัทส่วนใหญ่มีเงินเดือนและโบนัสเทศกาลเต๊ดร่วมกับเงินเดือนเดือนที่ 13

นอกจากการจ่ายเงินเดือนและโบนัสวันตรุษให้กับพนักงานแล้ว บางสถานประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมยังได้เข้าร่วมกิจกรรมด้านประกันสังคมเพื่อตอบสนองต่อโครงการ "ตรุษเพื่อคนยากจน" ที่ริเริ่มโดยทุกระดับและภาคส่วน เช่น บริษัท คอสมอส เทคโนโลยี จำกัด มอบของขวัญให้กับครัวเรือนที่ยากจนมูลค่ารวม 119.95 ล้านดอง บริษัท ทาคาโอ เวียดนาม จอยท์ สต็อค จำกัด มอบของขวัญให้กับครัวเรือนที่ยากจนมูลค่า 100 ล้านดอง บริษัท ไซ่ง่อน-ฟู่โถว เบียร์ จอยท์ สต็อค จำกัด มอบของขวัญ 100 ชิ้นให้กับครัวเรือนที่ยากจนในตำบลดานเกวียนและเฮียนกวน อำเภอตัมนอง...

กิจกรรมการประกันเงินเดือนและโบนัสวันตรุษเต๊ตแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบขององค์กรที่มีต่อพนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงความกตัญญูต่อผู้ที่ "ร่วมแบ่งปันความยากลำบาก" ให้กับองค์กร เพื่อก้าวผ่านปีธุรกิจที่ยากลำบากและท้าทายนี้

ทุย ตรัง

ที่มา: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm