การส่งออกแรงงานเปิดทางสู่การหลุดพ้นจากความยากจน

เพื่อส่งเสริมการจ้างงานแก่แรงงาน ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นในจังหวัดได้กำหนดให้การส่งออกแรงงานเป็นแนวทางที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มรายได้และลดความยากจนของประชาชนอย่างยั่งยืน

นักศึกษาเขตดอนหุ่งเรียนรู้เรื่องการจ้างงานและการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศในงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่

จากสถิติของกรมแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อัตราการว่างงานไม่เต็มที่ในทั้งจังหวัดคิดเป็นประมาณ 1.45% ของจำนวนแรงงานในวัยทำงานทั้งหมด อัตราการว่างงานไม่เต็มที่สำหรับผู้ชายคิดเป็น 1.35% และสำหรับผู้หญิงคิดเป็น 1.5% ในเขตเมืองอยู่ที่ 1.3% และในเขตชนบทอยู่ที่ 1.55%

เพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด เมื่อไม่นานมานี้ อำเภอตำนองได้ส่งเสริมการเผยแพร่นโยบายสนับสนุนและสิทธิพิเศษสำหรับแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ กรมแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคมของอำเภอได้ประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อประกาศความต้องการในการรับสมัครแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด เพื่อให้ประชาชนได้รู้จักและเลือกตลาดที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการของตน 100% ของตำบลและเมืองต่างๆ ได้จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลการส่งออกแรงงาน เพื่อสร้างเงื่อนไขทางการเงินที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ธนาคารในพื้นที่จึงได้ดำเนินการปล่อยสินเชื่อเพื่อการส่งออกแรงงานและสร้างงานอย่างแข็งขัน ดำเนินขั้นตอนการกู้ยืมและเบิกจ่ายเงินทุนอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งอำเภอได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 120 คน ตลาดที่แรงงานเลือกส่วนใหญ่ ได้แก่ ไต้หวัน (จีน) 41 คน ญี่ปุ่น 68 คน และเกาหลี 6 คน...

สหายฮวง เวียด ชุง หัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมประจำเขต กล่าวว่า “เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา เขตได้ประสานงานคัดเลือกและเปิดตัววิสาหกิจที่มีชื่อเสียงและมีความรับผิดชอบ โดยมีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด และมีคำสั่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคนงาน”

เขตฯ กำหนดเงื่อนไขให้สถานประกอบการจัดให้มีการปรึกษาหารือและประชาสัมพันธ์ คัดเลือกแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างงานในระยะเวลาจำกัด พร้อมกันนี้ จัดให้มีการประชาสัมพันธ์และเตือนประชาชนให้ตระหนักและเฝ้าระวังพฤติกรรมนายหน้าที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย

เจ้าหน้าที่ตำบลลำซอน อำเภอตำนอง ลงพื้นที่เยี่ยมครอบครัวที่มีบุตรหลานทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน

ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั่วทั้งจังหวัดได้ส่งคนไปทำงานต่างประเทศ 2,059 คน คิดเป็นกว่า 82% ของแผนประจำปี เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้ประสานงานกับเขตต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมและการประชุมประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับนโยบายการจ้างงาน และการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานแก่ประชาชนกว่า 1,500 คน ซึ่งรวมถึงผู้นำคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล แขวง และเมือง เจ้าหน้าที่แรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี ผู้ร่วมมือด้านสังคมสงเคราะห์ หัวหน้าเขตที่พักอาศัย และคนงาน

กรมฯ ได้ประเมินเอกสารทางกฎหมายของบริษัท 25 แห่งที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อจัดหาแรงงานในเขต อำเภอ และอำเภอต่างๆ ในช่วงเวลาดังกล่าว กรมฯ ได้ออกประกาศและแนะนำขั้นตอนที่จำเป็น ให้ ความรู้ ปฐมนิเทศแก่แรงงาน 157 คน เพื่อทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS พร้อมกันนี้ ได้แนะนำและรับใบสมัครงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง 340 ใบ และแจ้งคำแนะนำในการออกจากประเทศสำหรับแรงงาน 110 คน เพื่อทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS...

ในความเป็นจริง ตลาดแรงงานต่างชาติในปัจจุบันต้องการแรงงานจำนวนมากเพื่อฟื้นฟู เศรษฐกิจ ดังนั้น จำนวนแรงงานที่ไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจึงเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม นายจ้างต่างชาติส่วนใหญ่ต้องการรับแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรม มีคุณสมบัติ ทักษะ และความเชี่ยวชาญด้านภาษาต่างประเทศ เนื่องจากแรงงานเหล่านี้มีความสามารถในการดูดซับงานได้อย่างรวดเร็ว ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ และมีวินัยในการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น ในขณะเดียวกัน แรงงานของจังหวัดที่ไปทำงานในต่างประเทศส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อแรงงานที่ต้องการเข้าสู่ตลาดแรงงานที่มีรายได้สูงและสภาพการทำงานที่ดี

เพื่อก้าวข้ามข้อจำกัดข้างต้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป และบรรลุเป้าหมายในการส่งแรงงาน 2,500 คนไปทำงานต่างประเทศตามแผนในปี 2567 นายเหงียน เฮียน ง็อก หัวหน้ากรมจัดหางานและความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม) กล่าวว่า ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี เราจะดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับสถานประกอบการที่มีหน้าที่ส่งออกแรงงานไปยังเขต อำเภอ และเทศบาล เพื่อคัดเลือกแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับแรงงานที่จะทำงานในเกาหลี (EPS) และยืนยันสัญญาจ้างงานรายบุคคลเพื่อไปทำงานต่างประเทศ ศูนย์บริการจัดหางาน - อาชีวศึกษา จะส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตั้งถิ่นฐานการจ้างงานและการส่งออกแรงงาน

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับยังต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานส่งออกแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยสร้างโอกาสให้กับธุรกิจ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา และธุรกิจที่ส่งคนงานไปต่างประเทศ ในการสรรหาและลงทะเบียนนักเรียนให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและสอดคล้องกับความปรารถนาของประชาชน

ฮ่อง นุง

ที่มา: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm