Yüksek EQ'ya sahip kişilerin kariyerlerinde yükselmek için sıklıkla uyguladıkları 8 işyeri kuralı

GĐXH - EQ'su yüksek kişilerin iş hayatında birçok başarıya ulaşmak için sıklıkla uyguladıkları 8 prensip vardır.

1. Başkalarına iyi bir iş çıkardığınızı bildirin.

Birçok insan "yetenekleriniz varsa, üstleriniz bunu fark eder " diye düşünür. Ancak sesini çıkarmadan sıkı çalışırsanız, terfi alma şansınız çok düşüktür. Bunun nedeni, ne kadar iyi olursanız olun, çok az kişinin bunu bilmesidir.

Bir kız, Çin sosyal ağı Zhihu'da çok çalıştığını, erken çıkıp geç eve geldiğini paylaşmıştı. Kendi telefonunu bile kullanmıyor ve işini erken bitirmek için sadece hızlıca öğle yemeği yiyor.

Kız, eğer bu kadar çok çalışır ve çabalarsa, kısa sürede departman müdürlüğüne terfi edeceğini düşünüyordu. Ancak, yarım yıl sonra başka biri bu görevi devraldı.

Bunun sebebi kızın performansının düşük olması değil, patronunun sık sık şirkette olmaması ve onun çabalarından habersiz olmasıydı.

Bu arada yeni terfi eden kişiler üstleriyle sık sık bağlantı kurup fikir alışverişinde bulunurlar, liderlerle iletişim kurmanın her yolunu bulurlar.

Yüksek EQ'ya sahip bir kişi sadece çok çalışmakla kalmaz, aynı zamanda iyi bir iş çıkardığını başkalarına da hissettirir.

Sonuçları olumlu ve doğru bir şekilde ifade edebilmek de, özellikle iş yerinde, bir beceridir.

Yüksek EQ'ya sahip bir kişi sadece çok çalışmakla kalmaz, aynı zamanda işini iyi yaptığını başkalarına da hissettirir. İllüstrasyon fotoğrafı

2. Başkalarının görüşlerine saygı gösterin

İş hayatında başarılı olmak için sadece zekâya değil, aynı zamanda yüksek EQ'ya da ihtiyacınız var. Bu, kendinizi işte kanıtlamanın ve birçok kişi tarafından sevilmenin yolu olacaktır.

Bir grupta her bireyin kendi fikirleri ve önerileri vardır. Bu nedenle, toplantılarda meslektaşlarınızdan ve yöneticilerinizden çok sayıda geri bildirim alacaksınız.

Fikrinizin en iyi seçim olmayabileceğini anlamalısınız. Herkes, ortak sonuca katkıda bulunabilecek yeni ve ilginç fikirler ortaya koyabilir.

Bu nedenle, EQ'su yüksek kişiler başkalarını asla yargılamaz veya küçümsemezler. Aksine, başkalarına mutlak saygı gösterir ve görüşlerinin olumlu olup olmadığını anlamak için dinlerler.

Bunu yaptığınızda, üstleriniz sizi kesinlikle takdir edecektir. Bu, grubun daha fazla gelişmesine yardımcı olmak için gösterdiğiniz duyarlılığın ve doğru düşüncenin bir göstergesidir.

3. Çok fazla sorundan kaçınmak için rol yapmayı öğrenin

Ofis ortamında çalışmak sadece bir yetenek sınavı değildir.

Üstün yetenekli insanlar gittikleri her yerde parlasalar da, güçlü yeteneklere sahip insanlar genellikle yüksek "egolara" sahiptir ve çok basit düşünürler.

Zira, işyerinin özelinde ve toplumun genelindeki ortam, okulunkinden farklıdır.

Eğer üstün yetenekleriniz şirkette çok fazla dikkat çekerse, başınıza dert açarsınız.

Çalışanlar arasında her zaman rekabet olduğunu anlamalısınız. Rekabetin sonuçları, herkesin sorumluluklarını ve çıkarlarını doğrudan etkiler.

Bu nedenle özellikle "rol yapmayı öğrenmek" önemlidir.

İnsanlar gerektiğinde akıllı olmalı, ancak meslektaşlarının önünde "rol yapabilmek" için incelikli olmalıdır. Meslektaşlarınızla iletişim kurarken, sorun yaşamamak için rol yapmayı öğrenin.

4. Sır saklamayı bilin, başkalarının arkasından konuşmayın.

İş yerinde, dikkatli olmazsak kolayca dedikoduyla karşılaşabiliriz. Bu nedenle, yüksek EQ'ya sahip biriyseniz, başınızı belaya sokmamak için sır saklamayı ve ağzınızı kapalı tutmayı kesinlikle bilirsiniz.

Hakkınızda ne yargılanacağını kontrol edemezsiniz, bu yüzden söylediklerinize dikkat etmeniz en iyisidir.

Özellikle akıllı insanlar, başkalarının arkasından konuşmazlar çünkü bu iyi bir şey değildir. Başkalarının arkasından konuşup ilişkiyi daha da kötüleştirmek yerine, onlara gelişmeleri için tavsiyelerde bulunmalısınız.

Başkalarının arkasından konuşursanız, başınızın derde girmesine ve dedikoducu olarak anılmanıza neden olursunuz.

5. Büyük projelerle kendinize meydan okuyun

Ofis ortamında, küçük ve isimsiz görevlerden bolca bulunur. Bunları sürekli yaparsanız, kariyeriniz sonsuza dek durgunlaşır çünkü asla "kıyıdan uzaklaşmaya" cesaret edemezsiniz.

Alışkanlıktan veya yeni baskılar altında kalmak istemediğinizden küçük şeyler yapmayı kabul ediyorsunuz ama konfor alanınızın dışına çıkmaya asla cesaret edemiyorsunuz.

Eğer kendinizi daha büyük işlerle proaktif bir şekilde zorlamayı ve sürekli olarak yeni roller için çabalamayı öğrenmezseniz, bu "tuzak" sizi daha da bağlayacaktır.

Kişisel gelişim zordur ama aynı işte sonsuza kadar kalmak herkesin yapabileceği bir şey değil midir?

6. Kendinizi aşırı ifade etmeyin

İşyerinde olağanüstü yeteneklere sahip birçok insan vardır ancak bunu her zaman göstermezler.

İşe ilk başladığınızda kendi yeteneklerinizi göstermekten ziyade başkalarından öğrenmeye odaklanmanız en iyisidir.

Her durumda kendinizi geliştirmek, kapasitenizi artırmak ve kendinize olan güveninizi artırmak için öğrenmeyi teşvik etmelisiniz.

Alçakgönüllü olduğunuzda, hem meslektaşlarınız hem de üstleriniz sizin hakkınızda iyi bir izlenim edinecektir. Tanınmak ve daha fazla fırsata sahip olmak için yeteneklerinizi doğru zamanda göstermelisiniz.

Üstleriniz üzerinde iyi bir izlenim bıraktığınızda terfiniz çok daha kolay olacaktır.

Alçakgönüllü olduğunuzda, hem meslektaşlarınız hem de üstleriniz sizin hakkınızda iyi bir izlenim edinecektir. Tanınmak ve daha fazla fırsata sahip olmak için yeteneklerinizi doğru zamanda göstermelisiniz. İllüstrasyon fotoğrafı

7. Maaş veya gelir hakkında konuşmayın

Ofisteki herkes gelirini veya maaşını merak ediyor gibi görünüyor, ancak bazen çok meraklı olmak iyi bir şey değildir.

Hiçbirimiz gelirimizin sorulmasından hoşlanmayız. Örneğin, her Yeni Yıl geldiğinde, akrabalarınız tarafından sık sık sorulur ve tabii ki kimse gelirimizin düşük mü yoksa yüksek mi olduğunu söylemek istemez.

Aslında bu oldukça hassas bir konu ve kimse bu konuda çok fazla konuşmak istemiyor. Böyle durumlarda sessiz kalmalı ve başkalarına gelirlerini sormamalısınız.

Başkalarının kişisel gelirlerini sormaktan kaçınmanın yanı sıra, kendi gelirinizi de açıklamaktan kaçınmalısınız. Birçok kişi, büyük miktarda para kazandıktan sonra, yeteneklerinin herkes tarafından bilinmesini isteyerek övünmeye başlar.

Para sahibi olmak insanların saygısını kazanabilir, ancak yalnızca kendi çıkarları içinse sorun yaratabilir. Sizden borç para isteyenler veya yalnızca hizmetlerinizi isteyenler mutlaka olacaktır.

Bu durumu önlemek için gelir veya maaş konusunda hiçbir yerde lafı dolandırmamak en iyisidir.

8. Yüzünüzü kaybetmekten korkmayın

Hiçbirimiz başkaları tarafından eleştirilmekten veya küçümsenmekten hoşlanmayız. Bu zihniyet yüzünden, iş yerindeki birçok kişi hiçbir şey bilmedikleri halde yetkinmiş gibi davranır. Gerçekte ise, özellikle yetkin değilseniz, itibar en değersiz şeydir.

Yeni bir çalışan olarak, meslektaşlarınızın ve üstlerinizin yorumlarını dinleyemezseniz, size özel rehberlik sağlanmaz ve yetenekleriniz başkaları tarafından geliştirilmez veya tanınmaz.

İş yerinde, gerçekten yetenekli insanlar görünüşe çok fazla önem vermezler. Çünkü daha fazla bilgi ve deneyim kazanmaları ve gelişmeleri gerektiğinin farkındadırlar.

Ayrıca dışarıdakiler sizin öz saygınızla ilgilenmezler, onlar sadece performansınızla ve iş yerindeki tavrınızla ilgilenirler.

Sonuç olarak, iş ve sosyal yaşamda önemli olan sadece çalışma yeteneği değil, bazen de hitabet yeteneği, vizyon, duygusal zekâ ve stratejidir.

İyi bir belagatle, söylemek istediklerinizi karşı tarafın duymak isteyeceği bir üslupla, karşılıklı sevgiyi koruyarak ifade edebilir, böylece karşınızdaki kişi sizi anlayabilir ve başarılı müzakerelerin şansını artırabilirsiniz.

Öngörüyle, işlerin nereye gittiğini anlayabilir, onu açacak anahtarı bulabilir ve yarı çabayla iki katı sonuç elde edebilirsiniz.

Kalıplar ve stratejiler, doğru yolda kalmanızı ve başkalarının güvenini kazanmanızı sağlayacaktır.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm