İş pozisyonları için uygun personel yerleşimini sağlayın

İki düzeyli yerel yönetimin işletilmesinde komün düzeyinde karşılaşılan zorluk ve sorunların tamamen çözülmesi için Nghe An ilinin Halk Komitesi, il müdürlüklerinden, şubelerinden, sektörlerinden, birimlerinden ve komünler ile mahallelerin Halk Komitelerinden, İl Halk Komitesine, merkezi olmayan işlev ve görevlerin uygulanmasında, yetkilerin merkezi olmayan bir şekilde dağıtılmasında ve yetkilerin atanmasında karşılaşılan zorluk ve sorunların tamamen çözülmesi için acilen inceleme yapmalarını ve tavsiyede bulunmalarını talep etti; böylece Nghe An'ın 2025 yılı sonuna kadar yerel düzeyde yetkilerin merkezi olmayan bir şekilde dağıtılması ve devredilmesiyle ilgili zorluk ve sorunlarla karşılaşmaması sağlanacaktır.

Thanh Vinh Mahallesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde idari işlemlerin yürütülmesi. Fotoğraf: Van Ty/VNA

Buna göre, İçişleri Bakanlığı, belediye düzeyindeki teşkilat yapısı ve personel, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili sorunları tamamen çözmek için çözümler üzerinde inceleme ve tavsiyelerde bulunmak üzere ilgili birimlerle koordinasyon sağlayacak ve bu birimlere başkanlık edecektir. Bu, tabandan devlet yönetiminin etkinliğini doğrudan etkileyen önemli ve acil bir görevdir. Eyalet, Aralık 2025 sonuna kadar, yerel personel fazlalığı ve açığı durumunun üstesinden gelinerek ve iş pozisyonuna uygun personel dağılımının sağlanması için personel yeniden yapılanmasının temel olarak tamamlanmasını şart koşmaktadır.

Maliye Bakanlığı, finans ve kamu varlıkları alanında, tesis, ofis, ekipman tedariki ve kamu varlıkları yönetimiyle ilgili sorunları merkezi düzenlemelere uygun olarak çözmektedir. Amacı, belediye ve mahallelerin çalışma gereksinimlerini karşılayan tesislere sahip olmasını sağlamak; yerel yönetimlerin düzenli faaliyetlerine hizmet eden ofis, araç ve ekipman eksikliğini veya bozulmasını sınırlamaktır.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, dijital altyapı ve bilgi teknolojisi ekipmanlarının tamamlanmasına yönelik planlar konusunda Maliye Bakanlığı ve ilgili birimlerle koordinasyon sağlayarak hükümet birimleri arasında sorunsuz bir bağlantı sağlamaktadır. İlin, dijital veri sistemleri, bilgisayar ekipmanları, iletim hatları ve yönetim yazılımlarının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların hızlandırılması; çevrimiçi idari işlem ödemelerini teşvik edecek koşulların oluşturulması ve vatandaşlara yönelik hizmet kalitesinin iyileştirilmesi gerekmektedir.

Daha önce ilçe düzeyinde yetkilendirilen ancak artık belediye düzeyine atanan görevlerle ilgili olarak, İl Halk Komitesi, ortaya çıkan zorlukları yönlendirmede ve hızlı bir şekilde çözmede proaktif ve esnek davranacağını teyit etti. Her birim ve şubenin sorumlulukları, işlerin yürütülmesinde çakışma veya zorlama yaşanmaması için açıkça tanımlanacaktır.

Daha önce, Nghe An ili Halk Komitesi, belediyeler ve mahallelerdeki zorlukların giderilmesi için periyodik olarak denetim yapmak, rehberlik etmek ve teşvik etmek amacıyla 4 çalışma grubu kurmuştu. Gerçekleştirilen denetimler sonucunda, çalışma grupları, bazı kilit alanlarda (arazi, inşaat, sağlık, eğitim , bilgi teknolojileri vb.) uzman memur eksikliği gibi, kısa sürede çözülmesi gereken birçok sorun tespit etmiş ve bu durum, görev uygulamasının ilerlemesini ve kalitesini etkilemiştir.

Ayrıca, senkronize olmayan altyapı, yazılım teknik hataları ve ekipman kısıtlamaları nedeniyle idari prosedürlerin çevrimiçi olarak yüksek düzeyde alınıp işlenme oranı hâlâ düşüktür. Birçok yerleşim birimi, tesis ve çalışan ekipman eksikliği bildirmiştir; idari birimlerin yeniden düzenlenmesinden sonra merkezlerin alan ve kalitesinde farklılıklar bulunmaktadır. Belediyeler için ulaşım altyapısına yapılan yatırımlar birçok zorlukla karşı karşıyadır; köy ve mezra kadrolarının kapasite ve nitelikleri eşit değildir...

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-dam-bo-tri-can-bo-phu-hop-voi-vi-tri-viec-lam-20251128100445628.htm