Siyasi Büro, görevlerini yerine getirmekte başarısız olan liderlerin görevden alınmasının gözden geçirilmesini talep etti.

(Dan Tri Gazetesi) - Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki üst düzey yetkililer, ihlallerde bulunmaları, eksiklik göstermeleri veya kendilerine verilen sorumluluk ve görevleri yerine getirmemeleri durumunda, başka görevlere atanmaları veya başka pozisyonlara transfer edilmeleri değerlendirilecektir.

Politbüro adına Daimi Komite Sekreteri Tran Cam Tu, siyasi sistemdeki üst düzey ve yönetici kadroların değerlendirilmesine ilişkin politika hakkındaki 198 numaralı Sonucu imzalayarak yayımladı.

Yeniliklere devam etmek, verimliliği artırmak ve yeni durumun gerekliliklerini karşılamak amacıyla, kadroların yönetimi ve değerlendirilmesinde her düzeydeki Parti komitelerinin ve kuruluşlarının yetki ve sorumluluklarını net bir şekilde tanımlamak için Politbüro , kadro değerlendirmelerinin periyodik olarak üç aylık ve yıllık bazda ve gerektiğinde özel olarak yapılması ilkesini oybirliğiyle kabul etmiştir.

Politbüro ve Sekreterya'nın yönetimi altındaki pozisyonlar için Politbüro, çeşitli kilit alanlar ve kriterlere odaklanan üç aylık değerlendirmeler yapılmasını şart koşmaktadır.

13. Parti Kongresi'nin 12. Merkez Komite toplantısı (Fotoğraf: Doan Bac).

Bu kriterler arasında siyasi nitelikler, etik ve yaşam tarzı; çalışma yönetmeliklerine bağlılık, demokratik merkeziyetçilik ilkesi, öz eleştiri ve eleştirel düşünme, örnek olma sorumluluğu ve iç birliğin oluşturulması yer almaktadır...

Politbüro ve Sekreterya'nın yönetimi altındaki üst düzey yetkililerin değerlendirilmesinde, liderlik, yönlendirme, yönetim ve organizasyonun verilen hedeflerin ve görevlerin uygulanmasındaki sonuçları ile ast kuruluşların, ajansların ve birimlerin kendi sorumluluk alanlarındaki tamamlama düzeyi de kriterler arasında yer almaktadır.

Ayrıca Politbüro, verilen görevlerin yerine getirilmesindeki eksikliklerin ve sınırlamaların değerlendirilmesini; objektif ve sübjektif nedenlerin analiz edilip açıklığa kavuşturulmasını; ve düzeltici önlemlerin önerilmesini talep etti.

İl ve belediye Parti Komitelerinin Daimi Komiteleri, Merkez Komiteye doğrudan bağlı Parti Komiteleri ve Merkez Komiteye bağlı bakanlık, daire ve kurumların Parti Komitelerinin Daimi Komiteleri, kadroların görev tamamlama düzeyine ilişkin sınıflandırmalar önermeli; aynı zamanda, ihlalde bulunan, eksiklik gösteren veya kendilerine verilen sorumluluk ve görevleri yerine getirmeyen kadroların yetkili makama transfer edilmesini veya başka görevlere atanmasını tavsiye etmelidirler.

Politbüro, sonuçlara ilişkin periyodik raporların her çeyreğin son ayının 15'inden önce Politbüroya ve Sekreterliğe (Merkezi Teşkilat Dairesi aracılığıyla) sunulmasını şart koşmaktadır.

Parti komitelerinin, parti örgütlerinin, ajanslarının ve birimlerinin yönetimi altındaki pozisyonlar için, mevcut düzenlemelere göre, parti komiteleri, parti örgütleri ve ajansların ve birimlerin kolektif liderliği, yönetimleri altındaki kadroların üç aylık periyodik değerlendirmelerinin yürütülmesine, yönlendirilmesine ve uygulanmasına odaklanmaktan sorumludur.

Bu bağlamda, Politbüro yukarıda belirtilen yol gösterici içerik ve kriterlere odaklanmanın önemini vurgulamış ve kadroların görev tamamlama düzeyinin sıralamasına dayanarak, ihlalde bulunan, eksiklik gösteren veya kendilerine verilen sorumluluk ve görevleri yerine getirmeyen kadroların nakli veya yeniden görevlendirilmesi konusunda karar verecektir.

Kadro değerlendirmelerinin sonuçları, her çeyreğin son ayının 30'undan önce Politbüro ve Sekreterliğe üç ayda bir bildirilmelidir; aynı zamanda, talep edildiğinde yetkili makama izleme, derleme ve raporlama amacıyla Merkezi Teşkilat Dairesine gönderilmelidir.

Merkezi Düzenleme Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın yönetimi altındaki kurum, birim ve yerel yönetimlerde çalışan kadroların sıralaması ve değerlendirmesine ilişkin bilgileri derleyip üç ayda bir Politbüro ve Sekreterya'ya raporlamakla görevlidir.

Bu kurumun ayrıca, yönetmeliklere aykırı davranışlarda bulunan, eksiklik gösteren veya kendilerine verilen sorumluluk ve görevleri yerine getirmeyen kadroların nakli, görevlendirilmesi ve yerleştirilmesi konusunda önerilerde bulunmak için Merkezi Teftiş Komisyonu , her düzeydeki Parti komiteleri, Parti örgütleri, birim liderleri ve ilgili kurumlarla yakın koordinasyon içinde çalışması gerekmektedir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm