Ho Chi Minh şehrindeki öğretmenlerin maaşları ve kıdem tazminatlarına ilişkin bir dizi yönerge yayınlandı.

(Dan Tri Gazetesi) - Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi'nden yeni bir belge, standart oranı aşan maaş ve kıdem ödenekleri konusunda rehberlik sağlayarak, her memur grubu için maaş artışlarına karar verme yetkisini açıklığa kavuşturuyor.

Ho Chi Minh Şehri'ndeki Hiep Tan İlkokulu öğretmenleri ve öğrencileri (Fotoğraf: Huyen Nguyen).

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, eğitim sektöründeki memurlar için maaş düzenlemelerinin (düzenli maaş artışları, erken maaş artışları ve standart oranın üzerinde kıdem tazminatları) uygulanmasına ilişkin bir kılavuz belge yayınladı.

Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin yönergelerine göre, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin 27 Ağustos tarihli 1397 numaralı belgesinde belirtildiği üzere, ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri, yönetimleri altındaki kamu anaokulları, ilkokullar ve ortaokullardaki memurların maaş rejiminin uygulanmasından ve yönlendirilmesinden sorumludur.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığına bağlı kamu hizmeti birimleri için, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Müdürü şu konularda karar alır: düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları ve Bakanlığa bağlı, cari giderlerinin bir kısmını kendi finanse eden kamu hizmeti birimlerinde ve cari giderleri tamamen devlet tarafından karşılanan kamu hizmeti birimlerinde, A2, II. ve eşdeğer maaş kademelerine sahip yönetici personel ve I. kademe profesyonel unvan sahibi personel için diğer maaşla ilgili düzenlemeler ve politikalar.

Daire Başkanı ayrıca, işletme giderlerinin bir kısmını kendi kaynaklarıyla finanse eden kamu hizmeti birimlerinde ve işletme giderleri tamamen devlet tarafından karşılanan kamu hizmeti birimlerindeki memurlara, yönetim kapsamı dahilinde, erken maaş artışı oranına göre erken maaş artışı verilmesine karar vermiştir.

Kâr amacı gütmeyen ve cari giderlerinin bir kısmını kendi kaynaklarıyla karşılayan kamu kuruluşlarının ve cari giderleri tamamen devlet tarafından karşılanan kamu kuruluşlarının yöneticileri, yönetimleri altındaki ve kuruluş içinde III. ve daha düşük rütbeli memurlar için (yönetici memurlar hariç) düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları ve diğer maaşla ilgili haklar ve politikalar konusunda karar verirler.

Sürekli giderleri kendi kendine finanse eden kamuya ait kar amacı gütmeyen bir birimin ve hem sürekli hem de yatırım giderlerini kendi kendine finanse eden kamuya ait kar amacı gütmeyen bir birimin başkanı, yönetim alanındaki memurlar hariç olmak üzere, A2 maaş derecesine sahip I. Sınıf ve II. Sınıftan aşağıya doğru olan kamu görevlileri için maaş sınıflandırması, maaş kademesi yükseltmesi (normal, erken) ve standart oranın üzerinde kıdem tazminatı konusunda karar verir.

Bu belge aynı zamanda uygulama sürecini de açıklığa kavuşturarak, belgelerin ve prosedürlerin belirtilen zaman çerçevesi ve düzenlemeler dahilinde işlenmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-loat-huong-dan-ve-tien-luong-phu-cap-tham-nien-voi-giao-vien-tphcm-20251212181146668.htm