Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, kamu görevlilerinin maaşları, maaş artışları ve kıdem tazminatlarına ilişkin en son yönergeleri yayınladı.

(NLĐO) - Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü, daire tarafından atanan yönetim kadrosunun maaş kademesini ve kıdem tazminatını standart oranın üzerinde artırmaya karar verdi.

12 Aralık'ta Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, memurların maaş düzenlemelerinin uygulanmasına ilişkin yönergeler yayınladı.

Mahalle, belediye ve özel bölge halk komitelerinin yönetimi altındaki kamu anaokulları, ilkokulları ve ortaokullarındaki memurların maaş rejimine ilişkin olarak, halk komiteleri, belediye düzeyindeki halk komitelerinin yönetim alanı içindeki kamu anaokulları, ilkokulları ve ortaokullarındaki memurların maaş rejiminin uygulanmasından ve uygulanmasının yönlendirilmesinden sorumludur.

Eğitim ve Öğretim Dairesi'ne bağlı kamu hizmeti birimlerindeki memurların maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin olarak, Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü, Dairenin atama yetkisi altındaki yönetici memurlar için düzenli maaş artışları, standart oranın üzerindeki kıdem tazminatları ve diğer maaş rejimleri ve politikalarına karar verir (Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin 1397/2025 sayılı belgesinin I. Bölümünün 8. maddesinin b bendinde yer alan hükümler hariç).

Bakanlığın doğrudan yönetimi altında bulunan, kendi cari giderlerinin bir kısmını finanse eden kamuya ait kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve cari giderleri tamamen Devlet tarafından karşılanan kamuya ait kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, A2, II. Sınıf ve eşdeğer maaş kademelerine sahip, I. Sınıf profesyonel unvanlı memurlar için düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları ve diğer maaşla ilgili haklar ve politikalar.

Kamuya ait ticari olmayan ve cari giderlerinin bir kısmını kendi kaynaklarıyla finanse eden birimlerde ve cari giderlerinin tamamı devlet tarafından karşılanan kamuya ait ticari olmayan birimlerde görev yapan memurların maaş kademelerinin yükseltilmesi, İçişleri Bakanlığı'nın 08/2013 sayılı Genelgesi'nde belirtilen ve İçişleri Bakanlığı'nın 03/2021 sayılı Genelgesi ile değiştirilip tamamlanan hızlandırılmış maaş kademe yükseltme oranı esas alınarak yapılacaktır.

Bölümün atama yetkisi altındaki yönetici personel için düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları ve diğer maaşla ilgili yan haklar ve politikalar.

Kâr amacı gütmeyen ve cari giderlerinin bir kısmını kendi kaynaklarıyla karşılayan kamuya ait kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun veya cari giderlerinin tamamı devlet tarafından karşılanan kamuya ait kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun başkanı, 2.1. maddenin a bendinde belirtilen memurlar hariç olmak üzere, kuruluş içindeki III. ve eşdeğer veya daha düşük rütbeli profesyonel unvanlara sahip, yönetimi altındaki memurlar için düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları ve diğer maaşla ilgili haklar ve politikalar konusunda karar verir.

2.1 maddesinin a bendinde belirtilen memurlar hariç olmak üzere, kendi kendini finanse eden ve cari giderleri için öz kaynak kullanan kamuya ait kar amacı gütmeyen bir kuruluşun ve hem cari hem de yatırım giderleri için öz kaynak kullanan kamuya ait kar amacı gütmeyen bir kuruluşun başkanı, yönetim yetki alanları dahilinde, A2 maaş derecesine sahip I. Sınıf ve II. Sınıftan aşağıya doğru olan kamu görevlileri için maaş sınıflandırması, maaş derecesi yükseltmesi (normal, erken) ve standart oranın üzerindeki kıdem tazminatı konusunda karar verecektir.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi ayrıca şu hükmü de getirmiştir: Kararı veren birimin yetki alanına giren dosyalar için, birim başkanı, mevcut yasal düzenlemelere göre dosyanın uygulanmasından, denetlenmesinden, incelenmesinden, değerlendirilmesinden ve onaylanmasından sorumludur ve dosyanın geçerli olması, koşulları ve standartları karşılaması durumunda karar verir ve dosyanın düzenlemelere uygun olarak saklanmasını sağlar.

Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürünün yetki alanına giren dosyalar için, birim başkanı dosyaların hazırlanması, incelenmesi, derlenmesi ve değerlendirilmesi ve karara bağlanması için Eğitim ve Öğretim Dairesine sunulmasından sorumludur.

Kaynak: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tphcm-ra-huong-dan-moi-nhat-ve-luong-nang-luong-phu-cap-tham-nien-vien-chuc-196251212154730067.htm