Eğitim ve Öğretim Bakanı Sayın Nguyen Kim Son'un bu öğleden sonra (17 Kasım) Dan Tri muhabirine verdiği bilgi.
Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı, yukarıda belirtilen derslere ilişkin ödeneklerin artırılmasının yanı sıra, 2026-2030 eğitim-öğretim yılından itibaren üniversite ve mesleki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen ve öğretim elemanlarına %4 oranında ek ödenek eklenmesini de önerdi.
2. Aşamada, 2031 yılından itibaren okul öncesi ve genel eğitim öğretmenleri için mesleğe göre tercihli ödenek uygulaması 71-NQ/TW sayılı Karar hükümlerine göre uygulanacaktır.
Yol haritasıyla ilgili olarak Bakan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı ile koordineli olarak bir Hükümet kararnamesi hazırladığını, bu kararnamenin 2025 yılında Hükümet onayına sunularak Öğretmenler Kanunu ile aynı anda yürürlüğe girmesinin beklendiğini söyledi.

Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son (Fotoğraf: MH).
“Uygulamaya ilişkin kaynaklara ilişkin olarak yıllık planda devlet bütçesinden kaynak ayrılacak.
Bakan, "Ayrıca, yerel yönetimlerin eğitimde denge ve önceliklendirme konusunda daha proaktif olmalarını ve bu politikanın gerçekten hayata geçmesini, hayatların iyileştirilmesine katkıda bulunmasını, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olacak motivasyonu yaratmasını ve mesleklerinde uzun süre kalmalarını sağlayarak eğitim kalitesinin artmasını ve 71 Sayılı Karar'ın insani değerlerinin yaygınlaşmasını umuyoruz" dedi.
Öğretmenlere yeni maaşların yanı sıra ödeneklerinin de devam ettirilmesine ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanı, Bakanlığın öğretmenlere yönelik maaş politikaları ve ödenek rejimlerini düzenleyen bir kararname hazırladığını söyledi.
Taslak kararnamede özellikle şu ifadelere yer verildi: "Öğretmenler, mesleklerine göre tercihli ödenek, öğretmen kıdem tazminatı ve kanun hükümlerine göre diğer ödeneklerden yararlanma hakkına sahiptir.
Ödeneklerden yararlananlar, ödenek düzeyleri ve ödeneklerin hesaplanma yöntemleri kanun hükümlerine ve bu Kararname hükümlerine uymak zorundadır.
Öğretmenlere maaş ve ödeneklerin yanı sıra; işin niteliğine ve bölgeye göre sübvansiyonlar; eğitim ve gelişim desteği; dönemsel sağlık desteği ve mesleki sağlık bakımı; özellikle zor bölgelerde çalışılması durumunda sosyal konut veya toplu konut ya da ev kiralama desteği gibi destek, cazibe ve terfi politikalarından da yararlanılmaktadır.
Aynı zamanda mevcut mekanizmada, özellikle zorlu alanlarda çalışmak üzere yüksek nitelikli, yetenekli, özel yetenekli ve yüksek becerili kişileri çekmek ve teşvik etmek için politikalar bulunmaktadır; bir dizi önemli ve temel alanda öğretmenler...
Eğitim sektörü başkanı, bu politika ve rejimlerin, 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe girmesi beklenen Öğretmenler Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin belgelerde belirtileceğini söyledi.
Bakan, "Yukarıdaki politikalar, mesleki standartlar, öğretmen unvanlarının atanması, işe alım, istihdam, öğretmenlerin onurlandırılması ve ödüllendirilmesi vb. konulardaki düzenlemelerle birlikte, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine, mesleki faaliyetlere odaklanmalarına ve öğretmenlerin kapasitelerini geliştirmeleri ve kariyerlerini sürekli olarak geliştirmeleri için motivasyon yaratmalarına yardımcı olacak kapsamlı çözümler olacaktır" dedi.
Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm






Yorum (0)