Örnek fotoğraf - Fotoğraf: QUANG DINH
İçişleri Bakanlığı, kamu görevlileri ve devlet memurlarının iş pozisyonlarının gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesine ilişkin bir belgeyi yakın zamanda Merkezi Teşkilat Komitesine gönderdi.
Belediye düzeyinde 3 iş grubu
İçişleri Bakanlığı, belediye düzeyindeki iş pozisyonlarını üç gruba ayırmaktadır: liderlik ve yönetim pozisyonları, profesyonel ve teknik memurlar ile destek ve hizmet pozisyonları.
Liderlik ve yönetim pozisyonlarına gelince, İçişleri Bakanlığı, Halk Konseyi ve Halk Komitesi ofislerinin başkan ve başkan yardımcıları; uzmanlaşmış departmanların başkan ve başkan yardımcıları; Kamu İdari Hizmet Merkezi müdürleri ve müdür yardımcıları; ve ilçe düzeyindeki askeri komutanlıkların komutanları ve komutan yardımcıları dahil olmak üzere 8 pozisyon oluşturmayı planlıyor.
İçişleri Bakanlığı, profesyonel ve teknik memur pozisyonlarına ilişkin olarak (yeni belediye düzeyinin görev ve sorumluluklarına göre) 32 pozisyon öngörmektedir.
Daha önce İçişleri Bakanlığı, illere ve şehirlere, memur yerleştirme ve kullanım durumunun gözden geçirilmesi ve geçici olarak belediye düzeyinde 39 iş pozisyonunun belirlenmesi yönünde talimat vermelerini talep eden bir belge göndermişti.
İçişleri Bakanlığı, 34 il ve şehre, yerel yönetim düzeyindeki halk komitelerine bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan memur ve görevlilerin görevlendirilmesi ve değerlendirilmesine ilişkin mevcut durumu gözden geçirmeleri ve raporlamaları yönünde bir belge gönderdi.
Dört ek iş pozisyonunun daha oluşturulması bekleniyor.
Yukarıdaki yönergeler, yerel raporlar ve bakanlıklar ile sektörlerden gelen öneriler doğrultusunda, yerel yönetimlerin pratik işleyişine uygun olarak, halihazırda belirlenmiş 28 iş pozisyonuna ek olarak, İçişleri Bakanlığı 4 iş pozisyonu daha açmayı planlamaktadır.
Bu pozisyon, Halk Konseyine yardımcı olmayı içerir ve belediye düzeyindeki Halk Konseyi ve Halk Komitesi ofislerinde yer almaktadır.
Baş muhasebeci/muhasebe müdürü pozisyonu, belediye düzeyindeki Halk Komitesi'ne bağlı uzmanlaşmış departmanlara ve kamu idare hizmet merkezlerine atanır. Muhasebe personelinin pozisyonu, baş muhasebeci veya muhasebe müdürü pozisyonunun atanmasıyla uyumlu olacak şekilde düzenlenir.
İş pozisyonları arasında vatandaşları karşılamak, şikayet ve ihbarları ele almak, yolsuzluğu önlemek ve mücadele etmek ve özel denetimler yapmak yer almaktadır.
İçişleri Bakanlığı, söz konusu iş pozisyonlarının düzenlenmesi ve yerleştirilmesinin, ilgili belediyenin Halk Komitesi tarafından, fiili durum ve belirlenen görev ve sorumluluklar esas alınarak kararlaştırıldığını belirtti.
Böylece, belediye düzeyinde mevcut pozisyon sayısı 43'tür; bunlardan 8'i liderlik ve yönetim pozisyonu, 32'si sektör ve alana göre tahsis edilmiş profesyonel ve teknik pozisyon ve 3'ü destek ve hizmet pozisyonudur. Bu, önceki plana göre 4 pozisyonluk bir artışı temsil etmektedir.
Belediye düzeyindeki uzmanlaşmış departman içindeki her görev grubunun iş yüküne bağlı olarak, belediye Halk Komitesi, yetkili makam tarafından belirlenen belediye düzeyindeki memur kadrolama çerçevesine uyulmasını sağlayarak, atanan görevleri yerine getirmek üzere tam zamanlı veya yarı zamanlı memurları görevlendirecektir.
Destek ve hizmet pozisyonlarına (devlet memurları hariç) gelince, İçişleri Bakanlığı üç pozisyon açmayı planlıyor: hizmet personeli; güvenlik görevlisi; ve şoför.
Belediye düzeyindeki Halk Komitesi, yetkili makam tarafından belirlenen belediye düzeyindeki memur kadrolama çerçevesine uyulmasını sağlayarak, kendilerine verilen görevleri yerine getirmek üzere tam zamanlı veya yarı zamanlı memurları belirlemek ve görevlendirmekten sorumludur.
Düzinelerce üst düzey yöneticilik pozisyonu kaldırıldı.
İçişleri Bakanlığı, idari kurumlar ve kamu hizmeti birimleri sistemindeki memur ve kamu çalışanları için tüm iş pozisyonlarının gözden geçirilmesi ve nihai hale getirilmesi sonuçlarını Merkezi Düzenleme Komitesine bildirdi.
Devlet yönetimindeki idari kurum ve kuruluşlarda toplam 849 iş pozisyonu bulunmaktadır.
Bu, 124 liderlik ve yönetim pozisyonunu; 656 uzmanlaşmış profesyonel kamu görevlisi pozisyonunu; 47 genel profesyonel kamu görevlisi pozisyonunu; ve 22 destek ve hizmet pozisyonunu içermektedir.
İçişleri Bakanlığı, merkezi ve il düzeyindeki idari kurumlardaki liderlik ve yönetim pozisyonlarına ilişkin olarak, 51'i bakanlık ve eşdeğer düzeydeki liderlik ve yönetim pozisyonları; 26'sı il düzeyindeki liderlik ve yönetim pozisyonları; ve 5'i de yardımcı ve sekreterlik pozisyonları olmak üzere toplam 82 pozisyon hakkında istatistik derlemiştir.
İdari yapının yeniden düzenlenmesinin ardından, memurlar için toplam 109 liderlik ve yönetim pozisyonundan aşağıdaki pozisyonlar artık kullanılmamaktadır: Genel Müdürlük pozisyonları; bakanlıkların, bakanlıklara bağlı dairelerin ve il denetim müdürlüklerinin Başmüfettiş ve Başmüfettiş Yardımcıları; Ulusal Mali Denetim Komitesi pozisyonları; ve ilçe düzeyindeki pozisyonlar.
Hükümet şu anda bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların işlevlerini, görevlerini, yetkilerini ve organizasyon yapısını belirleyen bir kararname taslağı hazırlıyor.
Buna göre, bakanlıklardaki ve bakanlık düzeyindeki kurumlardaki liderlik ve yönetim pozisyonlarının listesi, yeni organizasyon yapısına uyum sağlamak amacıyla gözden geçirilmiştir. Kamu görevlileri için toplam liderlik ve yönetim pozisyonu sayısı 27 azaltılmıştır.
Uzmanlık gerektiren profesyonel kamu görevlisi pozisyonlarına gelince, toplam 633 pozisyon bulunmaktadır; bunların tamamı merkezi düzeyde, 327'si ise il düzeyindedir.
Genel memur pozisyonlarına ilişkin olarak, toplam 60 pozisyon bulunmaktadır.
İçişleri Bakanlığı, uzman denetim (3 pozisyon) ve iç denetim (2 pozisyon) alanlarında genel kadro pozisyonları ekledi; ofis sektöründeki idari prosedür kontrolü ile ilgili pozisyonları gözden geçirdi ve yeni pozisyonlar ekledi… Toplam kadro sayısı 13 arttı.
Kaynak: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cap-xa-giam-hang-chuc-vi-tri-lanh-dao-20251025084244508.htm
Yorum (0)