Öğretmenler ve okul personeli için ödenek rejimi birleşik değildir.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlere yönelik tercihli ödenek uygulamasının, düzenleyici belgelerdeki örtüşmeler nedeniyle yerel yönetimler arasında henüz tutarlı olmadığına inanmaktadır.

Ödenek ödeme konuları ve düzeyleri konusunda fikir birliği sağlandı

Geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Daire Başkanlığı, kamu eğitim kurumlarında görevli memurlara tanınan ayrıcalıklı ödeneklerle genel eğitim ve üniversiteye hazırlık öğretmenlerinin çalışma rejimleri konusunda istişarelerde bulunmak üzere bir konferans düzenledi.

Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarında çalışan memurlara yönelik yeni tercihli ödenek rejimlerine ilişkin yönetmelik hazırlanmasını önerdi.

Bu birimin raporuna göre, öğretmenlere yönelik tercihli ödeneklerin uygulanması, imar düzenlemelerini düzenleyen ve yararlanıcıları ve ödeme seviyelerini belirleyen belgelerdeki örtüşmeler; idari birim türlerinin birleşmeleri ve ayarlamaları nedeniyle ödeme seviyelerinde zamanında olmayan ayarlamalar; belgelerdeki düzenlemelerin gerçekten katı olmaması ve yararlanıcıların belirlenmesinde farklı yollar bulunması nedeniyle, şu anda bölgeler arasında henüz tutarlı değildir...

Ayrıca, okul personeli yalnızca katsayıya dayalı temel maaş alıyor, öğretmenler gibi ödenek ve yan haklar almıyor, bu nedenle maddi yaşamları hâlâ zor. Bu durum, birçok iş pozisyonuna başvurulamamasına, birçok personelin kariyer değişikliği için istifa etmesine yol açıyor...

Öğretmenler Dairesi Başkanlığı, mevcut düzenlemelerin yerine, kamu eğitim kurumlarındaki memurlar için ayrıcalıklı ödenekleri düzenleyen bir kararname geliştirmeyi önerdi. Özellikle, bazı bölümlerin mesleki ayrıcalıklı ödeneklerinin, çalışmalarının karmaşıklığına daha uygun hale getirilmesi; idari birimlerin ayrımının mevcut yasal düzenlemelerle uyumlu hale getirilmesi; ayrıcalıklı ödenek almaya hak kazanan ve kazanmayan bölümler hakkında daha net düzenlemeler yapılması önerildi.

Öğretmenlerin istihdam rejimine ilişkin daha net düzenlemeler yapılacak.

Konferansta, Milli Eğitim Bakanlığı, genel eğitim ve üniversite hazırlık öğretmenlerinin çalışma rejimini düzenleyen Genelge taslağı hakkında bir istişare toplantısı düzenledi. Taslak, mevcut genelgelere kıyasla bir dizi yeni düzenleme ve düzenleme içeriyor.

Örneğin, öğretmenlerin çalışma süreleri, okul yılına göre hesaplanarak, 1 okul yılındaki ders saati veya 1 haftalık ortalama ders saati olarak hesaplanarak, okulların 2018 Genel Eğitim Programı'nı uygulayabilmeleri için öğretmen atama ve düzenlemelerinde esnek olabilmeleri ve fazla mesai ücretinin hesaplanmasında kolaylık sağlanması amaçlanmıştır.

Öğretmenin haftalık ortalama ders saatinin (eş zamanlı görevler için dönüştürülmüş ders saatleri dahil) üzerinde ders vermekle görevlendirilmesi durumunda, öğretmenin çalışma verimliliğinin sağlanması ve İş Kanunu'ndaki fazla mesai düzenlemelerinin sağlanması amacıyla, ders saati sayısının haftalık ortalama ders saatinin %25'ini geçmemesi gerekmektedir.

Genel eğitim programında eğitim içeriğinin öğretimi için fiili öğretim haftası sayısına ilişkin birleşik düzenleme, 2018 Genel Eğitim Programındaki düzenlemelere ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim yılı zaman çerçevesine ilişkin kılavuzuna uyumu sağlamak amacıyla 35 haftadır.

Taslakta ayrıca, her öğretmenin ikiden fazla görevi aynı anda yürütemeyeceği (eş zamanlı mesleki çalışma; parti, sendika ve diğer örgütlerde eş zamanlı görev alma; eş zamanlı olarak diğer iş pozisyonlarında bulunma dahil) hükmünün yer alması bekleniyor. Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, bu düzenleme, öğretmenlerin öğretim ve eğitim görevlerine odaklanmasını sağlamak amacıyla yapılmıştır.

Eksik ders saatinin tamamlanması gerekmeyen ve tam ders saati sayılan durumlar arasında öğretmenlerin sağlık muayenesi veya tedavisi için devamsızlık yaptığı durumlar da yer alıyor; taslakta ayrıca ilkokul düzeyinde sınıf öğretmenlerinin azaltılmış ders saati sayısının ortaokul ve lise düzeylerinde olduğu gibi haftada 4 derse çıkarılması planlanıyor; öğretmenlerin okullar arası ders verdiği durumlar için ek düzenlemeler...

Milli Eğitim Bakanlığı, taslak genelgenin yayımlanması halinde, geçmişte genel eğitim öğretmenlerinin çalışma rejimlerine ilişkin yönetmeliklerin uygulanmasında yaşanan zorluk ve engellerin aşılacağı, eğitim kurumlarının öğretmen atama, düzenleme ve kullanma konusunda elverişli koşullar yaratılacağı inancındadır.

Kaynak: https://thanhnien.vn/che-do-phu-cap-cho-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-chua-thong-nhat-18524121717433912.htm