1 Temmuz 2023'ten itibaren geçerli olan çalışma ve maaş politikaları

1 Temmuz 2023'ten itibaren geçerli olan çalışma ve maaş politikalarının özeti.

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

Çalışma ve maaş politikaları 1 Temmuz 2023'ten itibaren yürürlüğe girecektir. (Kaynak: TVPL)

Kadrolular, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için 1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaş

Hükümet , 14 Mayıs 2023 tarihinde, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için temel maaşı düzenleyen 24/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Buna göre, kadro, memur, kamu personeli ve silahlı kuvvetler mensuplarına ilişkin temel maaş düzenlemeleri şöyle:

- Temel maaş esas alınmıştır:

+ 24/2023/ND-CP sayılı Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen hususlar için kanun hükümlerine göre maaş cetvellerinde maaş seviyelerini, ödenek seviyelerini hesaplamak ve diğer rejimleri uygulamak;

+ Mevzuat hükümlerine göre işletme giderlerini ve geçim giderlerini hesaplamak;

+ Kesintileri ve yan hakları temel maaşa göre hesaplayın.

- 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren temel maaş 1.800.000 VND/ay'dır.

- Yetkili makamlarca bir dizi devlet idari kurumu ve birimi için öngörülen şekilde merkezi düzeyde özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kurum ve birimler için özel mali ve gelir mekanizmalarının uygulanmasına, 12. Merkez Yürütme Kurulu 7. Konferansı'nın 21 Mayıs 2018 tarihli 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca kapsamlı bir maaş politikası reformu uygulanana kadar devam etmek;

Aylık maaş ve ek gelir, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren aylık 1.800.000 VND temel maaş üzerinden, 2022 yılındaki ortalama maaş ve ek geliri aşmamasını sağlayan özel bir mekanizmaya göre hesaplanır (kademe ve kademe yükseltmelerinde derece ve kademeye göre maaş katsayısında yapılan ayarlamalar nedeniyle oluşan maaş ve ek gelir hariç).

24/2023/ND-CP sayılı Kararname, Parti, Devlet, Vietnam Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler ve derneklerde, merkezi düzeyde, illerde ve merkezi olarak yönetilen şehirlerde (il düzeyi), ilçelerde, kasabalarda, il merkezlerinde, merkezi olarak yönetilen şehirlerde (il düzeyi), komünlerde, semtlerde ve kasabalarda (komün düzeyi), özel idari-ekonomik birimlerde ve silahlı kuvvetlerde faaliyet gösteren kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, maaşlı ve ödenekli çalışanlar ve çalışanlar için geçerli olan temel maaşı belirler.

1 Temmuz 2023'ten itibaren kadrolu memurlar ve kamu çalışanları için temel maaş seviyelerinin uygulanmasına ilişkin talimatlar

İçişleri Bakanı, 26 Haziran 2023 tarihinde Parti, Devlet, Vietnam Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler ve derneklerin kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerinde maaş ve ödenek alanlar için temel maaş seviyelerinin uygulanmasına rehberlik eden 10/2023/TT-BNV sayılı Genelgeyi yayınladı.

Buna göre, kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanlara ilişkin aylık ve ödeneklerin nasıl hesaplanacağına ilişkin talimatlar 10/2023/TT-BNV sayılı Genelgenin 1. maddesinin 1, 2, 3, 4, 5, 8 ve 9 numaralı bentlerinde düzenlenmiştir:

Parti ve Devletin yetkili kurumlarının kadro, memur, kamu görevlisi ve silahlı kuvvetler için maaş rejimleri hakkındaki belgelerinde öngörülen mevcut maaş ve ödenek katsayıları esas alınarak, 24/2023/ND-CP Kararnamesinde öngörülen temel maaş, maaş, ödenek seviyesi ve varsa saklı fark katsayısının tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanır:

- Maaş hesaplama formülü:

(1 Temmuz 2023'ten itibaren geçerli maaş) = (Temel maaş 1.800.000 VND/ay) x (Mevcut maaş katsayısı)

- Ödenek düzeyinin hesaplanmasına ilişkin formül:

+ Temel maaşa göre hesaplanan ödenekler için:

(1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan ödenek düzeyi) = (Temel maaş 1.800.000 VND/ay) x (Mevcut ödenek katsayısı)

+ Mevcut maaşın %'si olarak hesaplanan ödenekler ile liderlik pozisyonu ödeneği ve maaş skalasını aşan kıdem ödeneği (varsa) için:

(1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren uygulanan ödenek düzeyi) = (1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren uygulanan maaş + 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren uygulanan liderlik pozisyonu ödeneği (varsa) + 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren uygulanan çerçeveyi aşan kıdem ödeneği (varsa)) x (Yönetmeliklere göre yararlanılan ödeneğin yüzdesi)

+ Belirli tutarlarda belirtilen ödenekler için yürürlükteki mevzuata uygun hareket edin.

- Rezerv farkı katsayısının (varsa) hesaplanmasına ilişkin formül:

(1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan yedek fark katsayısı tutarı) = (Temel maaş 1.800.000 VND/ay) x (Mevcut yedek fark katsayısı (varsa))

10/2023/TT-BNV sayılı Genelge 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

[reklam_2]
Kaynak