Kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için yeni politika Eylül 2023'ten itibaren yürürlüğe giriyor

Sorayım, Eylül 2023'ten itibaren kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için hangi yeni politikalar yürürlüğe girecek? ​​- Okuyucu Nhat Vy

Eylül 2023'ten itibaren memurlar ve kamu çalışanları için yeni politikalar şunlardır:

1. Görevlerini tamamlayamayan kadro, memur ve kamu görevlilerinin niteliğinin sınıflandırılmasına ilişkin ölçütlerin değiştirilmesi

Hükümet , 17 Temmuz 2023 tarihinde, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkındaki 90/2020/ND-CP sayılı Kararnameyi değiştiren 48/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Buna göre, 48/2023/ND-CP sayılı Kararname'nin 1. maddesinin 4. fıkrası, 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 7. maddesinin 5. fıkrasında; 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 11. maddesinin 2. fıkrasının 1. fıkrasının c bendi ve d bendi; 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 15. maddesinin 2. fıkrasının c bendi ve d bendi'nde yer alan "görevlerini yerine getirme sürecinde" ifadesinin kaldırılmasını öngörmektedir.

Buna göre, kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin görevlerini tamamlamama düzeyinde sınıflandırılmasında kullanılan ölçütlerden biri şudur:

Değerlendirme yılı içerisinde disiplin cezası gerektiren bir ihlal gerçekleşmiş olması.

48/2023/ND-CP sayılı Kararname 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

2. Parti tarafından disiplin altına alınan kadro ve memurların değerlendirilmesine ilişkin tamamlayıcı rehberliğin hazırlanması

48/2023/ND-CP sayılı Kararname, Parti disiplinine tabi kadro ve memurların değerlendirilmesine ilişkin rehberliği aşağıdaki şekilde tamamlamıştır:

Parti veya idari disipline tabi kadro, memur ve kamu görevlilerinin nitelikleri aşağıdaki şekilde değerlendirilir ve sınıflandırılır:

- Değerlendirme yılında parti veya idari disiplin cezasına tabi tutulan kadro, memur ve kamu görevlileri, bu maddenin b bendinde belirtilen haller dışında, görevlerini tamamlamamış sayılırlar.

- Yetkili bir merci tarafından disiplin kararı verilmemiş ancak değerlendirme yılında görevin tamamlanmaması niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasında esas alınmış bir ihlal söz konusu ise, değerlendirme yılından sonra bu ihlal için verilen disiplin kararı (varsa), disiplin kararının verildiği yılda niteliğin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasında dikkate alınmaz.

- Bir kadro, memur veya kamu görevlisinin parti mensubu olması ve aynı fiilden dolayı parti disiplini ve idari disiplin cezasına çarptırılması halinde, parti disiplin kararı ile idari disiplin kararı aynı değerlendirme yılında yürürlüğe girmemişse, bu durum sadece bir değerlendirme yılında nitelik sınıflandırmasına esas teşkil eder.

48/2023/ND-CP sayılı Kararname 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

3. Emekli yaşlı belediye yetkilileri için aylık ödenek seviyelerinin ayarlanmasına ilişkin talimatlar

Bu, 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere emekli yaşlı belediye, mahalle ve kasaba yetkilileri için aylık ödenek seviyelerinin ayarlanmasına rehberlik eden 11/2023/TT-BNV Genelgesinin içeriğidir.

1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren emekli yaşlı belediye görevlilerinin aylık ödenek seviyesi, 42/2023/ND-CP Kararnamesinin 2. maddesi hükümlerine göre aşağıdaki şekilde ayarlanacaktır:

(i) 11/2023/TT-BNV Genelgesi'nin 1. maddesinde belirtilen konular için aylık ödenek, Haziran 2023 itibarıyla yararlanılan ödenek düzeyinin %12,5'i oranında artırılır.

1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren aylık ödenek aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

Alınan aylık ödenek 1 Temmuz 2023'ten itibaren

=

O sırada alınan fayda düzeyi Haziran 2023

X

1.125

Burada: Haziran 2023 tarihinde alınan sübvansiyon düzeyi, 20 Haziran 1975 tarihli 130-CP sayılı Karar ve 13 Ekim 1981 tarihli 111-HDBT sayılı Karar uyarınca emekli olan belediye, mahalle ve kasaba görevlileri için 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren aylık sübvansiyon düzeylerinin ayarlanmasına ilişkin 02/2022/TT-BNV sayılı Genelgenin 2. maddesinin 3. fıkrasında öngörülen sübvansiyon düzeyidir.

(ii) 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren, (i) maddesindeki hükümlere göre emekli yaşlı belediye görevlileri için aylık ödenek ayarlandıktan sonra, alınan ödenek 3.000.000 VND/ay'dan düşükse, aşağıdaki şekilde artırılacaktır:

- Aylık ödeneği kişi başı 2.700.000 VND'den az olanlara kişi başı 300.000 VND tutarında artış;

- Aylık ödeneği 2.700.000 VND/kişi/ay'dan 3.000.000 VND/kişi/ay'ın altına düşenlere 3.000.000 VND/kişi/ay tutarında artış.

(iii) (i) ve (ii) maddelerindeki hükümlere uygun olarak, emekli yaşlı belediye görevlileri 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren (yuvarlatılmış sayı) aşağıdaki şekilde aylık ödenek alacaklardır:

- Eski Parti Komitesi Sekreterleri, Halk Komitesi Başkanları, Sekreter Yardımcıları, Başkan Yardımcıları, Daimi Parti Komitesi üyeleri, Halk Komitesi Sekreterleri, Komün Halk Konseyi Sekreterleri, Komün Ekip Liderleri, Komün Polis Şefleri kadroları için: 3.000.000 VND/ay;

- Kalan pozisyonlar için: 2.817.000 VND/ay.

4. Çeşitli alanlardaki memur ve kamu çalışanları için iş pozisyonlarına ilişkin talimatlar

Özellikle çeşitli alanlardaki memur ve kamu görevlilerinin iş pozisyonlarına ilişkin talimatlar aşağıdaki belgelerde yer almaktadır:

- Bilim ve Teknoloji Bakanı tarafından 25 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe giren, bilim ve teknoloji sektörü ve alanındaki kurum ve kuruluşlarda bilim ve teknoloji alanında profesyonel memur pozisyonlarına ilişkin rehberlik sağlayan 16/2023/TT-BKHCN sayılı Genelge.

- Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanı tarafından 18 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe giren, Doğal Kaynaklar ve Çevre alanında kamu görevlilerinin iş pozisyonlarına ilişkin rehberlik sağlayan 05/2023/TT-BTNMT sayılı Genelge.

- Bilgi ve İletişim Bakanı tarafından 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Bilgi ve İletişim alanındaki kurum ve kuruluşlarda Bilgi ve İletişim alanında meslek memuru kadrolarına ilişkin yol gösterici nitelikte 09/2023/TT-BTTTT sayılı Genelge yayımlanmıştır.

- Bilgi ve İletişim Bakanı tarafından 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe giren, Bilgi ve İletişim Sektörü ve Alanındaki Kamu Hizmet Birimlerinde Uzman Kamu Görevlilerinin Liderlik ve Yöneticilik Kadroları ile Mesleki Unvanları ile Mesleki Unvanlara Göre Kamu Görevlilerinin Yapılanması Hakkında 08/2023/TT-BTTTT sayılı Genelge.

- Bakan ve Etnik İşler Komitesi Başkanı tarafından 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe giren, etnik işler sektörü ve alanındaki kurum ve kuruluşlarda etnik işler konusunda uzmanlaşmış kamu görevlilerinin iş pozisyonlarına ilişkin rehberlik sağlayan 01/2023/TT-UBDT sayılı Genelge.

Kaynak: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html