17 Şubat 2025 sabahı, Ulusal Meclis Misafirhanesi'nde (No. 27A Tran Hung Dao, Phan Chu Trinh Mahallesi, Hoan Kiem Bölgesi, Hanoi), Vietnam Ulusal Petrol Grubu ( Petrolimex /PLX), Kurs 1 - Petrolimex Mağaza Müdürü Eğitim Programı 2025'in (Program) açılış törenini gerçekleştirdi. 2022'den bu yana 88 kurstan sonra, 2025 Programı, 2022'den itibaren Programa katılma fırsatı bulamayan Mağaza Müdürleri (CHT) için bilgi, yöntem ve becerileri pekiştirme ve CHT pozisyonu planlamasında görevli ve çalışanlardan oluşan bir kaynak ekip oluşturma hedefini yakından takip etmeye devam ediyor.
Kursun açılış törenine Petrolimex tarafında Grup Genel Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Ngoc Tu ve Grup İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı Sayın Nguyen Tri Thien; MIS Vietnam Eğitim Anonim Şirketi (MIS) tarafında ise MIS Genel Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Vu Tri Dung, MIS Program Direktörü ve Program Öğretim Üyesi Yüksek Lisans Tran Ngoc Luong katıldı.
2025 yılının ilk kursuna, Grubun Kuzey Bölgesi'ndeki 22 üye işletmesinden, CHT unvanı için planlama aşamasında olan 35 mevcut CHT, yönetici ve çalışan katılıyor: Bölge I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen , Bölge III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Kurs, 17 Şubat 2025'ten 21 Şubat 2025'e kadar 05 gün sürecek.
CHT eğitim programı çerçevesine göre 2025 yılında Grup, 940 öğrenciye yönelik temel içerikli 27 eğitim kursu düzenleyecektir:
(1) Grubun gelişim yönelimi ve toplumsal gereksinimlere uygun olarak öğrencilerin yönetim kapasitelerinin geliştirilmesi, liderlik ve yöneticilik düşüncesi;
(2) Grup ve birim depolarının organizasyon ve yönetim ihtiyaçlarına uygun, pratik ihtiyaçlara uygun, öğrencilere gerekli bilgi, yöntem ve becerilerin kazandırılması;
(3) Öğrencilerin CHXD'yi farklı pratik koşullar altında organize etme, yönetme ve işletme konusunda bilgi, beceri ve deneyimlerini paylaşabilecekleri bir ortam yaratın;
(4) Öğrencilerin şunları daha iyi anlamalarına ve bunlara hızla uyum sağlamalarına yardımcı olmak: Devlet politikaları ve yönergeleri; pazar değişiklikleri; Grubun gelişim yönelimi (Perakendeciliğe odaklanma, perakende sisteminde katma değerin kullanılması); Grubun öncü politikaları (Nakitsiz ödeme programı, Ulusal satış programı, otomatik ödeme çözümleri, vb.);
(5) Motivasyon yaratmak ve öğrencileri işlerine ve mesleklerine karşı daha bağlı ve sorumlu olmaya teşvik etmek, Petrolimex'in gelişimine katkıda bulunmak;
Petrolimex Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Ngoc Tu, açılış konuşmasında, 2025 yılının yeni fırsatlar ve zorluklarla dolu olacağını belirtti. Bu bağlamda, her çalışanın görevi yalnızca ürün satmak değil, aynı zamanda marka elçisi rolünü güçlü bir şekilde öne çıkarmak ve Grubun imajını ve itibarını oluşturmaya ve korumaya doğrudan katkıda bulunmaktır. CHT unvanını alması planlanan CHT'ler ve çalışma arkadaşları, hizmet kalitesini artırmada, profesyonel, modern ve müşteri dostu bir iş ortamı yaratmada öncü rol üstleneceklerdir.
Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Ngoc Tu, kursiyerlerden yüksek sorumluluk bilinciyle çalışmalarını, faydalı bilgileri tam olarak özümsemek için tüm eğitim oturumlarına katılmalarını, çalışma pratiklerinde ortaya çıkan belirsiz içerikleri, sınırlamaları ve eksiklikleri güçlendirmelerini, aktif olarak paylaşmalarını ve tartışmalarını istedi ve bu eğitim programı aracılığıyla kursiyerlerin daha fazla bilgi edinmelerini ve bunları çalışma pratiklerine uygulayarak Petrolimex'in sürdürülebilir kalkınmasına hizmet etmelerini umduğunu söyledi.
Dersten bazı resimler:
[reklam_2]
Kaynak: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
Yorum (0)