Meclis delegeleri, sağlık ocaklarında doktorların sınavsız olarak memur olarak istihdam edilmesini öneriyor.

Kinhtedothi - Tartışmaya katılan Ulusal Meclis delegeleri, insanların sağlığını korumaya, iyileştirmeye ve geliştirmeye yönelik politikalar grubunu ele aldı. Ulusal Meclis delegeleri, sağlık sektöründe insan kaynakları için ayrıcalıklı politikalar ve eğitimlere ilgi duyduklarını ifade etti.

2 Aralık sabahı, Ulusal Meclis salonunda, halkın sağlığının korunması, bakımı ve iyileştirilmesi çalışmalarına yönelik bir dizi çığır açıcı mekanizma ve politikaya ilişkin Ulusal Meclis Karar Taslağı ile 2026-2035 dönemi Sağlık, Nüfus ve Kalkınma Ulusal Hedef Programı (CTMTQG) için Yatırım Politikası görüşülmeye devam edildi.

Özel sektör doktorları, kamu sektörüne döndüklerinde kıdemlerini korumak zorundadırlar.

Bu içeriğe yorum yapan Ulusal Meclis delegesi Tran Thi Nhi Ha   ( Hanoi Şehir Heyeti) taslakta yer alan tıbbi personel için rejimler, politikalar ve maaşlara ilişkin düzenlemelerin Nitelikli doktorları çekme ve elde tutma konusunda pek de önemli bir ilerleme kaydedilemedi. Aslında, tabanda ciddi bir doktor açığı var, ancak genç doktorları tabana göndermek veya 2-3 yıllığına görevlendirmek gibi uyguladığımız politikalar yalnızca geçici.

Ulusal Meclis Delegesi Tran Thi Nhi Ha (Hanoi Delegasyonu). Fotoğraf: Quochoi.vn

Delegeler, daha sonra, kamu dışı sektörden doktorların taban sağlık hizmetleri düzeyinde çalışmasını sağlayacak çözümlerin eklenmesini önerdi. Bu çözümlerin, devlet sektöründe çalışan doktorlarla aynı kıdem ve maaş düzeyinde değerlendirilmesi gerekiyor. Doktorlar, sertifika veya muayenehane ruhsatına sahip olmaları halinde, sağlık ocaklarında (sınavdan geçme zorunluluğu olmadan) kamu personeli olarak özel olarak işe alınabilirler.

Bununla birlikte, sağlık ocakları ve koruyucu hekimlik kuruluşlarında doğrudan çalışan hekimlere %100, diğer sağlık meslek mensuplarına ise en az %70 oranında tercih hakkı tanınması öngörülüyor.

Ulusal Meclis delegesi Nguyen Tam Hung (Ho Chi Minh Şehri Delegasyonu), mesleki sorumluluk ödeneklerinin sadece uzmanlığa göre değil, her çalışma pozisyonuna göre desteklenmesini önerdi, çünkü tabandan sağlık hizmeti düzeyinde ve reanimasyon ve zehirlenme önleme ünitelerinde iş baskısı, görev yoğunluğu ve mesleki riskler çok yüksektir, ancak sorumluluk ödenekleri düzenlenmezse, elde tutmayı sağlamak ve sürdürülebilir kariyer motivasyonu yaratmak zor olacaktır.

Ulusal Meclis Delegesi Pham Khanh Phong Lan (Ho Chi Minh Şehri Delegasyonu). Fotoğraf: Quochoi.vn

Sağlık personeli arasında ödenek düzeyinde bir ayrım yapılmamalıdır.

Tartışmaya katılan Ulusal Meclis delegesi Pham Khanh Phong Lan (Ho Chi Minh Şehri Heyeti), "Parti, Devlet, Hükümet ve Ulusal Meclis'in, halka daha iyi hizmet verebilmek için sağlık sektörünü geliştirmeye yönelik politikalara her zaman sahip olmasından dolayı minnettarlığını" dile getirdi.

Maaş politikasının özel içeriği hakkında yorum yapan delege Phong Lan, 2. maaş seviyesinin sadece bir formalite olduğunu, çünkü 1. ve 2. seviyeler arasında önemli bir fark olmadığını söyledi. "Her maaş seviyesi, ihlal içermeyen 3 yıllık çalışmayı temsil ediyor ve temel maaş katsayısının yalnızca yaklaşık 0,3-0,4 katı kadar farklılık gösteriyor. Eğer veriliyorsa, hepsini verin, neden 3. ve 4. seviyeler de yükseltilmesin?"

Ho Chi Minh Kenti delegeleri, başvuru konularının doktorlar, eczacılar ve koruyucu hekimlerle sınırlı olması, çok sayıda sağlık personeli bulunması nedeniyle endişe duyduklarını ifade ettiler.

Tercihli ödenek konusunda delege Phong Lan, ücra bölgelerde %100'lük bir oran uygulandığını, ancak yaşam maliyetinin pahalı şehirlere göre çok daha düşük olduğunu belirterek, %100 ile %70 arasında bir ayrım yapılmaması gerektiğini söyledi. Aynı zamanda delege, hastane içinde resüsitasyon, acil servis, patoloji gibi herhangi bir departman için harcama ayrımı yapılmaması gerektiğini, hastanenin özerk olması ve gerçek ihtiyaçlara göre karar vermesi gerektiğini de belirtti.

Ulusal Meclis Delegesi Tran Khanh Thu (Hung Yen İl Heyeti). Fotoğraf: Quochoi.vn

Ulusal Meclis delegesi Tran Kim Yen (Ho Chi Minh Şehri Heyeti), hastane dışındaki acil durum personelinin de %100 tercihli mesleki ödenekten yararlanabilmesi için 3. Maddenin 2. Maddesine hastane dışındaki acil durum personelinin eklenmesini önerdi.

Delege ayrıca, sağlık ocakları ve koruyucu hekimlikte düzenli ve doğrudan sağlık mesleğinde çalışanların, %100 ve %70 seviyelerine bakılmaksızın %100 oranında tercihli mesleki ödenekten yararlanabilmeleri için 3. maddenin 3. fıkrasının b bendinin kaldırılmasını önerdi.

Kamu doktorluğu eğitimi için öğrenim ücretlerinin desteklenmesi önerisi

Ulusal Meclis Temsilcisi Tran Khanh Thu (Hung Yen Eyalet Heyeti), gerçekte, sağlık sektöründe eğitim gören devlet okullarında tıp doktorluğu okumak için standart puanın son 10 yılda her zaman en yüksek seviyede olduğunu; eğitim süresinin uzun, öğrenim ücretinin yüksek olduğunu, çünkü devlet okullarının mali açıdan özerk bir şekilde faaliyet gösterdiğini ve ana gelir kaynağının öğrenim ücretleri olduğunu belirtti. Tüm okullarda öğrenim ücretleri çok yüksek; düşük-orta gelirli ailelerin karşılayamayacağı kadar yüksek olan bu durum, tıp alanında kariyer yapmak isteyen birçok öğrenci için bir engel haline geldi.

2 Aralık sabahı yapılan tartışma oturumunun sahnesi. Fotoğraf: Quochoi.vn

Bu nedenle delege Khanh Thu, konunun eklenmesini önerdi. Kamu eğitim kurumlarında görev yapan hekimlerin Devlet bütçesinden güvence altına alınan branşlar grubuna yetiştirilmesi, eğitim süresince öğrenim ücreti desteği sağlanması; mezun olduktan sonra Devletin verdiği görev doğrultusunda çalışacakları taahhüdü.

Delege Khanh Thu, "Bu, özellikle dezavantajlı geçmişe sahip öğrencilerin doktor olma hayallerini gerçekleştirme fırsatına sahip olmalarını sağlayacak ve aynı zamanda uzak bölgelerdeki ve doktor eksikliği olan bölgelerdeki tıbbi insan kaynağı sorununu çözecektir" dedi.

Tıbbi personel için rejimler ve politikalar konusunda birçok düzenli çözümü uygulayın

Ulusal Meclis delegelerinin görüşlerini almak ve açıklığa kavuşturmak amacıyla konuşan Sağlık Bakanı Dao Hong Lan, bu iki içeriğin geliştirilmesinde sağlık sektörünün birçok faktörü göz önünde bulundurduğunu, planları gözden geçirmek, kaynakları ve uygulama kapasitesini güvence altına almak için fizibiliteyi iyileştirmek amacıyla bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerle yakın koordinasyon içinde çalıştığını söyledi.

Sağlık Bakanı Dao Hong Lan. Fotoğraf: Quochoi.vn

Bakan Dao Hong Lan, delegelerin periyodik sağlık muayeneleri ve taramaları konusundaki görüşlerinin Sağlık Bakanlığı tarafından Hastalık Önleme Yasası'na (bu oturumda kabul edilmesi bekleniyor) dahil edildiğini belirtti. Buna göre, Hastalık Önleme Yasası'nın uygulanmasında, konulardan yol haritasına ve özel uygulamaya kadar rehberlik edecek olan Hükümettir.

Ücretsiz hastane yatışı ve çeşitlendirilmiş sağlık sigortası paketleri politikasıyla ilgili olarak, genel ilke, Hükümetin uygulamaya rehberlik etmesidir. Mevzuat, konular ve yol haritası hakkında çok ayrıntılıysa, kaynaklar veya uygulama koşulları değiştiğinde, kanun veya kararname derhal değiştirilemez.

Sağlık personeli için rejim, maaş politikası ve ödeneklerle ilgili görüşe göre, Bakan Dao Hong Lan, 72-NQ/TW Kararı'nın uygulanmasına ek olarak, sağlık personeli için ödenek rejiminin kademeli olarak artırılması için ders ve kademe sayısının belirlenmesi gibi düzenli görevler de bulunmaktadır. Sağlık Bakanlığı şu anda, köy ve mezralardaki sağlık personeli için nöbet rejimi ve diğer ödenek rejimleri gibi özel rejimler hakkında bir Kararname geliştirmesi için Hükümete başvuruda bulunmaktadır.

Bakan Dao Hong Lan, "Bu, 72 sayılı Kararın ruhuna uygun olarak eklenmesi gereken şeyler olduğu anlamına geliyor, Bakanlık hala düzenli olarak işlerini yapıyor" dedi.

Source: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html