Genç kadroların pratik yapması ve olgunlaşması için

Sa Tong komünü Parti Komitesi Sekreteri Bay Sung A Mang, komünde yaşayan insanlara vermek üzere bir yardım kuruluşuyla bağlantı kurduğu ağaçları aldı.

Sa Tong Komünü (Muong Cha Bölgesi), ulaşım altyapısı, yol tesisleri, elektrik, okullar, istasyonlar vb. konularda hâlâ zorluklarla karşılaşsa da, halkın farkındalığı ve düşünce yapısı büyük ölçüde değişti. İnsanlar çevrenin değerini anlıyor ve ormanları geliştirme ve koruma konusunda başarılı bir iş çıkarıyor; tarımsal üretimde teknik ilerlemelerin uygulanmasının önemini kavrıyor vb. Bu olumlu değişimlerin gerçekleşmesinde, genç Parti Sekreteri Sung A Mang'ın aktif katkısı var. Ma Thi Ho Komünü Başkan Yardımcısı, Bölge Başmüfettiş Yardımcısı ve şimdi de Sa Tong Komünü Parti Komitesi Sekreteri gibi birçok farklı görevde bulunmuş, transfer edilmiş ve dönüşümlü olarak görev almış olan Mang, kendisine verilen görevleri her zaman eksiksiz yerine getiriyor.

Bay Mang şunları paylaştı: Ormanların yalnızca toprağı korumakla kalmayıp iklimi de düzenlediğini ve aynı zamanda ekonomik değere sahip olduğunu fark ederek, Haziran ayı sonunda gönüllü kuruluşlarla iletişime geçerek Sao do, lim xanh, giổi hat, giổi nang, tarçın, sa moc... gibi 66.000'den fazla ağacı Sa Tong komünü halkı için destekledim. Şu anda, tüm komünün ormanlık alan oranı yalnızca %36, bu nedenle bitki çeşitlerinin toplumsallaştırılması birçok fayda sağlayacak; ekonomik faydalar da dahil olmak üzere, insanların açlığı kademeli olarak ortadan kaldırmasına ve yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olacak.

Komünün coğrafi konumunun hayvancılık gelişimine elverişli olduğunu gören genç kadro Sung A Mang, insanları grup inekçiliği modelini uygulamaya yönlendirdi. Şimdiye kadar, tüm komünde 30'dan fazla hane bu modeli uyguluyor ve başlangıçta etkili olduğu görüldü. "Programlar, projeler ve ekonomik kalkınma modelleri aracılığıyla... yalnızca komündeki insanlara ve genel olarak tüm bölgeye açlığı ortadan kaldırma ve yoksulluğu azaltma konusunda yardımcı olmakla kalmıyor; daha da önemlisi, ekonomik kalkınmaya ilişkin zihniyeti ve düşünce biçimini değiştiriyor. Umarım gelecekte insanlar, özellikle de yoksullar, açlığın ortadan kaldırılması ve yoksulluğun azaltılması çalışmalarındaki rollerini ve konumlarını güçlendirmek için daha fazla çaba gösterecekler, böylece artık Parti ve Devlet politikalarına bel bağlama durumu yaşanmayacak." - Sa Tong Komünü Parti Komitesi Sekreteri Sung A Mang itiraf etti.

Özellikle yenilik döneminde gençliğin gücünü teşvik etmek için, Parti Komitesi tarafından güvenilen, harekete geçirilen ve tabana aktarılan her kadro, temelde cesaretini göstermiş, düşünmeye, yapmaya ve zorluklarla yüzleşmeye cesaret ederek verilen görevleri başarıyla tamamlamıştır. Dönem başından 2022 sonuna kadar Parti Komiteleri ve Parti örgütleri 86 kadro transfer etmiştir. Bunlardan 50 yoldaş ilçe düzeyinde komünlere, mahallelere ve kasabalara; 5 yoldaş komünlerden ilçelere; 10 yoldaş ise bir komünden diğerine transfer edilmiştir... Transfer edilenlerin çoğunlukla genç kadrolar olduğu dikkat çekicidir.

Partinin her kademesindeki komitelerin kayıt ve değerlendirmelerine göre, son yıllarda genç kadrolar da dahil olmak üzere kadro rotasyonu çalışmaları esasen sıkı, etkili ve prosedür ve yönetmeliklere uygun olarak yürütülmüştür. Rotasyona tabi tutulan kadroların çoğu işlerine güvenmekte, ahlaki değerlerini, yaşam tarzlarını, siyasi görüşlerini ve mesleki becerilerini gönüllü olarak uygulamakta, tabana sıkı sıkıya bağlı kalmakta, pratik deneyim kazanmakta ve yeni çalışma koşulları ve ortamlarına hızla uyum sağlamaktadır. Bu bağlamda, yerel yönetimlerin ve birimlerin örgütsel yapılarını, kadrolarını, liderlerini ve yönlerini istikrara kavuşturmalarına aktif olarak katkıda bulunmakta, sosyoekonomik kalkınmayı teşvik etmekte, ulusal savunma ve güvenliği sağlamakta; kadrolar, Parti üyeleri ve halk tarafından tanınmakta, kabul görmekte ve desteklenmektedirler.

Sadece dönemler ve pratikler arasında seferberlik ve rotasyon çalışmalarına odaklanmakla kalmayıp, yıllar boyunca Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, özellikle uzmanlık, siyasi teori, mesleki unvanlar, iş pozisyonları açısından genç kadroların eğitilmesi ve yetiştirilmesi çalışmalarına da özel önem vermiştir. Son 3 yılda, tüm ilde eğitim ve yetiştirme kurslarına katılan yaklaşık 30.000 kadro olmuştur; genel olarak, eğitim ve yetiştirme sonrasında kadro ekibinin nitelikleri öngörülen standartlara uygundur.

Genç nesle büyük önem veren son zamanlarda, merkezden yerel düzeylere kadar, genç neslin katkıda bulunup gelişmesi için koşullar yaratmaya yönelik birçok politika geliştirilmiştir. Tipik örnekler arasında, 64 yoksul ilçenin Halk Komiteleri başkan yardımcılığı için üniversite mezunu 600 seçkin genç aydını seçme projesi; 10. Parti Merkez Komitesi'nin "Hızlanan sanayileşme ve modernleşme döneminde gençlik çalışmalarında Partinin liderliğinin güçlendirilmesi" konulu 25-NQ/TW sayılı Kararı yer almaktadır. Son yıllarda Başbakan, merkez bakanlıkları, şubeler ve il Halk Komitesi başkanları, gençlerin entegrasyon sürecindeki rollerini, sorumluluklarını, katkılarını ve gelişimlerini teşvik etmeleri için zorlukları ortadan kaldırmak ve uygun koşullar yaratmak amacıyla gençlerle diyalog forumları düzenlemektedir.

Kaynak