Özellikle, Grup 1, siyasi nitelikleri, etiği, yaşam tarzını ve disiplini ölçmek için kullanılan 30 puandan oluşmaktadır. Spesifik göstergeler şunlardır: zimmet veya yolsuzluk olmaması; iç birlik; kamu hizmeti kültürüne bağlılık; mal varlığı ve gelirin dürüst beyanı; ve kurumun görev ve yönetmeliklerine uyum.
Bu gruptaki puanlar, memurun dürüstlüğünü ve hizmet anlayışını yansıtmaktadır. 2. Grup, görevleri yerine getirirken mesleki yeterliliği ve sorumluluğu değerlendirmek için 30 puan üzerinden değerlendirilmektedir. Bu grup, kamu görevlilerinin derinlemesine bilgiye sahip olmasını, bilgilerini düzenli olarak güncellemesini, bağımsız çalışmasını, teknolojiyi uygulamasını ve uzmanlık alanlarında proaktif olarak girişimlerde bulunmasını gerektirmektedir.
Bu arada, 3. Grup, yenilikçiliği ve öncü ruhu teşvik etmeyi amaçlayan 40 maddeden oluşmaktadır. Buna göre, kamu görevlilerinin çığır açan ürün ve çözümlere sahip olmaları; zor ve karmaşık görevleri üstlenmeye hazır olmaları; sonuçların sorumluluğunu tam olarak üstlenmeleri; yetkileri dahilinde proaktif kararlar almaları ve yeni görevlerin uygulanmasında öncü olmaları gerekmektedir. Bu grup, düşünmeye ve harekete geçmeye cesaret eden bir zihniyeti teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-100-diem-kpi-de-danh-gia-cong-viec-can-bo-cong-chuc-post802544.html
Yorum (0)