Kadro ve memurların çalışmalarını değerlendirmek için 100 KPI puanı öneriyoruz

İçişleri Bakanlığı, memurların değerlendirilmesinde toplam 100 puan üzerinden 3 grup kriter önerdi (İllüstrasyon fotoğrafı) — İçişleri Bakanlığı , memurların değerlendirilmesinde toplam 100 puan üzerinden 3 grup kriter önerdi (İllüstrasyon fotoğrafı)

1. grupta, siyasi nitelikleri, etik değerleri, yaşam tarzını ve disiplin anlayışını ölçmek için kullanılan 30 puan bulunmaktadır. Belirli göstergeler şunlardır: zimmete para geçirme veya yolsuzluk yapmama; kurum içi dayanışma; kamu hizmeti kültürünün uygulanması; mal ve gelirin dürüstçe beyan edilmesi; kurumun görev ve yönetmeliklerine uyum.

Bu gruptaki puanlar, pozisyon sahibinin dürüstlüğünü ve hizmet anlayışını yansıtır. 2. Grup, görevleri yerine getirirken mesleki yeterlilik ve sorumluluk duygusunu değerlendirmek için 30 puandan oluşur. Bu grup, memurların derinlemesine bilgiye sahip olmasını, düzenli olarak yeni bilgileri güncellemesini, bağımsız çalışmasını, teknolojiyi uygulamasını ve uzmanlık alanı dahilinde proaktif olarak girişimlerde bulunmasını gerektirir.

3. grup ise inovasyon kapasitesi ve öncü ruhu hedefleyen 40 puana sahiptir. Buna göre, kamu görevlilerinin çığır açan ürün ve çözümlere sahip olması, zor ve karmaşık görevleri üstlenmeye hazır olması, sonuçlardan sorumlu olması, yetkileri dahilinde proaktif kararlar alması ve yeni görevleri yerine getirmede öncü olması gerekmektedir. Bu grup, düşünmeye ve uygulamaya cesaret etme zihniyetini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

DO TRUNG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-100-diem-kpi-de-danh-gia-cong-viec-can-bo-cong-chuc-post802544.html