TPO - "En yüksek maaşlar" ve "öğretmen çocukları için ücretsiz eğitime 9.200 milyar VND harcanması" önerisinin yanı sıra, Öğretmenler Kanunu taslağı, "ilk kez işe alınan ve maaşı belirlenen öğretmenlerin maaşlarının bir kademe artırılması" maddesini de içeriyor.
Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Personeli Dairesi Müdürü Sayın Vu Minh Duc, öneriyi açıklarken, yapılan anketlere göre son zamanlarda mesleği bırakan öğretmenlerin %61'inin 35 yaşın altında olduğunu ve bu duruma yol açan nedenlerden birinin de geçim masraflarını karşılamaya yetmeyen düşük gelir olduğunu belirtti. Öte yandan, gençlerin kendilerini geçindirmek, çocuklarına bakmak ve becerilerini geliştirmek için ileri eğitim alma ihtiyacı gibi birçok endişesi olduğunu da sözlerine ekledi.
Aynı zamanda, 5 yıldan az deneyime sahip öğretmenlerin maaşları şu anda çok düşük. Bu nedenle Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, gençleri öğretmenlik mesleğine yönlendirmek amacıyla öğretmenlerin başlangıç maaşlarını bir kademe yükseltmeyi öneriyor. Bu aynı zamanda, maaş skalasında en yüksek öğretmen maaşlarına sahip olma hedefini gerçekleştirmenin de bir parçasıdır.
"Öğretmenler Hakkındaki Kanun Taslağına eklenen, 'ilk kez işe alınan ve maaşı belirlenen öğretmenlerin maaşlarının bir kademe artırılması' hükmüyle ilgili olarak, Hanoi'deki bir ortaokulun müdürü olan öğretmen Nguyen Thi Minh, yeni işe alınan öğretmenlerin maaşlarının bir kademe artırılmasının, onlara mesleklerine olan güvenlerini artırmak için insani bir davranış olduğuna inanıyor."
Ancak bu öneri, yeni öğretmenlere fayda sağlayacak olsa da, mesleğe yıllarını adamış olanlar için çok zararlı olacağı gerçeğiyle karşı karşıyadır.
Okul müdürü, beş yıldan az deneyime sahip öğretmenlerin mevcut maaşlarının çok düşük olduğunu ve bu konuya bütçe ayrılmasının mükemmel olacağını savundu. Bayan Minh, "Şahsen, öneriyi insancıl ve makul buluyorum. Öğretmenlerin gelirlerindeki artış önemli olmasa da, onları öğretmenlik yapmaya teşvik etmenin ve işlerinde iç huzuru sağlamanın bir yolu olacaktır," dedi.
Hanoi'deki bir ilkokulda öğretmenlik yapan Bayan Huy Thi Linh, öğretmenlerin başlangıç maaşlarının bir kademe artırılması önerisine katıldığını söyledi. Bunun, öğretmenlerin mezuniyet sonrası geçim masraflarını karşılamalarına yardımcı olmak için gerekli bir adım olduğuna inanıyor.
"Gerçekte öğretmenler maaş artışından çok memnun. Ancak her öğretmen hemen memur olup gönül rahatlığıyla çalışamaz. Meslektaşlarımın çoğu, 17 hatta 22 yıl memur olamadan meslekten bıkmış ve hayal kırıklığına uğramış, sözleşmeli öğretmen olarak çalışmaya devam etmektedir," diye belirtti Bayan Linh.
Öğretmen Nguyen Thi My Hanh (Hanoi), öğretmenlerin başlangıç maaşlarının bir kademe yükseltilmesinin gerekli bir adım olduğuna inanıyor çünkü mevcut başlangıç maaşları düşük. Bu kadar düşük maaşlarla mezun olan genç öğretmenlerin başka işlere geçme olasılığı daha yüksek ve eğitim sektörü kendini işine adamış ve yetenekli bireyleri elinde tutamayacaktır.
Bayan Hanh, mezun olduğunda öğretmenlik maaşının ayda sadece birkaç yüz bin dong olduğunu, o zamanlar memleketinde bile masraflarını karşılamaya yetmediğini söyledi. Ancak o zamanlar kendi nesli zorluklara katlanabiliyordu, oysa şimdi artan fiyatlarla birlikte maaşlar çok düşükse genç öğretmenlerin meslekte kalması zorlaşıyor.
Hanoi'nin Phu Xuyen bölgesindeki bir ortaokulun müdür yardımcısı olan Bayan Nguyen Thi Thinh, uzun yıllara dayanan deneyime sahip öğretmenlerin atanmasını kişisel olarak mantıksız buluyor.
Bayan Thinh, önerinin hayata geçirilmesi halinde meslekteki tüm öğretmenler için adaletsizlik ve eşitsizlik yaratacağını savundu.
"Bu nedenle, bence genç öğretmenler de sıfırdan başlamalı ve diğer mesleklerden daha yüksek maaşlar onların meslekte kalmasına yardımcı olacaktır," diye belirtti Bayan Thinh.
Şu anda öğretmenler için mesleki ödenek, üniversite öğretim görevlileri için %25, okul öncesi ve ilkokul öğretmenleri için ise kategoriye ve çalışma bölgesine bağlı olarak %35-70 olarak belirlenmiştir.
Hükümetin 38. oturumda Ulusal Meclis Daimi Komitesine sunduğu açıklama raporunda, yeni işe alınan öğretmenlerin ilk maaş sınıflandırmasında, idari ve kamu hizmeti maaş skalası sisteminde bir kademe maaş artışına hak kazanmalarına ilişkin düzenleme değerlendirilmiştir.
Yerel yetkililerden gelen raporlara göre, Mayıs ayı itibarıyla 2023-2024 eğitim öğretim yılı için işe alınan öğretmen sayısı 19.474'tür. Bunlardan 5.592'si okul öncesi, 7.737'si ilkokul, 4.609'u ortaokul ve 1.536'sı lise öğretmenliği için ayrılmıştır.
Raporda, "İdari ve kamu hizmeti maaş skalasında maaşların bir kademe artırılması politikası uygulanırsa, öğretmen maaşlarını ödemek için devlet bütçesine ayda yaklaşık 22 milyar VND, yani yıllık olarak ek 264 milyar VND'ye ihtiyaç duyulacaktır" denildi.
[reklam_2]
Kaynak: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
Yorum (0)