İlk kez öğretmenlik yapacaklara maaş artışı önerisi: Öğretmenler ne diyor?

TPO - Öğretmenler Kanunu Tasarısı'nda, "en yüksek maaş", "öğretmen çocuklarına ücretsiz eğitim imkânı sağlamak için 9.200 milyar lira harcanması" önerisinin yanı sıra, "ilk kez işe alınan ve maaş alan öğretmenler için maaş kademesinin 1 artırılması" hükmü de yer alıyor.

Yukarıdaki öneriyi açıklayan Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Dairesi Müdürü Bay Vu Minh Duc, bir ankete göre son zamanlarda işinden ayrılan öğretmenlerin %61'inin 35 yaşın altında olduğunu ve bu duruma yol açan nedenlerden birinin düşük gelir olduğunu, geçim ihtiyaçlarını karşılayamadığını söyledi. Bu arada, gençlerin geçimlerini sağlamak, çocuklarına bakmak ve niteliklerini geliştirmek için eğitim almak gibi birçok endişesi var.

Aynı zamanda, 5 yıldan az deneyime sahip öğretmenlerin maaşları şu anda oldukça düşük. Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı, gençleri öğretmenlik mesleğine teşvik etmek amacıyla öğretmenlerin başlangıç ​​maaşını 1 kademe artırmayı önerdi. Bu aynı zamanda, maaş skalasında öğretmenler için en yüksek maaş hedefini gerçekleştirmenin bir parçası.

Öğretmenler Kanunu Taslağı'na "İlk kez işe alınan ve maaşları sıralanan öğretmenlerin maaşlarının bir kademe artırılması" maddesinin eklenmesiyle ilgili olarak Hanoi'deki bir ortaokulun müdürü öğretmen Nguyen Thi Minh, yeni işe alınan öğretmenlerin mesleklerinde kendilerini güvende hissetmeleri için bir kademe artırılmasının insani bir davranış olduğunu söyledi.

Ancak bu öneri gerçeklerle yüzleşiyor. Eğer bu yapılırsa, yeni öğretmenlere fayda sağlayacak, ancak uzun yıllardır sektöre kendini adamış öğretmenler için dezavantajlı olacaktır.

Bu müdür, 5 yıldan az deneyime sahip öğretmenlerin mevcut maaşlarının çok düşük olduğuna ve bunun için bir bütçe kaynağı varsa harika olacağına inanıyor. Bayan Minh, "Şahsen, önerinin insani ve makul olduğunu düşünüyorum. Öğretmenlerin gelirleri çok fazla artmayabilir, ancak bu, öğretmenlerin öğretmenlik mesleğine girmeleri için teşvikin bir parçası ve öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini sağlıyor," diye paylaştı.

Hanoi'deki bir ilkokulda öğretmenlik yapan Bayan Huy Thi Linh, öğretmenlerin başlangıç ​​maaşlarının bir kademe artırılması önerisine katıldığını söyledi. Bu, öğrencilerin mezuniyet sonrası geçim masraflarını karşılayabilmeleri için iyi bir adım.

"Aslında öğretmenlerin maaşları arttığında çok mutlu oluyorlar. Ancak tüm öğretmenler hemen memur olamıyor, böylece öğretmenler gönül rahatlığıyla çalışabiliyor. Meslektaşlarımın çoğu, 17 hatta 22 yıl memur olamadan sözleşmeli öğretmen olarak kaldıktan sonra işten bıkmış ve sıkılmış durumda," diye paylaştı Bayan Linh.

Öğretmen Nguyen Thi My Hanh (Hanoi), öğretmenlerin başlangıç ​​maaşının bir kademe artırılmasının iyi bir şey olduğunu, çünkü mevcut başlangıç ​​maaşlarının düşük olduğunu söyledi. Genç öğretmenler çok düşük bir maaşla mezun olurlarsa, kolayca işlerini bırakacak ve eğitim sektörü özverili ve yetenekli kişileri elinde tutamayacak.

Bayan Hanh, mezun olduğunda öğretmen maaşının ayda sadece birkaç yüz bin dong olduğunu, bunun o dönemde kırsal kesimdeki masrafları bile karşılamaya yetmediğini söyledi. Ancak o dönemde kendi nesli zorluklara göğüs gerebiliyordu, ancak şimdi artan yaşam maliyetiyle birlikte, maaş çok düşükse genç öğretmenlerin meslekte kalması zorlaşacak.

Hanoi'nin Phu Xuyen bölgesindeki bir ortaokulun müdür yardımcısı olan Bayan Nguyen Thi Thinh, uzun yıllara dayanan deneyime sahip öğretmenlerin kullanılmasını kişisel olarak mantıksız buluyor.

Thinh Hanım, bu önerinin hayata geçirilmesi halinde sektördeki tüm öğretmenler için adaletsizliğe ve eşitsizliğe yol açacağına inanıyor.

"Bu nedenle, bence genç öğretmenler işe en baştan başlamalı ve onları elde tutmak için diğer sektörlere göre daha yüksek maaşlar teklif edilmeli," diyen Thinh, sözlerini şöyle sürdürdü:

Öğretmenler için mevcut mesleki eğitim ödeneğinin, üniversite öğretim görevlileri için %25, okul öncesi ve ilkokul öğretmenleri için ise branş ve çalışma bölgesine göre %35-70 arasında olduğu bilinmektedir.

Hükümetin TBMM Daimi Komisyonu'na 38. oturumda sunduğu açıklayıcı raporda, ilk kez işe alınan ve maaş sıralaması yapılan öğretmenlerin idari kariyer maaş skalası sisteminde bir maaş kademesi üstte yer alacağına ilişkin düzenleme değerlendirildi.

Yerel haberlere göre, geçen mayıs ayı itibarıyla 2023-2024 eğitim-öğretim yılında işe alınan öğretmen sayısı 19.474'tür. Bunlardan 5.592'si okul öncesi öğretmeni, 7.737'si ilkokul öğretmeni, 4.609'u ortaokul öğretmeni ve 1.536'sı lise öğretmenidir.

Raporda, "İdari kariyer maaş skalası sisteminde maaş kademesinin 1 kademe artırılması politikasının hayata geçirilmesi halinde, öğretmen maaşlarının ödenmesi için devlet bütçesine ayda yaklaşık 22 milyar VND eklenmesi gerekecek, bu da yıllık bütçeye 264 milyar VND eklenmesi anlamına geliyor" denildi.

Hopla

Source: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo