Siyasi Büro Üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Trong Nghia (sağdan ikinci), bu sabah Ho Chi Minh Şehrindeki Vietnam Ulusal Üniversitesi'nde düzenlenen seminere katıldı.
Fotoğraf: Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri
Profesör ve doçent unvanlarının tanınmasına yönelik bir pilot programın uygulanmasına ilişkin öneri, Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri Politika Geliştirme Enstitüsü Direktörü tarafından, bugün (24 Ekim) Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Parti Komitesi ve Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri tarafından ortaklaşa düzenlenen "Vietnam yükseköğretiminin modernleştirilmesi ve yükseltilmesi, üst düzey insan kaynakları ve yeteneklerin geliştirilmesinde atılımlar yaratılması, araştırma ve inovasyona öncülük edilmesi" başlıklı ulusal bilimsel konferansta sunuldu.
Çalıştay, özellikle yükseköğretimle ilgili eğitim ve öğretim geliştirme alanındaki atılımlara ilişkin 22 Ağustos 2025 tarihli ve 71-NQ/TW sayılı Politbüro Kararının yaygınlaştırılması ve uygulanmasına rehberlik etmeyi; farkındalığı artırmayı ve Vietnam yükseköğretimini modernize etmek ve yükseltmek için somut atılım önerileri sunmayı amaçlamıştır. Politbüro Üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Merkez Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Trong Nghia çalıştaya katılarak açılış konuşmasını yapmıştır. Çalıştaya merkezi ve yerel departmanların, bakanlıkların ve kurumların liderlerinin yanı sıra yöneticiler, bilim insanları ve eğitim alanında önde gelen uzmanlar katılmıştır.
Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri Politika Geliştirme Enstitüsü Direktörü Doçent Dr. Do Phu Tran Tinh, çalıştayda önerisini sundu.
Fotoğraf: Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri
Bazı önemli üniversitelerin rektör yardımcısı sayısını kendilerinin belirlemesine izin verilmeli mi?
Çalıştayda, Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri Politika Geliştirme Enstitüsü Direktörü Doçent Dr. Do Phu Tran Tinh, Politbüro'nun 71 sayılı Kararının uygulanması bağlamında Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehrinde yetki devrini ve merkeziyetçiliğin azaltılmasını güçlendirmeye yönelik çeşitli öneriler sundu.
Öncelikle, mali açıdan özerk kamu eğitim kurumlarında organizasyon yapısı ve personel konusunda yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma mekanizmasının hala birçok eksikliği bulunmaktadır. Örneğin, 40.000 veya 4.000 öğrencisi olan bir üniversitenin en fazla 3 rektör yardımcısı olabilir ki bu uygun değildir. Bay Tinh'e göre, organizasyon yapısı ve personel düzenlemesi konusunda bazı kilit üniversitelerde özerklik için pilot programlara izin verilmesi gerekmektedir.
Doçent Doktor Do Phu Tran Tinh, "Öneri, bazı önemli üniversitelerin büyüklüklerine, operasyonel özelliklerine ve pratik ihtiyaçlarına bağlı olarak rektör yardımcılarının sayısını ve bölümlerin yapısını bağımsız olarak belirlemelerine izin verilmesini, ayrıca şeffaflık ve hesap verebilirliği sağlamak için bir etkinlik izleme ve değerlendirme mekanizması oluşturulmasını öngörüyor" şeklinde yorumda bulundu.
Profesörler ve Doçentlerin öz değerlendirmesi ve tanınmasına yönelik pilot program önerisi.
Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri Politika Geliştirme Enstitüsü Direktörü de, akademik unvanların incelenmesi, tanınması ve yönetimi konusunda yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma mekanizmasının bulunmadığını belirtti. Örneğin, Vietnam'da profesör ve doçentlerin incelenmesi ve atanması süreci dört kurulu kapsıyor. Doçent Tinh, "Dört kurul çok zahmetli ve uygunsuz. Sadece kurum ve disiplin kurullarında bile bir adayın 50'ye kadar belge sunması gerekiyor" dedi.
Ayrıca, profesör ve doçent atamaları için süre 5 yıldır. Sürenin sonunda, yeniden atama için bir inceleme ve değerlendirme yapılır. Ancak, yeniden atanmasalar bile, standartları karşılayanlar profesör veya doçent unvanını korurlar ve diğer kurumlara atanabilirler. Bu arada, birçok kriter "nicel" olmakla birlikte "nitel"dir...
Yukarıdaki duruma dayanarak, Doçent Tinh, bazı önemli üniversitelerde profesör ve doçent unvanlarının gözden geçirilmesi ve tanınması için bir pilot program önerdi. Bu mekanizma, güçlü itibara ve bilimsel potansiyele sahip, önde gelen çok disiplinli yükseköğretim kurumlarına ve çok sayıda önde gelen bilim insanına uygulanabilir. Bu kurumlar, Başbakan tarafından yayınlanan genel standartlara uygun olarak, profesör ve doçentlerin niteliklerini bağımsız olarak gözden geçirme ve tanıma ve atama yetkisine sahip olacaklardır.
"Bu kurumlardan alınan akreditasyon sonuçları ülke çapında yasal geçerliliğe sahiptir. Özellikle, olağanüstü yetenekli bilim insanları için daha fazla esneklik sağlanması gerekiyor. Önerilen pilot uygulama süresi 3 yıldır," dedi Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri Politika Geliştirme Enstitüsü Direktörü.
Kaynak: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm
Yorum (0)