18.000 bankacı için yeşil, mutlu ve sürdürülebilir bir adres.

Genel araştırmalara göre, iyi bir çalışma ortamı, çalışan bağlılığını etkileyen, çalışan gelişimini şekillendiren ve bir kuruluşun kalitesini ve performansını doğrudan belirleyen en önemli faktördür.

HDBank ayrıca "Sürdürülebilir İş Yeri Ortamı"na sahip bir yer olarak da ödüllendirildi.

Büyük ve ileri görüşlü kuruluşlar için öncelikli odak noktası insan kaynaklarıdır ve çalışanlar için mümkün olan en mutlu çalışma ortamını yaratmaktır. Mutlu bir ortamda, çalışanlar rahat bir ruh haliyle çalışır, bu da onların işlerine tamamen odaklanmalarını ve kendilerini kuruluşa adamalarını sağlar. Bu da kuruluşun refahıyla bağlantılı kariyer gelişimine yol açar. Mutlu ve sürdürülebilir bir iş yerinin en iyi örneklerinden biri HDBank'tır; HR Asia'nın 2018'den günümüze kadar olan sıralamalarına göre, Asya'nın En İyi İş Yeri konumunu yedi yıl üst üste koruyan tek bankadır ve bu da onu mevcut işe alım pazarında önde gelen bir yetenek mıknatısı haline getirmektedir. HDBank Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Sayın Pham Quoc Thanh şunları paylaştı: “HDBank'ın şu anda yaklaşık 18.000 çalışanı var ve bunların %40'ı 5 yıldan uzun süredir bankada çalışıyor – bu, tüm sektörde yüksek bir oran. HDBank'ta çalışan memnuniyetine ilişkin 6 açıdan yapılan bir anket (çalışma ortamı ve koşulları, maaş ve yan haklar, eğitim ve gelişim, işin niteliği ve kurumsal kültür) %85,7'ye ulaşarak "mükemmel" bir seviyeye ulaştı. 2024 yılında, "Asya'nın En İyi İş Yeri" ödülüne ek olarak, HDBank, ülke genelindeki HDBank çalışanları için ikinci bir yuva olan mutlu bir çalışma ortamı oluşturma ve geliştirme çabaları için haklı bir takdir olarak "Sürdürülebilir İş Yeri" ödülüne de layık görüldü. "Mutluluk ve daha da fazla mutluluk, tam mutluluk" – HDBank'ta her çalışan, "En iyisi olmayabiliriz, ancak her gün en iyisi olmak için çabalayacağız" sloganı HDBank'ın kolektif değerlerine derinden işlemiş durumda. Güç. En küçük işlerden başlayarak herkesin çabaları, banka genelinde olumlu bir dalgalanma etkisi yaratmış, rekabet ve motivasyon ruhunu beslemiş ve bankanın genel hedeflerine katkıda bulunmuştur. Özellikle HDBank'ın uzun süredir devam eden ESG (Çevre, Sosyal ve Yönetişim) stratejisi, uzun vadeli bir taahhüt ve geleceğe yönelik bir yönelim olup, sadece çevreyi korumakla kalmayıp, sürdürülebilir büyüme için verimli bankacılık operasyonları yönetimine odaklanmakta ve daha da önemlisi, çalışanları için mutlu bir ortam yaratmaya devam etmektedir. Sürdürülebilir kalkınmaya sıkı sıkıya bağlı olan HDBank, uzun yıllardır sürekli olarak profesyonel bir çalışma ortamını korumuş ve üstün çalışan hakları uygulamıştır: performans bonusları, tercihli kredi faiz oranları ve kredi desteği. Düzenli sağlık kontrolleri ve tıbbi bakım kabulü, uluslararası sağlık sigortası sağlanması; eğitim ve yeniden eğitim fırsatları. Yetenek potansiyelini değerlendirmek için HDBank, cazip ödüllere sahip "Altın Para Çiçeği" gibi iş yarışması programları; üstün çalışanları onurlandıran programlar, kilit pozisyonlar için "HDBank Yeni Liderler" ve "m.MBA" eğitim programları düzenlemiştir… HDBank çalışanlarının insancıl geleneğiyle iç kültür devam etmektedir. "HDBank Gözümde" yazı yarışması, "Büyüleyici HDBank" fotoğraf yarışması, "Profesyonel Hikayelerimiz" video yarışması, "CEO Konuşması" diyaloğu, spor etkinlikleri, "Sao Mai HDBank" sanat ve kültür festivali ve özellikle ülke çapındaki yardım gezileri gibi etkinlikler, HDBank'ın markalı programları haline geldi ve HDBank çalışanları için bir gurur kaynağı oldu. Böylece her birey, büyük HDBank ailesiyle gurur, sevgi ve memnuniyet içinde bağ kurdu ve dinamizm, yaratıcılık ve bağlantıyı teşvik eden bir platform sağladı. Bu yıl HDBank, "mutlu banka" olarak biliniyor. Ancak inanıyoruz ki, mutluluk tek başına yeterli değil; dünden daha mutlu olmalıyız. Bunu başarmak için giderek daha elverişli bir çalışma ortamına, sınırsız öğrenme ve ilerleme fırsatlarına ve giderek daha cazip yan haklara ihtiyacımız var," diye vurguladı Genel Müdür Pham Quoc Thanh. Kaynak: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904