Forumun amacı, iş dünyasında kültürel değerleri yaygınlaştırmak ve Vietnam iş dünyasında çığır açan düşünceyi teşvik etmektir.
Bu yılki "Kültür ve İşletmeler Yıllık Ulusal Forumu", özel ekonomik kalkınmaya ilişkin 68-NQ/TW sayılı Kararın ruhunu somutlaştırması, ülkenin sürdürülebilir kalkınması için yeni bir itici güç olarak iş kültürünün rolünü teyit etmesi, Vietnam iş dünyasında standartlar, sorumluluk ve insanlık değerlerinin yayılmasına katkıda bulunması bakımından özel bir öneme sahiptir.

Kültür, Spor ve Turizm Bakan Yardımcısı Bayan Trinh Thi Thuy, basın toplantısında şunları vurguladı: " Forum, yalnızca iş dünyasında kültürel değerlerin yayıldığı bir yer değil, aynı zamanda Vietnam iş dünyasında yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik ederek ülkenin mevcut kalkınmasına katkıda bulunmak için bir fırsattır."
Thuy, Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı'nın, işletmelerde kültür geliştirme konusunda Parti ve Devlet'ten güçlü mesajlar iletmek amacıyla Vietnam Kurum Kültürü Geliştirme Derneği ile birlikte bir uygulama planı geliştirmek için çalıştığını sözlerine ekledi.
Düzenleme Komitesi'ne göre, 2025 "İşletmelerle Kültür" Forumu 4 temel hedefe odaklanacak: Çığır açan düşüncenin Vietnam kurum kültürünün şekillenme sürecindeki etkilerini belirlemek ve analiz etmek; Parti ve Devlet liderleri ile iş dünyası arasında çok boyutlu diyalog için bir alan yaratmak; sürdürülebilir çığır açıcı düşüncelere odaklanarak Vietnam iş kültürü için yeni değerler yaratmak; önemli girişimleri başlatmak ve nitelikli iş kültürü işletmelerini onurlandırmak.
Basın toplantısında ayrıca, 2025 Kriter Seti'nin de revize edilerek 30 kriterden 25 kritere düşürüleceği ve sadece kitap ve belgelerle değerlendirme yapmak yerine, yapılan çalışmaların ve elde edilen sonuçların somut kanıtlarını bulmaya odaklanılacağı duyuruldu.

Hanoi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Derneği Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Bay Mac Quoc Anh, Forum Düzenleme Komitesi Başkanı'nın paylaşımına göre: " Vietnam Kurum Kültürü Geliştirme Derneği bu yıl ilk kez Vietnam İş Kültürü Değerleri Setini duyurdu. Bu, Vietnamlı işletmelerin sürdürülebilir bir iş kültürü inşa etmeleri ve entegrasyon gerekliliklerini karşılamaları için bir referans çerçevesi oluşturarak kapsamlı bir standartlar sistemi oluşturma yolunda atılan çığır açıcı adımlardan biridir."
Vietnam iş kültürü değerleri kümesi şunları içerir: Temel ideolojik değerler; Temel değerler; Davranış standartları; İş etiği ilkeleri; Kurum kültürünün uygulanmasına ilişkin kriterler.
Forumda ayrıca iki ana tartışma oturumu yer alacak: 1. Oturum - Vietnam iş kültürünü etkileyen çığır açıcı düşüncelerin belirlenmesi ve 2. Oturum - Yeni dönemde Vietnam iş kültürünün şekillendirilmesi ve geliştirilmesi. Böylece, yeni dönemde Vietnam iş kültürünün gelişimi desteklenecek.
Forum kapsamında, düzenleme komitesi tarafından 2025 yılında Vietnam İş Kültürü standartlarını karşılayan işletmeler açıklanarak ödüllendirildi ve başarılı işletmelere Başbakan tarafından takdir belgeleri verildi.

Vietnam İş Kültürü Geliştirme Derneği Başkanı Ho Anh Tuan da basın toplantısında, uzun yıllar süren uygulama sonucunda 74'ten fazla işletmenin Vietnam İş Kültürü standartlarını karşılayan İşletme sertifikası aldığını belirtti. Yukarıdaki sertifikaların tümü süreli olup, tüm işletmelerin haklarını güvence altına almaktadır.
2025 yılında “İşletmelerle Kültür” yıllık forumunun 21 Aralık’ta Hanoi’de düzenlenmesi planlanıyor.
Kaynak: https://congluan.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-khoi-day-suc-manh-dot-pha-trong-doanh-nghiep-10317296.html






Yorum (0)