Yeni çağda çığır açan düşünceyi şekillendiriyoruz

VHO - Kültür, Spor ve Turizm Bakan Yardımcısı Trinh Thi Thuy, yakın zamanda Vietnam Kurumsal Kültür Geliştirme Derneği ile birlikte 2025 yılında "İşletmelerle Kültür" Ulusal Forumu'nun düzenlenmesi ve 2025 yılında Vietnam iş kültürüne ilişkin kriterlerin açıklanması konusunda bir çalışma oturumuna başkanlık etti.

Toplantıya Bakan Yardımcısı Trinh Thi Thuy başkanlık etti.

Toplantıda, Vietnam Kurumsal Kültür Geliştirme Derneği Başkanı Ho Anh Tuan şunları söyledi: "2025'teki "İşletmelerle Kültür" Ulusal Forumu, Vietnam iş dünyası üzerinde olumlu ve uzun vadeli etkiler yaratmayı amaçlayan net hedeflerle 22 Aralık'ta gerçekleşecek." Bu, Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devletin Vietnam kültürünü ve insanını inşa etme konusundaki yasalarını ve politikalarını somutlaştırmak; aynı zamanda kültürel potansiyel ve kaynakları sürdürülebilir ulusal kalkınma hedefine hizmet etmek için kullanmak açısından önemli bir etkinliktir.

Çığır açan düşünce ve yeni kriterler

Bu yılki forumun teması, "Yeni çağda çığır açan düşünceden şekillenen Vietnam iş kültürü"dür. Bu tema, Politbüro'nun bilim, teknoloji ve inovasyonu teşvik etmeye ilişkin 57 sayılı Kararı; uluslararası topluma proaktif bir şekilde derinlemesine entegre olmaya ilişkin 59 sayılı Kararı; yasa yapımında ve uygulamada inovasyona ilişkin 66-NQ/TW sayılı Kararı; özel ekonomik kalkınmaya ilişkin 68-NQ/TW sayılı Kararı gibi politikanın "Dört Sütunu" ruhuna uygundur.

2025 Ulusal Forumu'nun teması , mevcut bağlamda Vietnam iş kültürünün vizyonunu ve gelişim yönelimini yansıtacak şekilde özenle seçildi. Bu tema, yenilikçi düşünce tarzını benimseme ve yalnızca etik standartlara bağlı kalmakla kalmayıp aynı zamanda yeni çağa uyum sağlayıp gelişime öncülük edebilen bir iş kültürü oluşturmak için ileri düzey değerleri uygulama gerekliliğini vurguluyor. Vietnam işletmelerini sürekli yenilik yapmaya, entegre olmaya ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmeye, ülkenin ortak refahına katkıda bulunmaya çağırıyor.

Özellikle, 2025 Vietnam İş Kültürü Kriterleri Seti, bu yıl iş kültürü standartlarını karşılayan işletmelerin seçilmesi ve ödüllendirilmesi için önemli bir temel oluşturacaktır. 33 kriter içeren 2024 versiyonunun aksine, 2025 Kriterleri Seti, her biri beş kriter içeren beş gruba (toplam 25 kriter) yeniden yapılandırılmıştır. Öne çıkan özellik, ISO 26000, ESG, DEI ve kültürel yayılma gibi küresel değerlerle birleştirilmiş ulusal kimlik unsurlarının eklenmesidir. Sayın Ho Anh Tuan şunları vurguladı: "Dürüstlük, sadakat, tutumluluk, dürüstlük ve tarafsızlık gibi Vietnam kültürel değerlerini temele oturtmak ve uluslararası standartları entegre etmek, ulusal markanın uluslararası arenadaki itibarını artırmak için bir "yumuşak güç" stratejisidir." Bu yılki Kriterler Seti'ne ayrıca "ticari dolandırıcılık, yanıltıcı reklam" ve "çevresel yıkım" gibi yasaklar da ekleniyor. Bu, iş faaliyetlerindeki gerçekliği ve ortaya çıkan etik sorunları yansıtan ileriye dönük bir adımdır. "Yanlış reklam" yasağı, şeffaflığın ve tüketici haklarının korunmasının önemini göstermektedir. Bu arada, "çevresel yıkım" ön koşul haline getirilerek sürdürülebilir kalkınmaya güçlü bir bağlılık gösterilmektedir. "Vietnam İş Kültürü Standartlarını Karşılayan" unvanına layık görülen işletmeler, itibarlarını ve markalarını teyit etmenin yanı sıra, Hükümet , Bakanlıklar, Departmanlar, sektörler, iş dünyası ve toplum tarafından da tanınmaktadır.

Tuan'a göre, "bu unvan, prestijin artmasına, nitelikli insan kaynağının çekilmesine, derin uluslararası entegrasyon bağlamında iş birliği, yatırım ve sürdürülebilir kalkınma için birçok fırsat yaratılmasına katkıda bulunuyor." Seçim programının beşinci yıl üst üste düzenlenmesi (2021-2025), Vietnam iş dünyasında hem yurt içinde hem de yurt dışında standart bir iş kültürü oluşturma hareketinin yaygınlaştığını teyit ediyor.

2025 Vietnam İş Kültürü Standartları'nı karşılayan işletmelere sertifika ve onurlandırma töreni, Aralık ayı ortasında gerçekleştirilmesi planlanan 5. Ulusal "İşletmelerle Kültür" Forumu kapsamında gerçekleştirilecek.

İşletmenin değeri ve itibarı gözetilir.

Forumda yeni girişimler başlatılacak: Vietnam Kurum Kültürü Standartları İşletmeler Kulübü, Kurum Kültürü Gazetecileri Kulübü; iş kültürü standartlarını karşılayan işletmelerin duyurulması ve onurlandırılması; başarılı işletmelere devlet düzeyinde ödüller verilmesi. Bu etkinlik, öncü işletmeleri onurlandırmayı ve olumlu kültürel değerlerin yayılmasına katkıda bulunmayı, iş dünyasını medeni, şeffaf ve sürdürülebilir bir iş ortamı inşa etmek için el ele vermeye teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Kültür, içsel bir kaynaktır; kültürel kimliğin korunması, kurumsal kültür ve iş kültürünün oluşturulmasında ulusal kültürün potansiyelinin ve gücünün teşvik edilmesi, ülkenin kalkınması için önemli bir çözümdür. Vietnam, yabancı yatırımcıları çekmek için sağlıklı bir iş ortamı yaratmaya çalışırken, kültürel endüstriler oluşturup geliştirmek için içsel kültürel gücü teşvik ediyor ve yalnızca ülke içinde rekabet edebilen değil, aynı zamanda bölgesel ve dünya çapında da rekabet edebilen güçlü Vietnam işletmeleri kuruyor.

Toplantıda konuşan Taban Kültürü, Aile ve Kütüphane Dairesi Müdürü Ninh Thi Thu Huong, Forum'un teması ve içeriği hakkında ayrıntılı açıklamalarda bulundu. Aynı zamanda, Forum'un propaganda çalışmalarının desteklenmesini önerdi.

Bakan Yardımcısı Trinh Thi Thuy, Derneğin "Vietnam İş Kültürü" Kriterleri Seti'ni mevcut koşullara ve "dört temel politika" ruhuna uygun olarak araştırma, önerme ve değiştirme konusundaki proaktif tutumunu takdir etti. Bakan Yardımcısı, 2025'teki "İşletmelerle Kültür" Ulusal Forumu'nun temasının "Yeni dönemde çığır açan düşünceden şekillenen Vietnam İş Kültürü" olduğunu kabul etti. Bakan Yardımcısı, Taban Kültürü, Aile ve Kütüphane Departmanı'ndan, Forum'u net bir mesajla düzenlemek için Vietnam İş Kültürü Geliştirme Derneği ile koordinasyon halinde bir plan geliştirmesini talep etti. Ayrıca, bu yılki Forum'un içeriğini güçlü bir şekilde yaymak için geniş çaplı bir iletişim kurulması gerekiyor. Forum, mesajı iletmede önemli bir köprü görevi görerek, Parti ve Devlet liderleri, araştırmacılar, iş dünyası ve basın kuruluşları arasında karşılıklı anlayışı teşvik etme ve zorluklara ortak çözümler bulma amacıyla açık ve etkili bir diyalog alanı yaratıyor.

Kaynak: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html