Quang Ninh Kömür Grubu: Emek ve üretimde yaratıcılık için rekabet

Quang Ninh Kömür Gençlik Birliği'nin yaklaşık 21.000 üyesi bulunmaktadır ve bu üyeler, Vietnam Ulusal Kömür - Maden Endüstrileri Grubu'nun (TKV) ana iş gücünün neredeyse üçte birini oluşturmaktadır. Kömür endüstrisi gençlerinin başlattığı birçok rekabet hareketi, iş gücü ve üretimde giderek daha coşkulu bir rekabet ortamı yaratarak gençlerin yaratıcılığını teşvik etmektedir.

Nam Mau Coal Company'nin uzun duvarında mini yan yükleyici çalıştırılıyor. *Fotoğraf: Quoc Khuong (Katkıda bulunan)*

Nam Mau Kömür Şirketi, kömür endüstrisindeki inovasyon hareketinin tipik birimlerinden biridir. Şirketin Parti Komitesi ve Yönetim Kurulu, uzun yıllardır tüm şantiye ve atölyelerde teknikleri iyileştirmek ve üretimi rasyonalize etmek için düzenli olarak taklit hareketlerini teşvik edip başlatmış ve zamanında takdirler almıştır. Birimin Gençlik Birliği de genç sendika üyelerini günlük operasyonlardan kaynaklanan, uygulanabilirliği yüksek yeni fikirleri cesurca önermeye düzenli olarak teşvik ederek bu çabaların gerisinde kalmamıştır.

"1 milyon girişim - zorlukların üstesinden gelme çabaları, yaratıcılık, Covid-19 salgınıyla mücadele kararlılığı" programına yanıt olarak, Nam Mau Kömür gençleri son 2 yıldır olağanüstü önerilerde bulunarak birime ve Gruba milyarlarca dong fayda sağladı. Bunlardan biri, üst tünelin kazılması, tünelin 60 metre kısaltılması, ek bir taşıma kazıyıcısı seti kurulmasına gerek kalmaması ve tünelin seyahat ve malzeme taşımacılığı için çok zorlu koşullarda inşa edildiği XV+125 tünel alanına kadar üst tünelin temizlenmesi için gereken sürenin kısaltılması girişimi olabilir. Ya da kömür kaybını azaltmak için -50 ila +30 katlarındaki üst tünelin temizlenmesi, +120 ila +130 katlarındaki 6 katlı pazar tünelinin temizlenmesi girişimi... Yenilikler ve iyileştirmelerin tümü, tüm birimde iş gücü verimliliğini artırırken atölye ve bölümlerdeki işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek olan ortak çıkarı hedeflemektedir.

Sadece Nam Mau Kömür'de değil, birçok kömür endüstrisi biriminde de Gençlik Birliği'nin taklit ruhunun proaktif ve yaratıcı olduğu açıktır. Bu, TKV'nin bugün ortaya koyduğu birçok önemli görevi başarıyla yerine getirmesi için önemli bir itici güçtür. Tipik örnekler arasında "3-leştirme"nin (mekanizasyon, otomasyon, bilgisayarlaştırma) uygulanmasının teşvik edilmesi, kapsamlı dijital dönüşüm, iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma vb. yer almaktadır.

Covid-19 salgını sırasında, gençler tarafından yürütülen taklit hareketleri ve projeler, TKV'nin izolasyon ve sosyal mesafe önlemlerinin uygulanması nedeniyle yaşanan işgücü sıkıntısı ortamında üretimi sürdürme gibi ikili hedefine başarıyla ulaşmasına katkıda bulunmuştur. Şirketler ve atölyeler ayrıca, mal fiyatlarının keskin bir şekilde artması, üretim için malzeme alımını etkilemesi ve üretim maliyetlerini artırması durumunda karşılaşılan yaygın zorlukların üstesinden proaktif bir şekilde gelmiştir.

Quang Ninh Kömür Sendikası, Hon Gai Kömür Şirketi - TKV'nin 2023 Gençlik Ayı münasebetiyle projesini hayata geçirmek için Atölye No. 1 Gençlik Sendikasını teşvik etmek amacıyla hediyeler sundu. *Fotoğraf: Chu Linh*

Quang Ninh Kömür Sendikası, 2023 yılına girerken pratik hareket faaliyetlerini teşvik ederek, TKV gençliğinin yıllık çalışma teması olan "Gençlere iş kurma ve meslekte kalma konusunda eşlik etme" temasını somutlaştırmaya katkıda bulundu. 2023 Gençlik Ayı boyunca, toplum için gönüllü faaliyetlere katılmanın yanı sıra, sendikanın tamamı 800'den fazla proje, görev ve gençlik modelinin hayata geçirilmesine katkıda bulundu. Bunlar arasında, teknikleri iyileştirmeye ve üretimi rasyonalize etmeye yönelik yüzlerce girişim yer alırken, 37 genç yetenek de ödüllendirildi. Kömür Sendikası Gençlik Sendikası, öncü rolünü öne çıkardı, etkili üretime örnek oldu ve verimliliği, kömür ürünlerinin kalitesini, maliyetleri ve çalışma koşullarını iyileştirme gereksinimlerini karşılamak için ekipman, araç ve gereçleri iyileştirmek ve üretim hatlarını rasyonalize etmek için pratik konulara ve girişimlere sahip.

Bu, iyi çalışanlar ve yaratıcı çalışanlar için örnek alma hareketinin işçi sınıfı ve genç işçiler arasında gerçekten güçlü bir şekilde geliştiğini ve geliştiğini göstermektedir. Gençlik Birliği üyelerinin yükselme, kariyer yapma ve meslekte kalma hırsı ve isteği de şiddetle teşvik edilmektedir.

2023 yılında, "Gençlere iş kurma ve mesleklerine bağlı kalma konusunda eşlik etmek" yıllık çalışma temasını seçerek, Quang Ninh Kömür Sendikası her düzeyde Sendika örgütlenmesinin kalitesini iyileştirmeye devam ediyor; genç sendika üyelerini gelenekler, etik ve kültürel yaşam tarzları, özellikle madencilik alanındaki işçi sınıfının gelenekleri - kömür endüstrisinin gelenekleri konusunda eğitmeye odaklanıyor; Sendika şubelerini her düzeyde girişimleri, teknik iyileştirmeleri, üretim rasyonalizasyonunu ve modern teknolojinin uygulanmasını teşvik etmeye devam etmeye yönlendiriyor...

2023 Gençlik Ayı'nda Quang Ninh Kömür Sendikası 324 yeni üye kabul etti ve sendikanın düzenlediği gönüllü faaliyetlere katılan 15.594 gençlik sendikası üyesi vardı. 2023'ün ilk çeyreğinde Quang Ninh Kömür Sendikası, gençlik sendikası üyelerini 300 üniteden fazla kan bağışında bulunmaya teşvik etti; 3.000'den fazla gençlik sendikası üyesinin katılımını sağlayan Yeşil Pazar'ı düzenledi; her türden yaklaşık 93.000 ağaç dikti...

[reklam_2]
Kaynak