Quang Ninh Kömür Grubu: Emek ve üretimde yaratıcılık için rekabet

Quang Ninh Kömür Gençlik Birliği'nin yaklaşık 21.000 üyesi bulunmaktadır ve bu üyeler, Vietnam Ulusal Kömür - Maden Endüstrileri Grubu'nun (TKV) ana işgücünün neredeyse üçte birini oluşturmaktadır. Kömür endüstrisi gençlerinin başlattığı birçok rekabet hareketi, emek ve üretimde giderek daha coşkulu bir rekabet ortamı yaratarak yaratıcı gençliği teşvik etmiştir.

Nam Mau Coal Company'nin uzun duvarında mini yan yükleyici çalıştırılıyor. *Fotoğraf: Quoc Khuong (Katkıda bulunan)*

Nam Mau Kömür Şirketi, kömür endüstrisindeki inovasyon hareketinin tipik birimlerinden biridir. Şirketin Parti Komitesi ve Yönetim Kurulu, uzun yıllardır tüm şantiye ve atölyelerde teknikleri iyileştirmek ve üretimi rasyonalize etmek için düzenli olarak taklit hareketlerini teşvik edip başlatmış ve zamanında takdirler almıştır. Birimin Gençlik Sendikası da genç sendika üyelerini günlük operasyonlardan kaynaklanan, uygulanabilirliği yüksek yeni fikirleri cesurca önermeye düzenli olarak teşvik ederek bu çabaların gerisinde kalmamıştır.

"1 milyon girişim - zorlukların üstesinden gelme çabaları, yaratıcılık, Covid-19 salgınıyla başa çıkma kararlılığı" programına yanıt olarak, Nam Mau Coal gençleri son 2 yılda olağanüstü önerilerde bulunarak birime ve Gruba milyarlarca dong fayda sağladı. Bunlardan biri, ek bir taşıma kazıyıcı seti takmaya gerek kalmadan fırının uzunluğunu 60 metre kısaltmak ve tünelin seyahat ve malzeme taşımacılığı için çok zorlu koşullarda inşa edilmesi durumunda üst fırının XV+125 fırın alanına ulaşma süresini kısaltmak için üst fırını kazma girişimi olarak sayılabilir. Ya da kömür kaybını azaltmak için -50 ila +30 katlarındaki üst fırını, +120 ila +130 katlarındaki 6 katlı pazar fırınını temizleme girişimi... Tüm yenilikler ve iyileştirmeler, atölye ve bölümlerdeki işçilerin çalışma koşullarını iyileştirirken, tüm birimde iş gücü verimliliğini artırmak olan ortak çıkarı hedeflemektedir.

Sadece Nam Mau Kömür'de değil, birçok kömür endüstrisi birimindeki genel sicil, Gençlik Birliği gücünün rekabetçi ruhunu ve yaratıcılığını açıkça göstermektedir. Bu, TKV'nin bugün ortaya koyduğu birçok önemli görevi başarıyla yerine getirmesi için önemli bir itici güçtür. Tipik örnekler arasında "3-leştirme"nin (mekanizasyon, otomasyon, bilgi teknolojisi) uygulanmasının teşvik edilmesi, kapsamlı dijital dönüşüm, iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma yer almaktadır.

Covid-19 salgını sırasında, gençler tarafından yürütülen taklit hareketleri ve projeler, izolasyon ve sosyal mesafe önlemlerinin uygulanması nedeniyle yaşanan işgücü sıkıntısı ortamında üretimi sürdürme gibi ikili hedefe TKV'nin başarıyla ulaşmasına katkıda bulunmuştur. Şirketler ve atölyeler ayrıca, mal fiyatlarının keskin bir şekilde artması, üretim için malzeme alımını etkilemesi ve üretim maliyetlerini artırması gibi yaygın zorlukların üstesinden proaktif bir şekilde gelmiştir.

Quang Ninh Kömür Sendikası, Hon Gai Kömür Şirketi - TKV'nin 2023 Gençlik Ayı münasebetiyle projesini hayata geçirmek için Atölye No. 1 Gençlik Sendikasını teşvik etmek amacıyla hediyeler sundu. *Fotoğraf: Chu Linh*

Quang Ninh Kömür Sendikası, 2023 yılına girerken pratik hareket faaliyetlerini teşvik ederek, TKV gençliğinin yıllık çalışma teması olan "Gençlere iş kurma ve meslekte kalma konusunda eşlik etme" temasını somutlaştırmaya katkıda bulundu. 2023 Gençlik Ayı boyunca, sendikanın tamamı toplum için gönüllü faaliyetlere katılmanın yanı sıra 800'den fazla proje, görev ve gençlik modelinin hayata geçirilmesine katkıda bulundu. Bunlar arasında, teknikleri iyileştirmeye ve üretimi rasyonelleştirmeye yönelik yüzlerce girişim yer alırken, 37 genç yetenek de ödüllendirildi. Kömür Sendikası gençleri, öncü rolünü destekledi, etkili üretime örnek oldu ve verimliliği, kömür ürünlerinin kalitesini, maliyetleri ve çalışma koşullarını iyileştirme gereksinimlerini karşılamak için ekipman, araç ve gereçleri iyileştirmek ve üretim hatlarını rasyonalize etmek için pratik konular ve girişimlerde bulundu.

Bu, iyi çalışanlar ve yaratıcı çalışanlar için örnek alma hareketinin işçi sınıfı ve genç işçiler arasında gerçekten güçlü bir şekilde geliştiğini ve gelişmeye devam ettiğini göstermektedir. Gençlik Birliği üyelerinin yükselme, bir iş kurmaya katkıda bulunma ve mesleklerinde kalma hırsı ve arzusu da şiddetle teşvik edilmektedir.

2023 yılında, yıllık çalışma temasını "Gençlere iş kurma ve meslekte kalma konusunda eşlik etme" olarak belirleyen Quang Ninh Kömür Sendikası, her düzeyde sendika örgütlenmesinin kalitesini iyileştirmeye devam ediyor; genç sendika üyelerine, özellikle madencilik alanındaki işçi sınıfının gelenekleri - kömür endüstrisinin gelenekleri - konusunda eğitim vermeye odaklanıyor; sendikayı her düzeyde girişimleri, teknik iyileştirmeleri, üretim rasyonalizasyonunu ve modern teknolojinin uygulanmasını teşvik etme çalışmalarını sürdürmeye yönlendiriyor...

2023 Gençlik Ayı'nda Quang Ninh Kömür Sendikası 324 yeni üye kabul etti ve sendikanın düzenlediği gönüllü faaliyetlere katılan 15.594 gençlik sendikası üyesi vardı. 2023'ün ilk çeyreğinde Quang Ninh Kömür Sendikası, gençlik sendikası üyelerini 300 üniteden fazla kan bağışında bulunmaya teşvik etti; 3.000'den fazla gençlik sendikası üyesinin katılımını sağlayan Yeşil Pazar'ı düzenledi; her türden yaklaşık 93.000 ağaç dikti...

[reklam_2]
Kaynak