Hintli şirketler, ABD'de yerel işe alımları artırmak da dahil olmak üzere küresel insan kaynakları stratejilerini düzenliyor. Bu hamle, ABD'nin sıkılaşan göç politikalarına uyum sağlamayı amaçlıyor.
Hindistan'ın önde gelen holding şirketi Tata Technologies'in CEO'su, şirketin H1-B vizelerine yönelik yeni düzenlemelerin riskini azaltmak için ABD'deki işe alımları artıracağını söyledi. Hintli çalışanlar şu anda bu tür vize alanların yaklaşık %75'ini oluşturuyor.
Tata Technologies'in dünya genelinde 12.000'den fazla çalışanı bulunuyor ve 2024-2025 mali yılındaki geliri 51,68 milyar rupi, yani yaklaşık 588 milyon ABD dolarına ulaştı. Kuzey Amerika, gelirin yaklaşık %20'sini oluşturuyor.
ABD'deki büyük şirketlerden dış kaynak kullanımı sözleşmelerine büyük ölçüde bağımlı olan Hintli mühendislik hizmet sağlayıcıları, otomotiv sektöründeki müşterilerin ABD tarifelerinin etkisi nedeniyle harcamalarını kısması nedeniyle baskı altında.
Ancak Tata Technologies CEO'su, ABD pazarı konusunda iyimserliğini koruyor. Harris, bu pazarın çok canlı ve önemli olmaya devam ettiğini söyledi. Müşterilerin yeni tarife rejimine uyum sağlamasıyla birlikte şirketin önümüzdeki 6-9 ay içinde ABD'de bir toparlanma beklediğini de sözlerine ekledi.
Amerika Birleşik Devletleri, Amazon.com ve Meta Platforms gibi teknoloji devleri tarafından kullanılan H-1B vizesi başvurusunda bulunan şirketlere yüksek bir ücret uygulamayı planlıyor. Trump yönetimi, bu adımın Amerikalı işçileri yabancı işçilerin ücret rekabetinden korumayı amaçladığını belirtiyor. Hükümet verilerine göre, geçen yıl H-1B vizesi alanların yaklaşık dörtte üçü Hintli işçilerden oluşuyordu.
Kaynak: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm






Yorum (0)