Hint şirketleri, ABD'deki yerel işe alımları artırmak da dahil olmak üzere küresel insan kaynakları stratejilerini yeniden düzenliyor. Bu adım, ABD'nin daha sıkı göç politikalarına uyum sağlamayı amaçlıyor.
Hindistan'ın önde gelen holding şirketlerinden Tata Technologies'in CEO'su, yeni H1-B vize düzenlemelerinden kaynaklanan riskleri azaltmak için ABD'deki işe alımları genişleteceklerini söyledi. Şu anda bu vize türünü alanların yaklaşık %75'ini Hintli işçiler oluşturuyor.
Tata Technologies'in dünya genelinde 12.000'den fazla çalışanı bulunuyor ve 2024-2025 mali yılı gelirleri 51,68 milyar rupiye, yani yaklaşık 588 milyon dolara ulaşıyor. Kuzey Amerika, gelirlerin yaklaşık %20'sini oluşturuyor.
ABD'li büyük şirketlerden aldıkları dış kaynak kullanım sözleşmelerine büyük ölçüde bağımlı olan Hintli mühendislik hizmeti sağlayıcıları, ABD gümrük vergilerinin etkisiyle otomotiv sektöründeki müşterilerin harcamalarını kısması nedeniyle baskı altında kaldı.
Ancak Tata Technologies CEO'su ABD pazarı konusunda iyimserliğini koruyor. Bay Harris, pazarın son derece dinamik ve önemli olmaya devam ettiğine inanıyor. Müşterilerin yeni tarife rejimine uyum sağlamasıyla birlikte, şirketin önümüzdeki 6-9 ay içinde ABD'de bir toparlanma beklediğini de sözlerine ekledi.
ABD, Amazon.com ve MetaPlatforms gibi büyük teknoloji şirketleri tarafından yaygın olarak kullanılan H1-B vizesi başvurusu yapan işletmelere yüksek bir ücret uygulamayı planlıyor. Trump yönetimi, bu adımın Amerikalı işçileri yabancı işçilerden gelen ücret rekabetinden korumayı amaçladığını söylüyor. Hükümet verilerine göre, geçen yıl H-1B vizesi verilenlerin yaklaşık dörtte üçünü Hintli işçiler oluşturdu.
Kaynak: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm










Yorum (0)