EDİTÖRLÜK - YENİ DÖNEM FORUMU 3 Ağustos 2024'te Parti Merkez Komitesi Konferansı'nda 13. Parti Merkez Komitesi Genel Sekreterliği görevine seçildikten sonra, Genel Sekreter ve Başkan To Lam çeşitli alanlarda önemli direktifler verdi. Özellikle, 4 Ağustos'ta yayınlanan "Güçlü bir Parti, müreffeh, demokratik, adil ve medeni bir Vietnam inşa etme kararlılığı"; 2 Eylül'de yayınlanan "Dijital dönüşüm - Üretici güçleri geliştirmek, üretim ilişkilerini mükemmelleştirerek ülkeyi yeni bir döneme taşımak için önemli bir itici güç" ve 16 Eylül'de yayınlanan "Partinin liderliğini ve yönetim yöntemlerini yenilemeye devam etmek, yeni devrim aşamasının acil bir gereği" gibi son üç makaleyle, Genel Sekreter ve Başkan To Lam sık sık "yeni başlangıç ​​noktası", "yeni dönem" ve "Vietnam ulusunun yükseliş dönemi" kavramlarından bahsetti. Genel Sekreter To Lam liderliğindeki Partimiz, iç, bölgesel ve küresel koşullardaki fırsatları, avantajları, zorlukları ve zorlukları değerlendirerek şunları belirtti: "Ülke yeni bir tarihi an, yeni bir çağ, ulusun yükselişi çağıyla karşı karşıyadır. Liderlik yöntemlerinde güçlü bir yenilik yapma, liderlik kapasitesini ve yönetim kapasitesini geliştirerek ulusu ileriye taşıma ihtiyacı acildir." Özellikle bu, 10. Merkez Konferansı'nın 14. Parti Kongresi'ne sunduğu taslak belgelerde de üzerinde anlaştığı temel yönelimdir. Ülkeyi yeni çağa taşıyan VietNamNet Gazetesi, Vietnam halkının yükseliş yolu ve yöntemleri hakkında yakın ve uzaklardaki şahsiyetlerin, aydınların ve okuyucuların makalelerini, seslerini ve yorumlarını bir araya getirmek amacıyla "Ulusun Yeni Çağı" forumunu açtı...
1945 Ağustos Devrimi başarıya ulaştı, Vietnam Demokratik Cumhuriyeti doğdu ve Partimiz o tarihten itibaren resmen iktidar partisi oldu. Ancak ülkenin savaş durumu ve her tarihi dönemin doğası gereği, Partimiz ve halkımız ülkenin gerçek sorunlarını tüm güçleriyle çözmek, ülkenin özgürlüğünü ve bağımsızlığını yeniden kazanma kutsal misyonunu tamamlamak için birlikte "dönüşmek" zorunda kaldı. Ülkenin yeniden birleşmesinden (1975) sonra, düşman güçlerin sabotajları, Güneybatı ve Kuzey sınırlarında savaş gibi birçok sorun ortaya çıktı. Komuta ve idari düşüncenin etkileri, zorlu sosyo-ekonomik koşullar, büyük ülkelerin izolasyonu ve ambargoları Partimiz için birçok engel oluşturdu. Bu nedenlerle Partimiz, liderlik ve yönetim yöntemleri konusunda pek fazla deneyime sahip değildi. 7. Kongre (1991) ile "yenilikçi liderlik yöntemleri" ifadesi Partimiz tarafından resmen tanındı ve onaylandı. 8., 9., 10., 11. ve 12. Kongreler boyunca, Vietnam Komünist Partisi bu konunun giderek daha fazla farkına varmıştır. Özellikle son on yılda, Parti'nin liderlik ve yönetim kapasitesi derinlemesine ve kesin bir şekilde teyit edilmiştir. Bu konuda edinilen tüm dersler, mevcut bağlamda teori ve pratikte çok değerlidir. Bu nedenle, Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmek, Genel Sekreter ve Başkan To Lam'ın 16 Eylül'de yayınladığı "Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmek, yeni devrim aşamasının acil bir gereksinimi" başlıklı makalede de belirtildiği gibi, ulusun yeni döneminde acil bir konu olarak gündeme gelmektedir.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, Başbakan Pham Minh Chinh, Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man ve Sekreterya Daimi Üyesi Luong Cuong. Fotoğraf: VNA

Yenilikçi Düşüncenin Liderlik ve Yönetim Yöntemleri Hem çağdaş siyasi kurumun üst yapısında hem de ülkenin altyapısında elde edilen başarılar, ulusal dönüşüm çağının ve yeni kalkınma sürecinin acil ihtiyaçları göz önüne alındığında, Partimiz Vietnam'da ulusa liderlik edebilecek yeterli cesaret, zekâ ve prestije sahip tek güç olmayı hak ediyor. Genel Sekreter ve Başkan To Lam'ın makalesinde, mevcut dönemde Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemeye devam etmenin önemi vurgulandı. Bilindiği gibi, liderlik ve yönetim birbiriyle diyalektik bir ilişki içindedir ve etkili liderlik, Parti'nin iktidar konumunun giderek güçlenmesine ve yükselmesine yardımcı olacaktır. Parti'nin yönetim kapasitesi, iktidardaki bir siyasi partinin politikalarını, ilkelerini, platformlarını ve kararlarını başarıyla hayata geçirerek devleti ve toplumu yönlendirme süreciyle de artar. Ayrıca, liderlik, Parti'nin tüm varlığı boyunca devam eden bir işlevdir, ancak iktidar konumu ve işlevi Parti iktidara geldiğinde devreye girer. Sürdürülebilir bir iktidar partisi olma yolundaki mevcut durumda, iyi liderlik eden bir Parti iyi yönetebilir. Aynı zamanda, Vietnam Komünist Partisi, yönetim biçiminin içeriğini ve yöntemlerini açıkça anladığı için uygun liderlik içerik ve yöntemlerini belirlemiştir. İki yıl önce, 13. dönemin 6. Merkez Konferansı'nda, Parti Merkez Yürütme Kurulu, 10. dönemin 15-NQ/TW sayılı Parti liderlik yöntemlerinin yenilenmesine ilişkin Kararının 15 yıllık uygulamasını özetlemiş ve aynı zamanda bu konuda 28-NQ/TW sayılı Kararı yayınlamıştır. "Liderlik yöntemlerinin yenilenmesi" ifadesinin Partimiz tarafından "yönetim" kelimesiyle desteklendiği görülmektedir. 7. Kongre'den 12. Kongre'ye kadar bu farkındalık giderek daha açık, derin ve eksiksiz hale gelmiştir. Parti ve devlet kurumları arasında birbirini savunma durumu, siyasi sistemdeki ve devlet aygıtındaki işlev ve görevlere ilişkin bir dizi muğlak düzenleme ve ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve başkanın sorumlulukları gibi örtüşen konuların hala yaygın olduğu bir dönem vardı. Ancak son zamanlarda, özellikle 28-NQ/TW sayılı Karar'ın yayınlanmasıyla birlikte, siyasi sistemdeki her unsur, özellikle de her düzeydeki Parti komiteleri, Ulusal Meclis, Hükümet ve Anavatan Cephesi, kamu görevlerini yerine getirirken rollerini, konumlarını, işlevlerini ve görevlerini açıkça tanımlamıştır. Son zamanlarda kurumların mükemmelleştirilmesi, yasal belgelerin ve kanunların değiştirilmesi, hazırlanması ve yayımlanması süreci, "yengeçler pençelerine, balıklar yüzgeçlerine güvenir" şeklindeki iktidarın kötüye kullanılması, keyfi güç ve yerelleştirilmesi durumunun aşılmasına da katkıda bulunmuş ve yerini "doğru rolü oynamak, doğru rolü oynamak", iktidarı kontrol etmek, "yukarıdan aşağıya, genel olarak oybirliğiyle görevlendirmek ve koordine etmek, birbirini desteklemek ve herkese cevap vermek" anlayışına bırakmıştır. Ayrıca, politika oluşturma, belge ve karar çıkarma çalışmaları da Parti komitesinin liderlik ve öncü niteliğini ortaya koymuştur... Örgüt ve birim başkanlarının teftiş, inceleme ve sorumluluk çalışmaları yönetmeliklerle belirlenmiştir. Bu, yenilikçi zihniyetin liderlik ve yönetişimine dair yol gösterici yöntemdir ve siyasi sistemin yeni gereksinimlerine uygun işleyiş prensipleri inşa eder. Partinin liderlik ve yönetişim yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemeye devam etme konusunun vurgulanması, modern Vietnam siyasetinin gerekliliğinin, biliminin ve işleyişinin bir teyididir. Partinin liderlik ve yönetişimde uyguladığı yöntemler yaratıcılığa, demokrasiye ve hukuka dayanmaktadır.

13. Parti Merkez Komitesi 10. Konferansı. Fotoğraf: Vietnam Komünist Partisi Elektronik Gazetesi

Vietnam Komünist Partisi siyasi sistemin çekirdeğidir. Partimizin başı, Genel Sekreteri ve Başkanı To Lam, bu konu hakkında yakın zamanda yayınladığı bir makalede bu tezi çok açık bir şekilde doğruladı. Bilimsel yaratıcılık, iktidardaki Partinin siyasi iktidarı ve Parti tarafından kurulan devlet iktidarı hakkındaki yasanın giderek artan bir şekilde modern siyaset biliminin evrensel ilkelerine göre işlemesinde gösterilmektedir. Partimiz iktidardaki Partidir, Partinin iktidarı mutlaktır, Parti devleti ve toplumu yönetir ancak iktidardaki bir Parti değildir, devletin ve toplumun üstünde durur. Parti kanuna göre yönetir ve kanunu savunur. Vietnam Komünist Partisi siyasi sistemin çekirdeğidir, Parti hem kurumların, kurumlar üzerindeki düzenlemelerin ve Anayasanın konusudur, hem de sosyalist bir hukuk devleti ilkelerine bağlı bir unsurdur. Parti platformlar, yönergeler ve kararlarla yönetir ve yönetir; temiz ve güçlü bir siyasi sistem inşa eder; Devlet aygıtında kilit pozisyonlara prestijli ve yetenekli kadrolar atamak ve devletin ekonomik , kültürel ve sosyal hedef ve görevlerini başarıyla yerine getirmesine liderlik etmek, ulusal savunma ve güvenliği sağlamak. Parti, içişleri kurumları olan "çelik kalkan" ve diktatörlük aracı olan "kılıç" aracılığıyla Parti otoritesini korumak ve oluşturmak için düzenli ve sürekli olarak teftiş ve denetim çalışmaları yürütür; aynı zamanda uygulamada ortaya çıkan usulsüzlükleri ve sorunlu noktaları ele alır. Parti'nin yeni dönemdeki liderlik ve yönetim kapasitesi giderek güçleniyor; bu da liderlik ve yönetim yöntemlerinin de belirlenen ilkeler temelinde sürekli olarak yenilenip geliştirildiği anlamına geliyor. Yeni dönemdeki liderlik ve yönetim yöntemleri, Parti'nin son dönemlerdeki liderlik ve yönetim sürecindeki deneyimin miras alınması ve ilerletilmesinin izlerini taşımaya devam ediyor. Uygulama, Vietnam Komünist Partisi'nin ülkeyi yönetecek prestije, kapasiteye ve zekâya sahip tek güç olduğunu kanıtlamıştır. "Parti liderliği, devlet yönetimi, halk hakimiyeti" mekanizması bu tutarlı sloganı ortaya koymaktadır. Özellikle, belirtildiği gibi, ülkenin son dönemdeki başarıları, Vietnam'ın giderek daha doğru ve kapsamlı hale gelen kurum ve yasalarının inşası, düzeltilmesi ve mükemmelleştirilmesi sürecini açıkça yansıtmaktadır. Partinin liderlik ve yönetim kapasitesi sürekli olarak gelişmekte, öncü bir güç olmayı hak etmekte ve yeni dönemde bir iktidar partisinin özünü, azmini ve zekâsını bir araya getirmektedir. Son zamanlardaki liderlik ve yönetim sürecinin zafer ve başarı ivmesi sayesinde, Partinin yönetim yöntemini güçlü bir şekilde yenilemeye devam etme meselesi tam olarak kavranacak ve derinlemesine anlaşılacaktır. Bu durum, yalnızca siyasi sistemde ve devlet aygıtında değil, aynı zamanda gelecekte Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin inşası ve savunulması davasının başarısına da katkıda bulunacaktır.

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/doi-hoi-buc-thiet-truoc-ky-nguyen-chuyen-minh-cua-quoc-gia-2328405.html