Batı Eğitimini yöneten iki 'güzellik' aynı istikrar ve atılım hedefini paylaşıyor

GD&TĐ - Can Tho Şehri ve Vinh Long Eyaletinin Eğitim sektörü, yeni dönemde istikrar ve sürdürülebilir kalkınma hedefini benimseyerek zorlukları giderek aştı.

İdari birimlerin birleşmesinden sonra Can Tho Şehri Eğitim sektörü ile Vinh Long ili Eğitim sektörü, donanımdan personele, siyasi görevlerden okul ağı planlamasına kadar pek çok değişiklikle karşı karşıya kalıyor... Bu durum pek çok zorluğu beraberinde getirirken aynı zamanda eğitimin kalitesinin artırılması ve yenilik yapılması için fırsatlar da yaratıyor.

Vietnam Öğretmenler Günü'nün (20 Kasım) 43. yıldönümü münasebetiyle, Can Tho Şehri Eğitim ve Öğretim sektörü ile Vinh Long Eyaleti Eğitim ve Öğretim sektörünü yöneten iki "kadın general", GD&TĐ Gazetesi ile önümüzdeki yolculuktaki yönelimlerini, hedeflerini, zorluklarını ve beklentilerini paylaştı.

Can Tho Şehri organizasyonunu istikrara kavuşturuyor, güveni koruyor

İdari birimlerin birleştirilmesi ve iki kademeli yönetim modelinin uygulanmasının ardından, Can Tho Şehri Eğitim sektörünün yapısı önemli ölçüde değişti. Birçok birim birleşti, personel transferleri yapıldı, iş pozisyonları yeniden düzenlendi ve yönetim ekibi konsolide edildi.

Eğitim ve Öğretim Dairesi Vekil Müdürü Bayan Tran Thi Huyen şunları söyledi: "Geçiş süreci iş yükünü artırdı. Daire, bilimsel çalışmaları yeniden düzenlemek için araştırmalar yaptı ve her zaman ekibin yaşamlarına odaklandı."

Şehir merkezinde çalışmak üzere uzak yerlerden taşınmak zorunda kalan memurlara, 04/2025 sayılı Karar uyarınca kişi başı aylık 5 milyon VND destek sağlanacağını ve geçici olarak Tran Dai Nghia Lisesi yurdunda barındırılacaklarını söyledi.

"Can Tho Eğitim Departmanı şehir yöneticilerinden yakın ilgi, halktan güven ve öğretmenlerden yüksek sorumluluk duygusu görüyor" - Can Tho Şehir Eğitim ve Öğretim Departmanı Vekil Müdürü Bayan Tran Thi Huyen söyledi.

Tran Thi Huyen, "Maddi destek ve manevi teşvik, istikrarı sağlamanın ve personeli sektörde tutmaya teşvik etmenin en iyi yollarıdır" diye vurguladı.

Ancak Can Tho Şehri, çoğunlukla okul öncesi ve ilkokul kademelerinde yoğunlaşan yaklaşık 2.000 öğretmen açığı sorunuyla karşı karşıya. Yeni birleşen bölgeler arasında öğrenme koşulları açısından büyük farklılıklar var: banliyölerdeki okullarda derslik ve işlevsel sınıflar yok; ekipmanlar yetersiz; ve birçok yerde genişlemeye yetecek kadar arazi bile yok.

Sektör, bu durumu aşmak için öğretmenlere ücret ödenmesi, işe alım planları geliştirilmesi ve okulların, eğitim-öğretim yılının ihtiyaçlarını hemen karşılamak için sözleşmeli ve misafir öğretmen istihdam etmesine izin verilmesi konusunda tavsiyelerde bulundu.

Bayan Tran Thi Huyen'e göre, Can Tho Şehri'nin en önemli özelliği, sektörün "Kalkınma için istikrar - İlerleme için birlik" sloganındaki ortak kararlılığıdır. Öğretimde yenilikçilik hareketi her okula, her öğretmene yayılıyor; binlerce girişim hayata geçirilerek öğretim ve öğrenim kalitesinde olumlu değişiklikler yaratılıyor.

Kentin yeni modele göre yeniden yapılanmasının tamamlanmasının ardından ilk eğitim öğretim yılı olan 2025-2026 eğitim öğretim yılı önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.

"Birçok temel görev belirledik: Dijital dönüşümü teşvik etmek, dijital öğrenme materyalleri sistemini mükemmelleştirmek, okul öncesi eğitimin kalitesini artırmak. İngilizceyi ikinci dil haline getirme projesini hayata geçirmek. Yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmek; özellikle dezavantajlı bölgelerde altyapı yatırımlarını hızlandırmak," diye vurguladı Tran Thi Huyen.

Can Tho Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Vekil Müdürü Bayan Tran Thi Huyen, Ninh Kieu Mahallesi'ndeki Ngo Quyen İlkokulu'ndaki öğretmenleri ve öğrencileri ziyaret etti.

Can Tho Şehir Eğitim Dairesi Başkanı, şehrin birçok yeni fırsata sahip olduğunu, bunun yanı sıra Şehir Halk Komitesi'nin yakın ilgisi, halkın güveni ve öğretim kadrosunun yüksek sorumluluk duygusunun da bulunduğunu söyledi.

“Eğitim sektöründeki tüm personel, memur, kamu çalışanı ve işçilerin fikir birliğiyle, Can Tho Şehri Eğitiminin Mekong Deltası'nda Eğitim ve Öğretimin merkezi konumunu koruyacağına inanıyoruz.”

Can Tho Şehri Eğitim ve Öğretim Departmanı Vekil Müdürü Bayan Tran Thi Huyen.

Vinh Long Eğitimi zorlukların üstesinden gelmek için bir araya gelir ve çabalar

Can Tho Şehri "yeniden yapılandırılan ve basitleştirilen bir sistem" niteliğini taşırken, Vinh Long eyaleti "ölçek olarak yeni genişleyen bir eğitim sektörü"ne benzetiliyor.

Birleşmeden sonra Vinh Long Eğitim sektörünü tanımlamak için tek bir kelime seçmek zorunda kalsaydık, belki de en doğru kelime "devasa" olurdu. Sektör şu anda 1.264'ü devlet okulu olmak üzere toplam 1.316 eğitim kurumundan oluşuyor ve toplam 674.718 öğrenciye hizmet veriyor. Ayrıca, belediye düzeyinden Bakanlığa bağlı birimlere kadar 43.750 personel çalışıyor.

Vinh Long Eğitim ve Öğretim Departmanı Müdürü Bayan La Thi Thuy, Ham Giang A İlkokulu'nda 2025-2026 eğitim öğretim yılının açılış gününde öğrencilere hediyeler verdi.

İş yükü kat kat arttı ve bir dizi yeni ve eski görevin aynı anda ele alınmasını gerektirdi: okul ağının gözden geçirilmesi, personelin standartlaştırılması, birikmiş işlerin halledilmesi, politika sorunlarının çözülmesi, öğretmenlerin işe alınması ve aygıtın istikrara kavuşturulması...

Vinh Long Eyaleti Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Bayan La Thi Thuy şunları söyledi: Kadroluların, memurların ve kamu çalışanlarının "gece gündüz çalıştığı", ilerlemeyi takip edebilmek için akşamları veya hafta sonları işlerle ilgilenmek zorunda kaldığı dönemler oluyor.

Ancak Bakanlığın tutarlı görüşü, zorlukların arttığı ancak hizmet kalitesinin daha iyi olması gerektiği yönünde; baskı daha fazla ancak halka hizmet etme ruhunun daha profesyonel olması gerektiği yönünde, diye vurguladı Bayan La Thi Thuy.

Kadın Bölüm Müdürü, sektöre yönelik ilk baskının, birleşmeden önce de yerel yönetimlerde uzun yıllardır var olan öğretmen eksikliği olduğunu söyledi.

Bakanlık, incelemelerin ardından 2025-2026 eğitim-öğretim yılı için bir işe alım planı geliştirdi. Aynı zamanda, belediye düzeyindeki Halk Komitelerine, yönetimi altındaki özel okul sistemi yönetmeliklerine uygun olarak işe alımları organize etmeleri konusunda rehberlik etti. Bayan Thuy, "Bu, hem mevcut öğretmen açığını kapatmak hem de uzun vadeli istikrarlı bir temel oluşturmak içindir," dedi.

Politikalar ve düzenlemeler açısından, tüm sektör çözülmesi gereken birçok sorunla karşı karşıyadır. Bakanlık, öğretmenlerin haklarının göz ardı edilmemesini sağlamak için birimlere kapsamlı bir inceleme yapmaları yönünde kararlılıkla talimat vermektedir.

İl Halk Konseyi'nin 12/2025 sayılı Kararı ile Ben Tre ve Tra Vinh'den gelen kadroların Vinh Long'a taşınması için bir destek politikası yayınlanmasının ardından, Bakanlık bunu hızla uygulamaya koydu ve Kasım 2025 itibarıyla 1,1 milyar VND'den fazla ödeme yaptı. Bu, evlerinden uzakta olan kadroların gönül rahatlığıyla çalışmaları için önemli bir teşvik kaynağıdır.

Birleşmenin ardından tesisler de büyük bir sorun haline geldi. Vinh Long eyaleti, okulların onarımı ve yenilenmesi için bütçeden, ulusal hedef programlarından ve sosyalleşme programlarından kaynak ayırdı. Bunlardan 26'sında yenileme çalışmaları tamamlandı ve 37 okulun onarımı 2025-2026 eğitim öğretim yılında da devam edecek. Daha önce ciddi şekilde kötüleşen zorlu bölgelerdeki birçok okul, şimdi önemli ölçüde iyileştirildi.

Vinh Long Eğitim Sektörü, 1. İl Parti Kongresi Kararı ve Politbüro'nun 71 sayılı Kararı ile yakından bağlantılı, açık - esnek - dijital - entegre bir eğitim sistemi kurmayı hedefliyor.

Tüm sektör, dijital dönüşümü teşvik ediyor, veritabanlarını standartlaştırıyor ve okulların evrak işlerini azaltmak için belge dijitalleştirme süreçleri konusunda eğitimler düzenliyor. Bilgi teknolojilerinin uygulanması, çalışma sürelerini kısaltmaya yardımcı olarak, personelin yeni ve daha geniş bir alanda uzak mesafelere seyahat etme ihtiyacını azaltıyor.

2025-2030 dönemine yönelik olarak Vinh Long Eğitim sektörü, 1. İl Parti Kongresi Kararı ve Politbüro'nun 71 sayılı Kararı ile yakından bağlantılı olarak açık - esnek - dijital - entegre bir eğitim sistemi kurmayı hedeflemektedir.

Vinh Long Eyaleti Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü, "Yeni ilin özelliklerine göre okul ağının yeniden planlanması, personelin standardizasyon ve dijitalleşmeye yönelik geliştirilmesi, yönetimin yenilenmesi, kapsamlı eğitimin kalitesinin artırılması ve toplumsal kaynakların daha güçlü bir şekilde harekete geçirilmesi gibi temel görevler belirledik" diye vurguladı.

Sektör ölçeği eşi benzeri görülmemiş olmasına rağmen, ekip paylaşımı ve yüksek sorumluluk duygusuyla Vinh Long ilinin Eğitim sektörü, zorlukları daha hızlı ve daha sürdürülebilir bir kalkınma için motivasyona dönüştürebilir.

Vinh Long ili Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Sayın La Thi Thuy.

Source: https://giaoducthoidai.vn/hai-bong-hong-quan-ly-giao-duc-mien-tay-chung-muc-tieu-on-dinh-va-but-pha-post757333.html