Çin'in 2026 ulusal kamu hizmeti sınavı, 30 Kasım Pazar günü gerçekleşti ve ülke genelindeki 250 şehirde genel konulardan oluşan yazılı sınava 2,83 milyondan fazla aday katıldı. China News Service'e göre, nitelikli adayların işe alım kontenjanlarına oranı yaklaşık 98:1 oldu ve bu da yoğun rekabeti yansıtıyor.

Sınav öncesinde 3,7 milyondan fazla aday sınava girmeye hak kazanmış olup, fiili katılım oranı yaklaşık %87,4'tür. Merkezi yönetim kurum ve kuruluşları, 2025 yılına göre 1.600 kadro azaltımıyla yaklaşık 38.100 memur alımı yapmayı planlarken, aday sayısı yeni bir rekora imza attı.

Son yıllarda memurluk sınavının cazibesi önemli ölçüde artmış, nitelikli aday sayısı 2023'te 2,6 milyondan 2024'te 3 milyona, 2025'te 3,416 milyona ve bu yıl 3,7 milyonun üzerine çıkmıştır.

Nitelikli adayların işe alım kontenjanına oranı giderek artarak; 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) ve 98:1 (2026) olarak gerçekleşmiş olup, bu durum yoğun rekabetin bir yansımasıdır.

"Sıcak" pozisyonlar arasında, Ruili Şehri'ndeki (Ulusal Göçmenlik İdaresi'ne bağlı) bir göçmenlik görevlisi pozisyonunda yalnızca bir kişi mevcuttu, ancak kayıt kapanış saatinden bir saat önce 6.470 başvuru yapılmıştı.

Yaş sınırının gevşetilmesi: İnsanlara daha yüksek öğrenim ve çalışma fırsatları

Bu yılki sınavın dikkat çeken yeni bir özelliği, artan yaş sınırı: Normal adaylar, eski 35 yaş sınırından 3 yaş büyük olmak üzere, 38 yaşına kadar sınava girebiliyor. 2026 yılında yüksek lisans veya doktora derecesiyle mezun olacak adaylar için yaş sınırı, daha önce 40 iken 43'e yükseltildi. Xinhua Haber Ajansı'na göre, bu düzenleme iş piyasasında yaygın olan "35 yaş sınırını" aşmaya yardımcı oluyor ve kamu sektöründe şansını denemek isteyen çalışanlar için fırsatlar yaratıyor.

Çin Yönetim Akademisi'nde kamu yönetimi profesörü olan Zhu Lijia, "35 yaş civarındakiler deneyim ve mesleki becerilere sahip ve sınava girmek kamu hizmetinin kalitesini artıracak. Yaş sınırının gevşetilmesi, yüksek öğrenim görmüş kişiler için çalışmaya başladıktan sonra daha fazla kariyer seçeneği sunacak." dedi.

inşaat.jpeg
Adaylar, 30 Kasım 2025'te Çin'in Hubei Eyaleti, Yichang Şehri'ndeki Yiling Lisesi'nde ulusal memurluk sınavına giriyor. Fotoğraf: VCG/Global Times

Emeklilik yaşının yükseltilmesi ve " demir pirinç kasesi" nin cazibesi

The Guardian'a göre, hükümet Ekim ayında emeklilik yaşını yükseltme planına uyum sağlamak için sınav yaşını yükselttiğini duyurdu. Hızla yaşlanan nüfus ve azalan emeklilik fonları, Çin'i uluslararası standartlara kıyasla zaten düşük olan emeklilik yaşını yeniden ayarlamak zorunda bıraktı. Özellikle, beden işçiliği gerektiren işlerde çalışan kadın işçiler için emeklilik yaşı 50'den 55'e; kadın ofis çalışanları için 55'ten 58'e; erkekler içinse 60'tan 63'e çıkarılacak.

Kamu sektöründeki maaşlar genelde düşük olsa da, hatta birçok yerleşim biriminin maaş borcu olsa da, devlet işleri, yaşam boyu istihdamın sembolü olan "demir pirinç kasesi"ne benzetilen istikrarları nedeniyle hâlâ rağbet görüyor.

Geçmişte gençler iş hayatına atılmak için "denize atlamak" (xiahai) için can atarken, şimdi memurluk sınavını geçmek "karaya çıkmak" (shangan) olarak adlandırılıyor ve bu da istikrara dönüşü temsil ediyor.

Değişen işgücü piyasası yapısı

Oxford Üniversitesi Çin Merkezi'nde araştırmacı olan George Magnus şunları söyledi: "Son on yılda Çin'deki istihdam yapısı önemli ölçüde değişti: iyi ücretli imalat ve inşaat işlerinden düşük gelirli, sosyal yardımların yetersiz olduğu serbest hizmet sektörlerine. Her yıl 12 milyon üniversite mezunu olduğu düşünüldüğünde, kamu sektöründe istikrarlı işler bulma ihtiyacı anlaşılabilir."

Çin'in genel işsizlik oranı şu anda %5,1 iken, 16-24 yaş grubunda (öğrenciler hariç) bu oran %17,3'tür. 2023 yılında hükümet, genç işsizlik oranı %21,3'e ulaştıktan sonra bu verileri yayınlamayı bırakmış ve öğrencileri hariç tutarak bu verileri ancak birkaç ay sonra tekrar yayınlamıştır.

Ticaret savaşları, Covid-19 sonrası zayıf tüketici talebi ve rekabetçi iş piyasası, birçok gencin niteliklerine ve haklarına layık görmedikleri işleri reddetmesine neden oluyor. Gelecek yıl Çin'de rekor sayıda 12,7 milyon üniversite mezununun olması bekleniyor.

Yaş baskısı ve zorlu sınavlar

Sınav yaşının yükseltilmesi, şirketlerin 30 yaş üstü çalışanları işe almayı reddettiği '35 yaş laneti'nin önüne geçmesine yardımcı olduğu için memnuniyetle karşılanıyor. Ancak yaşlı adaylar, yeni mezunlarda nadiren görülen bir baskı olan sınav hazırlığı ve aile bakımı arasında denge kurmada hâlâ zorluklarla karşılaşıyor.

Kamu hizmeti sınavı, hukuk, fizik, biyoloji, siyaset ve mantıksal düşünme gibi konulardan sorular içerdiği için oldukça zordur. Geçen yıldan bu yana sınava, "Partinin yenilikçi düşüncesini kullanarak sorunları analiz etme ve çözme" becerisini değerlendiren bir siyaset teorisi bölümü de eklendi. Geçen yılki sınavda, adaylardan Devlet Başkanı Xi Jinping'in son 12 aydaki önemli konuşmalarını analiz etmeleri istenmişti.

35 yaşındaki bir anne, Xiaohongshu'da sınav tekrar programını paylaştı: Şafakta uyan, çocuğuna bakarken ders çalış ve geceleri sadece 4-5 saat uyu. Şöyle yazdı: "Gündüz PowerPoint çalış, akşamları formülleri incele ve kitap oku; sabah 4, tekrar yapmak için en uygun zamandır."



Kaynak: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html