Ha Long Üniversitesi'nde öğrenim görenler, son yıllarda okulun eğitim programının, öğrencilerin beceri ve bilgi birikimine ilişkin işletme ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak araştırma temelli olarak tasarlandığı ve müfredatın, öğrencilerin işletmelerde staj ve uygulama yapmaları için uygun zaman yaratma yönünde uyarlandığı bilinmektedir. Özellikle okul, mezuniyet sonrası işe alım hedefleri olan iş birliği anlaşmaları imzalamak için işletmelerle iş birliği ilişkilerini düzenli olarak genişletmektedir. Buna karşılık, işletmeler de iş gücü ihtiyaçları, maaş ve ikramiye rejimleri ve iş gücüyle ilgili diğer politikalar hakkında bilgi sağlama konusunda proaktif bir şekilde koordineli çalışmakta ve böylece okulların kayıt ve eğitim süreçlerinin etkinliğini artırabilmektedir. Örneğin, Ağustos 2025'in başlarında Ha Long Üniversitesi, Kuzey Bölgesi'ndeki Sun Group ile bir iş birliği anlaşması imzalayarak öğrencilere hizmet, turizm ve eğlence alanlarında uygulamalı projelere, çalışma gezilerine, mesleki becerilerini ve sosyal becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarına katılma fırsatları sunmaktadır. Lisans öğrencileri, mezuniyetten hemen sonra ücretli stajlara kabul edilecektir.
Son zamanlarda, bölgedeki mesleki eğitim kurumları, kayıt aşamalarından kariyer yönlendirmelerine, eğitim yöntemlerine kadar her aşamada işletmelerle bağlantı kurarak yenilik yapmaya odaklanmıştır. İl düzeyinde, eğitim çözümlerini hızla hayata geçirmek, iş gücünün kalitesini, ölçeğini, mesleki yapısını ve niteliklerini iyileştirmek, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak ve işgücü piyasasında arz-talep dengesini sağlamak için "3 hane" (devlet - okul - işletme) arasındaki koordinasyon çözümleri güçlendirilmiştir. Tipik bir uygulama biçimi, siparişlere göre kısa süreli mesleki eğitim sağlamak için işletmelerle koordinasyon sağlamaktır; bu, yerel işletmelerin temel teknik eleman alım ihtiyaçlarına uygun bir eğitim biçimidir. İşgücü eğitimi ise mekanik, elektronik, turizm, hizmet, bilgi teknolojisi, sağlık hizmetleri gibi yüksek istihdam ihtiyacı olan mesleklere odaklanmaktadır. Genç işçiler için kolay erişilebilir, esnek zamanlı ve kısa süreli kurslar halinde tasarlanmıştır.
İstihdam konusunda, eyalet ayrıca ilgili sektör ve birimlerin, imtiyazlı kredi desteğinden kariyer danışmanlığına ve işe alım yapan işletmelerle bağlantı kurmaya kadar eş zamanlı çözümlerin koordinasyonunu ve uygulamasını sağlamaya odaklanmaktadır. Yerel yönetimler, eğitim kurumları ve işletmeler arasındaki sorunsuz koordinasyon, savunmasız gruplar, engelliler ve kırsal kesimdeki çalışanlar da dahil olmak üzere birçok yerel çalışan için iş fırsatları yaratmıştır. 2020-2024 döneminde Quang Ninh'de 84.059 çalışan işletmelere kazandırılmış, 48.174 çalışan işletmelerde eğitilmiş, 581 öğretmen beceri eğitimi almış ve işletmelerde 34.017 çalışan becerilerini geliştirmiştir.
17 Mayıs 2021 tarihli ve 06-NQ/TU sayılı İl Parti Komitesi Kararı'nın uygulanmasıyla, 2021-2025 dönemi için etnik azınlık, dağlık, sınır ve ada bölgelerindeki komünlerde, köylerde ve mezralarda sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınma, güçlü ulusal savunma ve güvenliğin sağlanması ve 2030 vizyonu doğrultusunda Quang Ninh ili, etnik azınlıklar ve kırsal kesimdeki işçiler için inovasyon, eğitim kalitesinin iyileştirilmesi ve iş yaratılması yönünde mesleki eğitimi, insanlar için sürdürülebilir geçim kaynakları yaratmanın temel bir çözümü olarak belirlemiştir. Etnik azınlıklar için iş yaratmanın bazı iyi ve etkili yolları şunlardır: Gençler için iş bulma ve iş bulma konusunda destek hizmetlerini geliştirmek amacıyla eğitim ve mesleki eğitim kurumlarıyla koordinasyon sağlayarak danışmanlık ve kariyer rehberliği sağlamak; sermayeyi, üretim araçlarını, üretim tekniklerini vb. desteklemek.
Quang Ninh, şu anda tüm ülkeyle birlikte, özel ekonomik sektörün güçlü bir şekilde gelişmesini ve ekonominin önemli bir itici gücü haline gelmesini desteklemek için aktif ve eş zamanlı çözümler uygulamaktadır. Mesleki eğitim ve istihdam yaratmanın sürekli iyileştirilmesi, eyaletin yeni dönemde sosyo-ekonomik büyüme hedeflerine ulaşmasına olumlu katkıda bulunacaktır.
İçişleri Bakanlığı, 29 Ağustos'ta Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son ve Luong Minh'in 5 komünüyle, bölgedeki eğitim kurumlarında ders vermek üzere gönüllü olarak kayıt yaptıran Pedagoji Fakültesi'nden yeni mezunlarla iş sözleşmeleri imzalamak üzere çalıştı. Toplantıda, bölüm, yerel yönetim ve mezun temsilcileri, aşağıdakiler gibi bir dizi konuyu görüştü: Dağlık, sınır ve ada bölgelerinde öğretmenleri ders vermeye teşvik edecek politikalar; eğitim çalışmaları için öğretmen sözleşmelerinin sayısının artırılması; eyaletteki bölgelerde kadro ve öğretmenlerin rotasyonu... Merkez ve il politikaları uygulanarak her öğretmene kişi başı aylık ortalama 10 milyon VND maaş, ödenek ve yardım ödeneği sağlanmakta, aynı zamanda öğretmenlerin beslenme, barınma ve yaşam ihtiyaçlarının karşılanmasına özen gösterilmektedir. |
Kaynak: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
Yorum (0)