Ha Long Üniversitesi'ne göre, son yıllarda okulun eğitim programı, işletmelerin öğrencilerin bilgi ve becerilerine olan ihtiyaçlarının araştırılmasına ve müfredatın öğrencilerin işletmelerde staj ve uygulama yapmaları için uygun zaman yaratma yönünde uyarlanmasına dayanıyordu. Okul, özellikle mezuniyet sonrası işe alım hedefleri olan iş birliği anlaşmaları imzalamak için işletmelerle iş birliği ilişkilerini düzenli olarak genişletiyor. Buna karşılık, işletmeler de iş gücü ihtiyaçları, maaş ve ikramiye rejimleri ve iş gücüyle ilgili diğer politikalar hakkında bilgi sağlama konusunda proaktif bir şekilde koordine olarak, okulların kayıt ve eğitim süreçlerinin etkinliğini artırabilmesini sağlıyor... Örneğin, Ha Long Üniversitesi, Ağustos 2025'in başlarında Sun Group Kuzey Bölgesi ile bir iş birliği anlaşması imzalayarak, öğrencilere hizmet, turizm ve eğlence alanlarında uygulamalı projelere, çalışma gezilerine, mesleki becerilerini ve sosyal becerilerini destekleyecek eğitim programlarına katılma fırsatları sunuyor. Lisans öğrencileri, mezuniyetten hemen sonra ücretli stajlara kabul edilecek.
Son zamanlarda, bölgedeki mesleki eğitim kurumları, kayıt aşamalarından kariyer yönlendirmelerine, eğitim yöntemlerine kadar her aşamada işletmelerle bağlantı kurarak yenilik yapmaya odaklanmıştır. İl düzeyinde, eğitim çözümlerinin hızla uygulanması, iş gücünün kalitesinin, ölçeğinin, mesleki yapısının ve niteliklerinin iyileştirilmesi, işletmelerin ihtiyaçlarının karşılanması ve işgücü piyasasındaki arz-talep dengesinin sağlanması için "3 hane" (devlet - okul - işletme) arasındaki koordinasyon çözümleri güçlendirilmiştir. Tipik bir uygulama biçimi, siparişlere göre kısa süreli mesleki eğitim sağlamak için işletmelerle koordinasyon sağlamaktır; bu, yerel işletmelerin temel teknik eleman alım ihtiyaçlarına uygun bir eğitim biçimidir. İşgücü eğitimi ise mekanik, elektronik, turizm, hizmet, bilgi teknolojisi, sağlık hizmetleri gibi yüksek istihdam ihtiyacı olan mesleklere odaklanmaktadır. Kısa süreli, esnek zamanlı ve genç işçiler için kolay erişilebilir kurslar halinde tasarlanmıştır.
İstihdam konusunda, eyalet ayrıca ilgili sektör ve birimlerin, imtiyazlı kredi desteğinden kariyer danışmanlığına ve işe alım şirketleriyle bağlantı kurmaya kadar eş zamanlı çözümlerin koordinasyonunu ve uygulamasını sağlamaya odaklanmaktadır. Yerel yönetimler, eğitim kurumları ve işletmeler arasındaki sorunsuz koordinasyon, savunmasız gruplar, engelliler ve kırsal kesimdeki çalışanlar da dahil olmak üzere birçok yerel çalışan için iş fırsatları yaratmıştır. 2020-2024 döneminde Quang Ninh'de 84.059 çalışan işletmelere kazandırılmış, 48.174 çalışan işletmelerde eğitilmiş, 581 öğretmen beceri eğitimi almış ve işletmelerde 34.017 çalışan becerilerini geliştirmiştir.
17 Mayıs 2021 tarihli ve 06-NQ/TU sayılı İl Parti Komitesi Kararı'nın uygulanmasıyla, 2021-2025 dönemi için etnik azınlık, dağlık, sınır ve ada bölgelerindeki komünlerde, köylerde ve mezralarda sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınma, güçlü ulusal savunma ve güvenliğin sağlanması ve 2030 vizyonu doğrultusunda Quang Ninh ili, etnik azınlıklar ve kırsal kesimdeki işçiler için inovasyon, eğitim kalitesinin iyileştirilmesi ve iş yaratılması yönünde mesleki eğitimi, insanlar için sürdürülebilir geçim kaynakları yaratmanın temel bir çözümü olarak belirlemiştir. Etnik azınlıklar için iş yaratmanın bazı iyi ve etkili yolları şunlardır: Gençler için iş bulma ve iş bulma konusunda destek hizmetlerini geliştirmek amacıyla eğitim ve mesleki eğitim kurumlarıyla koordinasyon sağlayarak danışmanlık ve kariyer rehberliği sağlamak; sermayeyi, üretim araçlarını, üretim tekniklerini vb. desteklemek.
Quang Ninh, şu anda tüm ülkeyle birlikte, özel ekonomik sektörün güçlü bir şekilde gelişmesini ve ekonominin önemli bir itici gücü haline gelmesini desteklemek için aktif ve eş zamanlı çözümler uygulamaktadır. Mesleki eğitim ve istihdam yaratma çalışmalarının sürekli iyileştirilmesi, yeni dönemde ilin sosyo-ekonomik büyüme hedeflerine ulaşmasına olumlu katkı sağlayacaktır.
İçişleri Bakanlığı, 29 Ağustos'ta Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son ve Luong Minh'in 5 komünüyle, bölgedeki eğitim kurumlarında ders vermek üzere gönüllü olarak kayıt yaptıran Pedagoji Fakültesi'nden yeni mezunlarla iş sözleşmeleri imzalamak üzere çalıştı. Toplantıda, bölüm, yerel yönetim ve mezun temsilcileri, aşağıdakiler gibi bir dizi konuyu görüştü: Dağlık, sınır ve ada bölgelerinde öğretmenleri ders vermeye teşvik edecek politikalar; eğitim çalışmaları için öğretmen sözleşmelerinin sayısının artırılması; eyaletteki bölgelerde kadro ve öğretmenlerin rotasyonu... Merkez ve il politikaları uygulanarak her öğretmene kişi başı aylık ortalama 10 milyon VND maaş, ödenek ve yardım ödeneği sağlanmakta, aynı zamanda öğretmenlerin beslenme, barınma ve yaşam ihtiyaçlarının karşılanmasına özen gösterilmektedir. |
Kaynak: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
![[VİDEO] Petrovietnam – Miras Meşalesini Korumanın, Ulusal Enerjiyi İnşa Etmenin 50. Yılı](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/3f5df73a4d394f2484f016fda7725e10)
Yorum (0)