Dong Van II Endüstri Parkı'na (Duy Tien) yatırım yapan ilk işletmelerden biri olan Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd.'nin şu ana kadar yaklaşık 10.000 çalışanı olan 2 fabrikası bulunmaktadır. Üretim ölçeği sürekli olarak genişletilmiş ve işgücü talebi de artmıştır. İl yetkililerinin, Duy Tien Kasabası Halk Komitesi'nin ve Thanh Liem Bölgesi Halk Komitesi'nin ilgisi ve iş bulma ve işgücü alımını birbirine bağlayan konferansların düzenlenmesi sayesinde Sumi Vietnam, siparişlerin ilerlemesini sağlayarak temel olarak hızlı ve eksiksiz bir şekilde işgücü alımı gerçekleştirmiştir. Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. Genel Müdürü Bay Hiroshi Kuroda'ya göre, Thanh Liem Endüstri Parkı'ndaki fabrikanın istikrarlı bir şekilde faaliyet gösterdiği son 2 yılda şirket sürekli olarak ek işgücü alımı yapmıştır. Bu nedenle, işçi sayısı aylar geçtikçe istikrarlı bir şekilde artmıştır. Plana göre, Sumi Vietnam'ın çeşitli pozisyonlarda yaklaşık 1.000 işçi alımına ihtiyacı bulunmaktadır. Sumi Vietnam, çalışanları cezbetmek için yönetmeliklere uygun maaş ve ikramiye rejimini uygulamanın yanı sıra, çalışanlara özel bir muamele politikası da uyguluyor. Çalışanlara 6 aylık çalışma sonunda 5 milyon VND, kadın çalışan getirenlere kişi başı 3 milyon VND, erkek çalışan getirenlere ise kişi başı 2 milyon VND ödül verilecek.
İhracat amaçlı süpermarket poşetleri üretimi alanında faaliyet gösteren Casla Anonim Şirketi (Chau Son Endüstri Parkı, Phu Ly Şehri), son yıllarda her zaman iyi bir büyüme oranı korumuştur. 2025 yılında hem yeni siparişlerde hem de eski siparişlerde keskin bir artışla Casla yeni bir üretim hattı açtı ve doğrudan üretim ve denetim pozisyonlarında yaklaşık 500 işçi alması gerekti. Şirketin İdaresi - İnsan Kaynakları Departmanına göre, yıl başından bu yana şirket 300 işçi aldı ve şu anda üretim gereksinimlerini karşılamak için yaklaşık 200 yeni işçiye ihtiyaç duyuyor. İşçi almak için şirket, işe alım bilgilerini merkezin web sitesinde, fan sayfasında ve zalo'da yayınlamak üzere İl İstihdam Hizmet Merkezi ile düzenli olarak işbirliği yapıyor; işçi almak için merkez tarafından düzenlenen iş fuarlarına katılıyor. Bununla birlikte Casla, fabrika kapısının önüne işe alım bilgilerinin asılmasını da artırıyor; Pazarlar ve alışveriş merkezleri gibi yoğun nüfuslu alanlarda broşürler dağıtıyor; Sosyal paylaşım sitelerinde, şirketin web sitesinde ve iş sitelerinde şirketi tanıtan işe alım bilgileri ve videoları , iş gereklilikleri ve şirketin çalışanlara sağladığı avantajlar...
Fonksiyonel sektör değerlendirmesine göre, şu anda birçok işletmenin 2025 yılı sonuna, hatta 2026 yılının ilk çeyreğine kadar siparişi bulunmaktadır. Makine, teknoloji ve yeni üretim hatlarını genişletmenin yanı sıra, özellikle elektronik, bilgisayar, elektrikli ekipman ve hazır giyim üretimi alanlarında faaliyet gösteren doğrudan yabancı yatırımlı işletmeler olmak üzere, işletmelerin çok sayıda işçi alımına ihtiyacı vardır. İşletmelere işgücü alımında eşlik etmek ve desteklemek amacıyla, İl Halk Komitesi, fonksiyonel kurumlara, işletmeler için işgücü alımı faaliyetlerinin organizasyonunu koordine etmek üzere proaktif olarak planlar geliştirmeleri; il ve şehirlerde doğrudan ve çevrimiçi olarak işgücü tanıtım konferanslarının organizasyonunu aktif olarak koordine etmeleri talimatını vermiştir. Bununla birlikte, ildeki işletmelerin çevre, çalışma koşulları, konaklama, maaş ve ikramiye rejimleri hakkında iyi bir bilgilendirme ve propaganda çalışması yapmaya özen gösterilmelidir. Aynı zamanda, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin, işletmeler ve çalışanlar arasındaki bağlantıları güçlendirmek için ilçelerde, kasabalarda ve şehirlerde iş görüşmeleri oturumları ve iş fuarları düzenlemeye odaklanması gerekmektedir.
İşveren ve çalışanlar arasında köprü görevi gören İl Çalışma ve İş Kurumu Merkezi, 2025 yılının ilk 4 ayında 6 adet iş fuarı düzenlemiş; merkezin internet sitesi ve fan sayfasında işgücü alımına ilişkin 1.000'den fazla haber ve makale yayınlamıştır... Aynı zamanda 4.000'den fazla çalışana iş danışmanlığı hizmeti vermiş; merkezde düzenli işe alım, iş fuarlarında doğrudan ve dolaylı işe alım olmak üzere yaklaşık 300 işletmenin işgücü alımına katılmasını desteklemiştir.
İşletmelerin çalışan istihdamına destek olmak için, iş fuarları düzenleyip işe alım bilgilerini bilgi sayfalarında yayınlamanın yanı sıra, merkez ayrıca ülke genelindeki, özellikle Kuzey illerindeki İş Hizmet Merkezleriyle düzenli olarak bilgi alışverişinde bulunarak, iş gücü piyasasıyla ilgili bilgi ve veri alışverişinde bulunmakta ve böylece işletmelerin ve çalışanların işgücü arz ve talebini birbirine bağlama ihtiyaçlarını hızla karşılamaktadır. Merkez, özellikle yıl başından bu yana, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh ve Nam Dinh gibi Kuzey bölgesindeki 10'dan fazla il ile bağlantı kurarak çevrimiçi iş fuarları düzenlemektedir.
Bayan Tran Thi Thu Ly, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı
Şu anda birçok işletme, yıl sonu gibi yoğun aylarda üretime hizmet vermek için fabrikalarını genişletiyor, üretim hatları kuruyor ve işgücü alımını artırıyor. İşletmelerin yeterli sayıda işçi istihdam etmesine destek olmak için, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi önümüzdeki dönemde de ildeki işgücü piyasası bilgilerini araştırmaya ve toplamaya devam edecek; çalışanlar ve işverenler için danışmanlık ve iş ilanları sunma konusunda başarılı olacak; işletmelerin ve çalışanların işgücü alım ilanlarını yönetecek, değerlendirecek ve sürekli olarak merkezin web sitesinde, hayran sayfasında ve zalo'sunda yayınlayacak. Bunun yanı sıra, işgücü alım ihtiyaçlarını anlamak, iş ilanları sunmak ve çalışanlar ile işverenlerin birbirleriyle bağlantı kurmasına yardımcı olmak için işletmelerle yakın iş birliği içinde çalışacak.
Nguyen Oanh
Kaynak: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
Yorum (0)