Maaşla birlikte fiyat artışı, vergi artışı endişesi

Milyonlarca maaş artışı

Hükümetin önerisine göre, 1 Temmuz'dan itibaren temel maaş, emeklilik, sosyal sigorta yardımları, başarılı kişilere yönelik teşvikler ve sosyal yardımlar yeniden düzenlenecek. Buna göre Hükümet, kadrolu memurlar, kamu çalışanları ve kamu sektörü çalışanlarının temel maaşını 1,8 milyon VND'den 2,34 milyon VND'ye %30 artırmayı; mevcut emeklilik ve sosyal sigorta yardımlarını %15 artırmayı; kamu sektörünün ikramiye fonuna destek sağlamayı önerdi... İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, bunun temel maaşta bugüne kadarki en yüksek artış olduğunu, çalışanların yaşamlarını iyileştirmeye ve üretkenliği artırmak için motivasyon yaratmaya katkıda bulunduğunu söyledi.

Çalışanlar kişisel gelir vergisi işlemlerini yaparlar

Fotoğraf: Dao Ngoc Thach

Hükümet aynı zamanda emekli çalışanlara devlet tarafından en yüksek destek ve bakımı sağlamak amacıyla mevcut emeklilik ve sosyal sigorta yardımlarını şimdiye kadarki en yüksek seviye olan %15 oranında artırmayı (daha önce sadece %7'den fazla artırılmıştı) önerdi.

Sadece kamu sektöründe değil, 1 Temmuz'dan itibaren asgari aylık ve saatlik ücretlerin de mevcut seviyeye göre %6 oranında, yani 200.000 - 280.000 VND arasında artırılması öneriliyor. Bölge I'de asgari ücret 4,68 milyon VND/ay'dan 4,96 milyon VND/ay'a (280.000 VND artış); Bölge II'de asgari ücret 4,16 milyon VND/ay'dan 4,41 milyon VND/ay'a (250.000 VND artış); Bölge III'te asgari ücret 3,64 milyon VND/ay'dan 3,86 milyon VND/ay'a (220.000 VND artış) yükselecek. Asgari saatlik ücret de yüzde 6 artacak, Bölge I'de 23 bin 800 VND/saat, Bölge II'de 21 bin 200 VND/saat, Bölge III'te 18 bin 600 VND/saat, Bölge IV'te 16 bin 600 VND/saat olacak.

Uygulandığında, bugüne kadarki en yüksek temel maaş artışı, on milyonlarca çalışan ve genel olarak memur için sevinç kaynağı olacak. Ancak, bu sevinçle birlikte birçok çalışanın endişesi de var çünkü gerçekte, önceki maaş artışlarından sonra mal fiyatları da arttı. Aynı zamanda, gelir vergisi (GV) düzenlemeleri değiştirilmedi, bu da bazı kişilerin maaşları arttığında daha fazla vergi ödemek zorunda kalacağı anlamına geliyor. Hatta daha önce bu vergiye tabi olmayan birçok kişi GV'ye tabi hale geliyor.

Vergi artışı, vergi sıçraması

Maaşların 1,7'den zamlandığı haberini duyan birçok memur ve kamu çalışanı hem mutlu oldu hem de tedirgin oldu. Bayan Kim Ngan (Tan Binh Bölgesi, Ho Chi Minh Şehri), Hükümet'in Temmuz 2023 başında temel maaşı 1,49 milyon VND'den 1,8 milyon VND'ye çıkardığında maaşının katsayısının 2,34 olduğunu, yani 700.000 VND'den fazla arttığını söyledi. Ayrıca, kurum iş sonuçlarına göre ek maaş ve bazı ödenekler de ödedi, böylece toplam maaş daha önce ayda yaklaşık 11 milyon VND'den 11,7 milyon VND'nin üzerine çıktı. Sonuç olarak, kişisel gelir vergisi ödememiş bir kişi, maaşı 11 milyon VND'nin üzerine çıktığı için vergiye tabidir. "36.000 VND tutarındaki vergi ödemesi çok büyük olmasa da, aniden hayal kırıklığına uğradım. Maaş ve ödeneklerin ne kadar artacağı tam olarak bilinmiyor, ancak 1 milyon VND'den fazla olacağı ve aylık verginin şu andakinden daha yüksek olacağı tahmin ediliyor. Maaş artışı henüz mal fiyatlarındaki artışı telafi etmedi, ancak vergi ödeme durumuna yol açtı," dedi Bayan Kim Ngan.

Bayan TH (Ho Chi Minh Şehri, 3. Bölge) da aynı görüşte: Asgari maaş arttığında, her ay ek bir maaş ve şirketin ödediği başka bir gelir elde edeceği ve toplam gelirinin aylık 18 milyon VND'den 20 milyon VND'nin üzerine çıkacağı ve vergi ödemesinin de artacağı anlamına geliyor. Ön hesaplamalara göre, şu anda ödemesi gereken kişisel gelir vergisi aylık 450.000 VND, ancak 1 Temmuz'dan itibaren ödenmesi gereken kişisel gelir vergisi tahmini 650.000 VND olacak ve bu da 200.000 VND'lik bir artışa denk geliyor. Bu artış, ek maaşın %10'una denk geliyor ve ödenmesi gereken verginin neredeyse 1/3'ünü oluşturuyor. "Artan yaşam giderlerini karşılamak için maaşımın artacağını umuyorum, ancak muhasebecinin vergi indirimini bildirdiğini duyduğumda hiç memnun olmuyorum. Vergi mükellefleri için aile indirimi, uzun yıllardır aynı kalan aylık 11 milyon VND'dir; tüm giderler ise her yıl artış yönünde değişiyor. Örneğin, bir kase pho'nun fiyatı eskiden 45.000 VND iken şimdi 60.000 VND'ye çıktı... ancak aile indirimi değişmedi," diye yakındı Bayan TH.

Aynı durumda, Bay NV (Ho Chi Minh Şehri, 1. Bölge), maaşı arttığında ödemesi gereken kişisel gelir vergisi miktarının da geçen yıl olduğu gibi artacağından endişe ediyor. Özellikle bu yıl, Temmuz ayı başında çocuğu artık okul çağında olmayacak ve bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak kabul edilmeyecek. Bu nedenle, vergilendirilebilir gelirdeki artış nedeniyle ödemesi gereken kişisel gelir vergisinin çok daha yüksek olacağı tahmin ediliyor. Tahminine göre, kişisel gelir vergisi oranı daha önce %15 iken, maaşı 2 milyon VND'nin üzerine çıktı ve bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısındaki azalmayla birlikte vergi oranı muhtemelen %20'ye yükselecek.

Son yıllarda, hükümetin temel maaşı defalarca ayarlamasına rağmen, gelir vergisi kanununun güncelliğini yitirmiş olmasına rağmen değiştirilmemesi nedeniyle, ücret artışları ve vergi artışları sorunu ortaya çıkmıştır. Bu nedenle, her ücret artışında işçiler ve memurlar daha fazla vergi ödemek zorunda kalmaktadır.

Hanoi İşletme ve Teknoloji Üniversitesi öğretim görevlisi Bay Nguyen Ngoc Tu, maaş artışının gelir artışı anlamına geldiğini, ancak kişisel gelir vergisi oranının ayarlanmadığını, bunun da vergi mükelleflerinin vergi oranlarının daha yüksek bir seviyeye sıçraması sorununa yol açacağını söyledi. Özellikle bu durum, Hükümet tarafından önerilen %30 maaş artışı politikasını anlamsız kılıyor çünkü birçok memur ve kamu çalışanının geliri gerçekte bu seviyeye artmıyor. Veya Kişisel Gelir Vergisi Kanunu hükümlerine göre, ancak TÜFE enflasyon endeksi %20'den fazla arttığında kişisel gelir vergisi oranı ayarlanacak. Uzun yıllardır, kişisel gelir vergisi oranının güncelliğini yitirdiği düşünülüyor, bu nedenle ayarlama yapmadan önce TÜFE'nin %20 artmasını beklemek vergi mükellefleri üzerinde bir yük oluşturacaktır. Bu nedenle, Kişisel Gelir Vergisi Kanunu'nu değiştirme planını beklenenden daha hızlı bir şekilde ilerletmek gerekiyor. Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan Gelir Vergisi Kanunu (Değişik) yapım yol haritası izlenirse, kanunun TBMM'den geçmesi ancak Mayıs 2026'da mümkün olabilecek. Dolayısıyla yeni kanunun 2027 yılında yürürlüğe girmesi muhtemel.

Bu nedenle, Sayın Nguyen Ngoc Tu, kişisel gelir vergisi değişiklik yol haritasının 1 yıl hızlandırılmasını ve değişikliğin bu yılın Ekim ayında Ulusal Meclis'e sunulmasını önerdi. Ayrıca, sabit bir kişisel gelir vergisi oranının getirilmesinde geçmişte yaşanan eksikliklerin önlenmesi için, revize edilen kişisel gelir vergisi kanunu, kişisel gelir vergisi oranının asli maaşın 8 katına eşit olabileceğini hükme bağlamalıdır. 1 Temmuz'dan itibaren aylık 2,34 milyon VND'ye çıkarılan yeni revize maaşa göre hesaplandığında, kişisel gelir vergisi oranı vergi mükellefleri için 18,7 milyon VND'ye denk gelmektedir. Bakmakla yükümlü olunan kişiler, vergi mükelleflerinin kişisel gelir vergisi oranının %50'sini oluşturmaktadır. Bay Nguyen Ngoc Tu, "Kişisel gelir vergisi oranının bu şekilde hesaplanmasıyla, temel maaş artırıldığında, kişisel gelir vergisi oranı da buna göre artacak ve bu da başvuru sırasında herhangi bir zorluk veya vergi mükellefleri için hayal kırıklığı yaratmayacaktır. Kişisel gelir vergisi vatandaşlar için kolaydır, bu nedenle makul bir yöntemle vergi mükellefleri vergi öderken kendilerini daha rahat hissedeceklerdir," şeklinde yorumda bulundu.

"Maaş bazlı fahiş fiyat uygulamasının" durumunu kontrol altına alın

Aslında, son günlerde, Hükümet tarafından önerilen yeni temel maaş henüz uygulamaya konulmamış olsa da, özellikle bazı küçük perakende pazarlarında birçok ürünün fiyatı sessizce arttı. Binh Thanh Bölgesi'nde (HCMC) ikamet eden Bayan Nguyen Ngoc Thuy'a göre, birçok ürünün fiyatı kg başına 1.000-2.000 VND arasında arttığı için bazen alıcılar fark etmiyor. Son zamanlarda şeker fiyatı, yaklaşık 2 ay öncesine göre 5.000 VND artarak 35.000 VND/kg'a yükseldi. Haziran başında ise pirinç fiyatı keskin bir şekilde arttı, özellikle ST25 pirincinin fiyatı kg başına yaklaşık 3.000 VND arttı. Birçok satıcı, kış-ilkbahar hasadının sona ermesi ve ihraç edilen büyük miktardaki malın kış-ilkbahar pirinci arzında kıtlığa neden olduğunu açıkladı...

Ekonomi uzmanı Doçent Dr. Ngo Tri Long'a göre, gerçekte, maaş artışına her uyum sağlandığında, malların "fiyatlarının fahişleştirilmesi" durumu söz konusudur. Bu durum, devletin maaş artışının artık tam anlamını yitirmesine neden olur. Örneğin, geçmişte bir memurun veya kamu görevlisinin aylık maaşı 10 kg sığır eti almaya yetiyorsa, artıştan sonra anlamlı olması için 11-12 kg alması gerekir. Ancak gerçekte, sığır etinin fiyatı maaş artışından daha fazla arttığı için, bu memur maaşıyla yalnızca 10 kg'dan az sığır eti satın alabilir.

"Hava koşulları veya doğal afetler gibi ani arz sıkıntısına yol açan nesnel nedenlerle mal fiyatlarının artması kabul edilebilir. Ancak, "akışa uyma" zihniyetiyle sessizce artan mal fiyatları, düzeltilmesi gereken bir durumdur. Hükümet, bakanlıkların ve ilgili birimlerin, makul olmayan fiyat artışları tespit edildiğinde caydırıcı olmak için yakından izlemelerini, denetlemelerini ve ağır cezalar vermelerini zorunlu kılmalıdır. Aynı zamanda, benzin, elektrik, sağlık hizmetleri, eğitim vb. gibi halihazırda devlet fiyat kontrolü altında olan malların, gerekirse fiyatları ayarlamak için uygun zamanı hesaplamaları gerekir. Tüm çözümler, mal fiyatlarının taban maaş artışından daha hızlı artmamasını sağlamalıdır. Ancak o zaman işçilerin, memurların ve kamu çalışanlarının yaşamlarında istikrar sağlayabiliriz," diye vurguladı Long.

Ekonomi uzmanı Doçent Dr. Dinh Trong Thinh, ücretlere göre mal fiyat artışlarını kontrol etmek için bir dizi önlemin uygulanması gerektiğini belirtti. Özellikle, Fiyat Yönetimi Dairesi (Maliye Bakanlığı) ve Piyasa Yönetimi Genel Dairesi (Sanayi ve Ticaret Bakanlığı) temel malların fiyat oluşumunu denetleyecek. Piyasa yönetim kurumları, yerel yönetimlerle koordinasyon halinde, ücretlere göre makul olmayan fiyat artışlarını önlemek için işletmeler, haneler, bireysel esnaf, pazar, süpermarket, restoran vb. yerlerdeki küçük esnaf üzerindeki denetim ve gözetimi güçlendirecek. Aynı zamanda, ücret artışı sırasında, bu dönemde fiyatlarda ani bir artış olmaması için elektrik, su, sağlık, eğitim vb. mal ve hizmetlere zam yapılmamalıdır. Bu denetimin, mal ve hizmet fiyatlarının yönetmeliklere uygunluğunu sıkı bir şekilde korumak için sonraki aylarda da sürdürülmesi gerekmektedir. İhlaller tespit edilirse, sıkı bir şekilde ele alınacaktır. Fiyat dalgalanmalarının makul bir seviyede kontrol edilmesi, insanların yaşamlarını istikrara kavuşturmaya ve enflasyonu belirlenen hedef dahilinde tutmaya yardımcı olur.

Temel maaş değişiyor ancak aile kesintisi aynı kalıyor

2004'ten günümüze, temel maaş 14 kat değişmiş ve 6,2 kat artmıştır. İstatistiklere göre, 2011 ile 2020 yılları arasında temel maaş yılda ortalama %7,6 oranında artmıştır. Özellikle 2020'den günümüze, temel maaş aylık 1,49 milyon VND'den aylık 1,8 milyon VND'ye ve yakında 2,34 milyon VND'ye çıkarılmıştır; bu da %63'ten fazla bir artışa denk gelmektedir. Ancak, 2020'den günümüze, kişisel gelir vergisi ödeme düzenlemelerindeki GTGC seviyesi değişmeden kalmıştır.

Gelir Vergisi Kanunu'nda değişiklik yapılması için gereken süre ne kadar gecikirse, o kadar yerinde olmayacaktır.

Hükümetin, kişisel gelir vergisi düzenlemelerini eş zamanlı olarak düzenlemeden temel maaşı veya bölgesel asgari ücreti artırma yönündeki düzenlemesi tutarlı değildir ve maaş artış politikasının önemini azaltmaktadır. Çünkü ücretlilerin gerçek geliri artmayabilir veya önemsiz bir şekilde artabilir; ancak "aniden" kişisel gelir vergisine tabi tutulabilir ve maaş artışı düzenlemesinden hemen sonra indirim alabilirler. Bu arada, mevcut gerçek şu ki, hükümet temel maaşı veya bölgesel asgari ücreti her artırdığında, mal ve yaşam giderleri yeni bir seviyeye yükseliyor. Bu durum, birçok insanın gerçek hayatını maaş artışından öncesine göre daha zor hale getiriyor. Bu nedenle, kişisel gelir vergisi düzenlemelerini düzenlemeyi ve buna uygun olarak temel maaşı veya bölgesel asgari ücreti ayarlamak için izlenecek yol haritasını izlemeyi düşünmek gerekiyor. Düzenleme için dikkate alınması gereken bazı hususlar arasında, kişisel gelir vergisine tabi gelir eşiğinin ve KDV oranının gerçeğe daha yakın hale getirilmesi yer alıyor.

Dr. Chau Huy Quang , Rajah & Tann LCT Hukuk Bürosunun Yönetici Avukatı

Asgari ücret üzerinden aile indirimine ilişkin düzenlemeler

TÜFE endeksi 725 madde üzerinden hesaplanırken, çalışanların geçim maliyeti sadece birkaç temel maddeye odaklanmıştır. Bu nedenle, kişisel gelir vergisinin TÜFE endeksine göre ayarlanması mantıksızdır. Gelir vergisinin ilkesi, kurumlar vergisine benzer şekilde, vergi hesaplanmadan önce asgari maliyetin düşülmesi gerektiğidir. Ayrıca, her bölgenin yaşam standardı ve maliyetleri farklıdır. Bu nedenle, çalışanların yaşam standardını sağlamak için asgari ücret de bölgelere göre bölünür. Son yıllarda vergi mükelleflerinin geliri asgari ücrete göre artmıştır, ancak kişisel gelir vergisi durgunlaşmıştır ve bu da gelir arttığında birçok kişinin daha fazla vergi ödemek zorunda kalmasına neden olmuştur. Bu nedenle, kişisel gelir vergisi kanununda değişiklik yapılırken, yıllık kişisel gelir vergisinin hesaplanmasında yalnızca TÜFE endeksine güvenmek yerine asgari ücrete dayandırılması gerekmektedir. Bu düzey asgari ücretin 4 katı olabilir. Kişisel gelir vergisi kanununda değişiklik yapılması birkaç yıl sürdüğü için, mümkünse 2024'ün son aylarında kişisel gelir vergisinin %50 oranında düşürülmesi mümkün. Bu, hem mükelleflere destek olacak hem de iç tüketimi canlandırabilecektir.

Bay Nguyen Duc Nghia , Destek Merkezi Müdür Yardımcısı
Ho Chi Minh Şehri İş Dünyası Derneği'nin küçük ve orta ölçekli işletmeleri

Kaynak: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm