Mau A beldesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Luu Quang Loi şunları söyledi: "Bölge yönetimi her zaman işçileri yurt dışına göndermeyi, halkın gelirini artırmanın önemli bir çözümü olarak görmüştür. Bu nedenle, halk arasında farkındalığı artırmanın yanı sıra, işçilerin yurt dışına giderken sermayeye ve ilgili evrak işlemlerine erişmelerine yardımcı olmak için idari prosedürler konusunda her zaman en iyi koşulları yaratmaktadır... Bu yaklaşım sayesinde, Mau A beldesinde şu anda çoğunlukla Güney Kore, Japonya ve Tayvan'da olmak üzere, belirli süreli sözleşmelerle çalışan yaklaşık 500 işçi bulunmaktadır."
Dai An köyünde yurt dışında çalışan çok sayıda insan var ve bu durum köydeki birçok ailenin hayatını değiştirmesine ve örnek teşkil eden ekonomik kalkınma modelleri oluşturmasına yardımcı oluyor. Güney Kore'de dört yıldan fazla süredir çalışan oğlunun gönderdiği parayla büyük ölçüde inşa ettirdiği, değeri 2 milyar VND'nin üzerinde olan ve birçok pahalı olanakla donatılmış geniş evinde, Dai An köyünden Bay Nguyen Van Phuoc şunları söyledi: "Ailemiz eskiden fakirdi. Oğlum çalışmaya ve para göndermeye başladığından beri geniş bir ev inşa ettik ve ekonomik kalkınmaya yatırım yapacak imkanlara sahibiz. Ailem hem ağaç dikiyor hem de hayvancılık yapıyor, bu nedenle giderleri çıkardıktan sonra yılda 200 milyon VND'nin üzerinde kazanıyoruz. Oğlum Güney Kore'de çalışıyor ve istikrarlı bir gelire sahip."

Dai An köyünden Bay Nguyen Hoai Nam için Güney Kore'de çalışmak belki de hayatında verdiği en iyi karardı. Yaklaşık 10 yıl önce, askerlikten terhis olduktan ve ne yapacağını bilmeden memleketine döndükten sonra, yerel yönetim tarafından Güney Kore'de sözleşmeli olarak çalışmak üzere yönlendirildi. Aylık 60 milyon VND'ye varan yüksek bir gelir elde etmesinin yanı sıra, Güney Koreli işvereni tarafından da takdir edildi ve kendisine programlama ve elektrikli eşya ticareti öğretildi. Sermaye ve deneyimle Vietnam'a döndükten sonra bir ev inşa etti ve yüzlerce metrekarelik bir alanda genel inşaat malzemeleri satan bir dükkan açtı.
Bay Nam, edindiği deneyimi ailesinin iş modeline başarıyla uygulayarak müşterilerin güvenini kazanmış ve sürekli artan gelir elde ederek ailesinin uzun vadeli istikrarına katkıda bulunmuştur. Bay Nam, gerçekten de örnek bir rol model haline gelmiş ve bölgedeki birçok genci yurt dışında iş aramaya teşvik etmiştir.

Sayın Phuoc'un oğlu ve Sayın Nam gibi kişilerin yurt dışında çalışarak elde ettikleri başarılar, Mau A beldesindeki insanları çocuklarını yurt dışında çalışmaya teşvik etmeye yöneltmiştir. Sadece bu yılın başından bu yana beldeden 36 kişi daha sözleşmeli olarak yurt dışına çalışmaya gitmiştir. Şu anda daha birçok işçi dil öğrenmekte ve gerekli işlemleri tamamlamaktadır. Sözleşmeleri sona erdikten sonra bölgeye dönen bu işçiler, değerli deneyimler edinmiş ve bilimsel ve disiplinli çalışma yöntemleri geliştirmişlerdir. Bu durum, örnek teşkil eden üretim ve iş modellerinin kurulmasına, olumlu bir havanın yayılmasına ve bölgeden daha fazla işçinin çekilmesine yol açmıştır.
Geçtiğimiz dönemde, Mau A, halka bilgi yayılımını teşvik etmenin yanı sıra, köylerde yurtdışı istihdamı için işçi bulmak amacıyla saygın işletmeleri seçmek ve tanıtmak için ilgili kurumlarla aktif olarak koordinasyon sağlamıştır... Bu yaklaşım sayesinde, bölgede yurtdışına belirli süreli sözleşmelerle çalışmaya giden işçi sayısı her yıl artmaktadır. İşçilerin ailelerine gönderdikleri döviz miktarı aylık 20 ila 50 milyon VND arasında değişmekte olup, bu da ailelerin daha müreffeh hale gelmesine, sosyo-ekonomik kalkınmaya ve yerel bölgedeki yeni kırsal alanların inşasına katkıda bulunmaktadır.

Elde edilen başarılara rağmen, Mau A beldesinde yurt dışına işçi gönderme çalışmaları hala bazı zorluklar ve sınırlamalarla karşı karşıyadır. Bunlar arasında, bazı insanların gelenek ve görenekleri nedeniyle evlerini terk edip uzakta çalışmaya isteksiz olmaları ve bazı işçilerin yabancı dil öğrenmekten çekinmeleri yer almaktadır. Bu nedenle, katılımcı sayısı potansiyelle orantılı değildir. Bu zorluklara rağmen, önemli olan Mau A halkının bu konudaki farkındalığının giderek artmasıdır.
Şu anda Mau A beldesi, yurtdışına işçi gönderme yönlendirme komitesinin faaliyetlerini sürdürmekte ve her üyeye belirli görevler atamaktadır. Aynı zamanda, yurtdışı işgücü ihracat programlarına katılan işçiler için uygun koşullar yaratmak üzere uzman kuruluşları ve köyleri yönlendirmektedir; bunlar arasında tercihli krediler, sağlık taraması, dil eğitimi vb. yer almaktadır.
Yurtdışı istihdamını etkin bir şekilde kolaylaştırmak için Mau A beldesi, çalışma çağındaki bireylere ilişkin istatistikler derlemiş, tercihli kredi politikaları uygulamış, kariyer rehberliği sağlamış ve yabancı dil eğitimini koordine etmiştir. Geri dönen işçiler için ise belde, yerel halk arasında ekonomik büyümeyi teşvik edecek uygun modellerin geliştirilmesini desteklemektedir.
Önümüzdeki dönemde, Mau A belediyesi, bilgi yayma ve işçilerin gerçek ihtiyaçlarını araştırma konusunda başarılı bir şekilde çalışmaya devam edecek ve onlara gerçek koşullarına ve yeteneklerine uygun işleri seçmeleri konusunda tavsiyelerde bulunacaktır. Özellikle, insanların hak kazandıkları politikaları ve yardımları anlamalarına yardımcı olacak ve iş becerileri ve yabancı dil yeterliliği konusunda eğitimler koordine ederek, insanların yurtdışı iş başvurularında daha özgüvenli olmalarını sağlayacaktır. Hükümet ve kitle örgütleri, işçilerin aileleriyle düzenli olarak iletişim kurarak düşüncelerini, isteklerini ve zorluklarını anlamaya çalışacak ve böylece işçilerin gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için sorunları hızla çözecektir…
Kaynak: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html










Yorum (0)