2023 parti üyesi kişisel değerlendirme formundaki yenilikler neler? Yıl sonu parti üyesi değerlendirmesi yazarken nelere dikkat edilmelidir?

Yıl sonu parti üyesi kişisel değerlendirmesi için örnek form nedir? Yıl sonu parti üyesi değerlendirmesi yapılırken nelere dikkat edilmelidir?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

2023 yılı sonu Parti üyesinin kişisel değerlendirme formu örneği

Kişisel İnceleme Formu (Liderlik veya yöneticilik pozisyonunda olmayan kişiler) Merkezi Düzenleme Komitesi'nin 10 Kasım 2023 tarihli 25-HD/BTCTW Talimatı ile yayınlanan, siyasi sistemdeki kolektifler ve bireyler için kalitenin yıllık olarak incelenmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması ile ilgili bir dizi içerik hakkındaki Form 02A-HD KĐ.ĐG 2023'tür.

Böylece 2023 yılında, önceki yıllarda olduğu gibi yönetici pozisyonunda bulunan kişilerle aynı formun kullanılması yerine, yönetici pozisyonunda bulunmayan kişiler için ayrı bir form (Form 02A-HD KĐ.ĐG 2023) düzenlenerek yıl sonu parti üye değerlendirmeleri yapılacaktır.

Yönetici pozisyonunda bulunan kişiler için Form 02B-HD KĐ.ĐG 2023 kullanılmalıdır.

2023 yılı sonunda parti üyelerini incelerken dikkat edilecek hususlar

Kişisel inceleme içeriği

2023 tarihli 124-QD/TW Yönetmeliğinin 6. maddesinin 2. fıkrası gereğince, inceleme içeriğinde elde edilen sonuçların, eksikliklerin, sınırlılıkların, zayıflıkların ve nedenlerinin, çözüm yollarının ve giderilmesi için gereken sürenin açıklığa kavuşturulması amaçlanmaktadır.

Hangi bireylerin liderlik veya yöneticilik pozisyonlarında olmadıklarını inceleyin:

- Siyasi nitelikler, ahlak, yaşam tarzı; örgüt içi dayanışma ve birlik ruhu; örgütsellik ve disiplin anlayışı, örnek olma sorumluluğu, parti üyelerinin yapamayacağı şeyleri yapma; çalışma tarzı ve görgü kuralları. Bozulmanın tezahürlerini birbirine bağlamak, "kendini geliştirmek", "kendini dönüştürmek".

- Yıl içerisinde kendisine verilen görev, yetki ve hedeflerin uygulanması ve sonuçlarının değerlendirilmesi.

- Her yıl uygulama, eğitim ve çabalama taahhüdünü hayata geçirmek.

- İncelemeye alınması önerilen hususlar; yetkili mercilerce varılan ve daha önceki incelemede (varsa) belirtilen sınırlamaların ve eksikliklerin giderilmesi.

Liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında bulunan kişilerin yukarıdaki içerikleri incelemelerinin yanı sıra aşağıdaki içerikleri de incelemeleri gerekmektedir:

- Liderlik, yönlendirme, yönetim ve işletme sonuçları; görev ve işlerin ifası; yönetimi altındaki örgüt, kurum ve birimlerin görev tamamlama düzeyi; iç dayanışmayı sağlama ve geliştirme yeteneği.

- İşinde sorumluluk sahibi; dinamik, yenilikçi, yaratıcı, düşünmeye cesaret eden, yapmaya cesaret eden, sorumluluk almaya cesaret eden; görevleri yerine getirirken zor, karmaşık, hassas konuları ele alan.

- Kendine ve ailesine örnek olma sorumluluğu; yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele; kadro ve parti mensuplarının güveni.

Yukarıdaki içeriklere ek olarak, Parti komiteleri, Parti örgütleri, önderlik ve yönetim kolektifleri, başkanlar ve kişiler, ihlal belirtileri görüldüğünde; kamuoyunu ilgilendiren acil ve karmaşık konular ortaya çıktığında; dilekçe ve şikayetler olduğunda; iç bölünme belirtileri görüldüğünde; Parti ilke ve tüzüğünün ihlal edildiği durumlarda; "grup çıkarları", yolsuzluk, olumsuzluk, israf, bozulma, "kendini geliştirme", "kendini dönüştürme" belirtileri görüldüğünde; yönetimi altındaki kolektifler ve kişiler disiplin altına alındığında veya kovuşturulduğunda; durgunluk, zayıflık veya verilen görev ve işleri yerine getirmede başarısızlık görüldüğünde sorumluluklarını yeniden gözden geçirmeli ve netleştirmelidirler.

Kalite açısından değerlendirilip sınıflandırılabilmek için parti üyesi incelemesinin tamamlanması gerekmektedir.

2023 tarihli 25-HD/BTCTW Talimatı, kolektiflerin ve bireylerin kalite açısından değerlendirilmeden ve sınıflandırılmadan önce incelemeyi tamamlamaları gerektiğini açıkça belirtmektedir.

Kalite açısından değerlendirilmemiş veya sınıflandırılmamış veya yok olan kişilerin en kısa sürede gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve kalite açısından sınıflandırılması gerekir.

Yeni kurulan, bölünen, birleştirilen Parti komiteleri ve teşkilatları ile değerlendirme ve sınıflandırma tarihine kadar 6 aydan az süreyle görev yapan kadro ve yöneticiler, yönetmelik hükümlerine göre incelenmeye devam eder, ancak değerlendirme veya sınıflandırma yapılmaz. Yıl içinde yeni transfer edilen veya yeni kabul edilen Parti teşkilatları, yeni kabul yerindeki değerlendirme ve sınıflandırmada, transferin yapıldığı yerdeki bir üst Parti komitesinin değerlendirme ve görüşlerini esas alır.

Yalnız sekreter veya sekreter ve yardımcı sekreteri bulunan parti teşkilatları; 3'ten az üyesi bulunan liderlik ve yönetim kolektifleri, parti teşkilatı, kurumu veya biriminde incelenir.

Yıl içinde toplam 3 ay ve üzeri süreyle hastalık izninde bulunan veya doğum izninde bulunan parti mensuplarının, o yıla ait kalite sınıflandırma sonuçları, o yılki fiili çalışma sonuçlarına göre belirlenir.

Parti faaliyetlerine geçici olarak katılan Parti üyeleri, resmi Parti faaliyet yerlerinde incelenmeli, değerlendirilmeli ve sınıflandırılmalıdır. Parti üyelerinin niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması öncesinde, geçici faaliyet yerlerindeki Parti biriminden gelen yorumlar, Parti üyelerinin niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için bir temel oluşturmak üzere resmi faaliyet yerlerindeki Parti birimine gönderilmelidir.

Görev yeri değiştirilen ve önceki parti örgütünde 6 ay veya daha fazla süre faaliyet gösteren parti üyelerinin, değerlendirme ve sınıflandırmaya esas olmak üzere, önceki parti örgütündeki görüşlerinin mevcut parti örgütüne gönderilmesi zorunludur.

Parti Komitesi faaliyetlerinden uzaklaştırılan Parti Komitesi üyesi, uzaklaştırılmadan önceki dönemdeki sorumluluklarını gözden geçirmeli ve bu gözden geçirmeyi o anda görev yaptığı Parti hücresinde yapmalıdır.

Başkanın derecesi, başkanlığını yaptığı liderlik, yönetim, kuruluş, kurum veya birimin derecesinden yüksek olamaz; ancak yeni atanan başkanın yeni kuruluş, kurum veya birimin derecesine bağlı olmaması halinde bu hüküm uygulanır.

05'ten az parti teşkilatı; 05 liderlik ve yönetim kolektifi; 05 parti üyesi; 05 liderlik ve yönetim kadrosu bulunan ve kolektiflerin ve bireylerin %100'ü "Görevlerini iyi yapıyor" olarak sınıflandırılan yerlerde, 01 parti teşkilatı; 01 liderlik ve yönetim kolektifi; 01 parti üyesi; 01 liderlik ve yönetim kadrosu, öngörülen şartları taşımaları halinde "Görevlerini mükemmel yapıyor" olarak sınıflandırılmak üzere seçilebilirler.

[reklam_2]
Kaynak