Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı işyerinde kültürel bir ortam oluşturur.

İl Anıt Yönetim Kurulu'na bağlı tur rehberleri, turistlere hizmet verirken geleneksel Tay etnik kıyafetlerini giyiyor.

İşyerinde kültürel bir ortam oluşturmak için Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı, yetkililer ve çalışanlar için Ofis Kültürü ve Davranış Kuralları Yönetmeliği'ni yayınlayarak, bunların sektörün işlevleri, görevleri ve maddi koşullarıyla uyumlu olmasını sağlamıştır. Aynı zamanda, bu konuda propaganda çalışmaları yürütülmekte ve çalışanlar arasında farkındalık yaratılmaktadır. Her alanda, çalışanların tamamı disiplin ve idari disiplin kurallarına titizlikle uymakta ve herhangi bir disiplin ihlali yaşanmamaktadır. Çalışanların tamamı, güvenlik ve düzeni sağlama ve trafik güvenliği yasalarını ihlal etmeme taahhüdünde bulunmuştur. Sektördeki tüm çalışanlar her zaman samimi, güler yüzlü ve meslektaşlarıyla birlik içindedir; etik standartlara ilişkin yönetmelikleri etkin bir şekilde uygulamaktadır. Sektör, yeniden yapılanma ve çalışan kalitesinin artırılmasıyla ilişkili olarak, etkili ve verimli bir şekilde çalışan mekanizmaların verimliliğini artırmaya odaklanmaktadır. Görevlerin yerine getirilme süreci giderek daha da uzmanlaşmakta; görevlerin yerine getirilmesine ilişkin süreç ve prosedürler, net sorumluluklar, özel gereksinimler ve kalite doğrultusunda giderek daha fazla iyileştirilmekte; profesyonellik gösterilmekte ve görevlerin yerine getirilmesinin kalitesi ve verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunulmaktadır.

Bununla birlikte, sektördeki tüm memurlar ve kamu çalışanları her zaman tabandan demokrasi yönetmeliklerinin içeriğini sıkı bir şekilde uygular; tüm alanlarda sorumluluk duygusuna sahiptir, ciddi çalışma tarzı ve görgü kurallarını uygular, dostane bir ortam yaratır, açıklık ve karşılıklı güveni teşvik eder. Bazı departmanlar ve birimler, Dien Bien Phu Tarihi Zafer Müzesi, Anıt Yönetim Kurulu, İl Kütüphanesi, Kültür-Sinema Merkezi, Sanat Topluluğu gibi mesai saatleri dışında da hizmet vermektedir. Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlar ve turistlerle düzenli olarak iletişim kurmayı gerektiren işin doğası gereği, sektördeki memurlar ve kamu çalışanları, yayımlanan etik standartlara ilişkin yönetmeliklere sıkı sıkıya uyar; iletişim ve davranış konusunda kurum ve kişilerden olumsuz geri bildirimler alınmaz. Buradan hareketle, Kültür, Spor ve Turizm sektöründeki memurların ve kamu çalışanlarının imajını, tarzını ve çalışma biçimini profesyonel, bilimsel , disiplinli, yaratıcı ve görevlerini yerine getirirken her zaman özverili olarak inşa etmek.

İşyerinde, tüm sektör, çalışanların kendilerine verilen görevlere uygun, şık üniformalar giymelerini her zaman sağlar. Dien Bien Phu Tarihi Zafer Müzesi, İl Kütüphanesi gibi bazı birimler de kendi üniformalarını tasarlar. Ayrıca, sektördeki tüm departmanlar ve birimler düzenli olarak çevreyi temizler ve ofis alanına ağaç diker. Böylece temiz ve samimi bir çalışma ortamı ve alanı yaratılır.

İl Anıtlar Yönetim Kurulu'nda şu anda 75 memur, memur ve çalışan bulunmaktadır; bunlardan yaklaşık 50'si 6 turistik mekanda turistleri ağırlamaktadır. Birim, ofis kültürünü her zaman iş kıyafeti, resmi kıyafet, iletişim tarzı, görevleri yerine getirirken sergilenen davranışlar, ofis ve ofis düzeni, stil, ruh, tutum, iş yapma sorumluluğu gibi birçok alanı kapsayacak şekilde tanımlamaktadır. Bu faktörler, birimdeki memur ve çalışanların davranış biçimlerinin oluşmasına ve gelişmesine katkıda bulunmaktadır. İl Kalıntı Yönetim Kurulu Müdür Yardımcısı Bayan Pham Thi Thao şunları söyledi: "Birim, disiplini ve idari disiplini geliştirmek ve birimde prestij oluşturmak için her üyenin dayanışma, yakınlık ve yüksek sorumluluk duygusunu her zaman teşvik eder... Ziyaretçilere düzenli olarak ziyaret, öğrenme ve araştırma hizmeti sunan bir birim olma özelliğiyle, birim yetkililerinin ve çalışanlarının her zaman güler yüzlü ve misafirperver bir imaj oluşturması için özel kurallar ve düzenlemeler oluşturmuştur. Birim, yetkililer, çalışanlar ve çalışanlar için her hafta Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günleri giymelerini gerektiren ortak bir üniforma oluşturmuştur. Bu üniforma hem nazik, hem resmi hem de profesyoneldir ve bakan herkes İl Kalıntı Yönetim Kurulu çalışanları olduklarını anlayabilir. Kalıntı alanlarında turistlere hizmet veren tur rehberlerinin ise tüm çalışma günlerinde geleneksel Tayland etnik kıyafetleri giymeleri gerekmektedir. Aynı zamanda, birimin yeşil ve temiz ortamını düzenli olarak temizler ve şu anda ağaç dikmek, çim biçmek, bayrak ve çiçeklerle süslemek için askeri birliklerle koordineli çalışırlar.

Disiplin, işin verimliliğini doğrudan etkiliyorsa, ofis kültürü faktörü tutum ve çalışma ortamının oluşturulmasında çok önemli bir rol oynar. Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı'nın belirli görevler aracılığıyla standart bir ofis kültürü ortamı oluşturduğu, personelin çalışma tarzını ve tutumunu iyileştirmeye, verilen görevleri çözme ve uygulama etkinliğini artırmaya katkıda bulunduğu görülmektedir.

Kaynak